¿Cuál es la mejor manera de capacitar a las personas para que presten más atención a los detalles?

La multitarea es algo muy difícil de hacer de manera profesional. Hay un pequeño porcentaje de personas que tienen la habilidad de hacerlo de una manera admirable. Por el contrario, la mayoría de nosotros de vez en cuando vacilamos y cometemos más errores, perdemos más información mientras escuchamos y no nos atraen los detalles de manera eficiente cuando nos enfocamos en un equipo / solución en particular o miramos a nuestro alrededor.

LA MEJOR FORMA ES MEJORAR EL INTERRUPTOR DEL TIEMPO DE CEREBRO DE UNA TAREA A OTRA Y PERMANECER ENFOCADO EN UNA TAREA DURANTE UN PERÍODO PARTICULAR. Una vez que una persona se vuelve experta en eso, entonces emprende una doble tarea y más adelante. La curva de decadencia de la atención varía de persona a persona. Igual es el caso para “volver al punto donde se había producido la distracción”; El peor de los casos es que uno no puede encontrar el camino de regreso y permanece totalmente en blanco y perdido.

Es sobre todo auto-entrenamiento. Vigila el período en el que permaneces atento. Recompénsese por crear interés en el tema en el que está involucrado. Mantenga los ojos alejados prestando toda su atención a la audición cuando sea posible. Inicialmente se debe evitar escuchar cuando se observan detalles.

Después de aproximadamente 15 años en promedio, uno es capaz de manejar la lectura mientras atiende el teléfono y también escucha a la persona que está sentada en el frente, también mirando a alguien que entra por la puerta. Puede haber interrupciones y un margen suficiente para no molestarse, aburrirse, atascarse, distraerse y perderse lo esencial. Eso es normal en los niveles superiores.

Gracias por a2a.

En un futuro cercano, la Realidad Virtual capacitará a la gente para cualquier cosa. Si pierden el más mínimo detalle, el programa se repetirá, hasta que lo hagan bien.

En lugar de leer sobre historia, los estudiantes estarán allí, observando cómo sucede. Es poco probable que lo olviden.

Hazles entender ese detalle, sé un placer, cuando encuentren la recompensa. Largo canal de pensamiento, con respuesta remota, que necesita una cantidad de detalles consecuente. Al igual que la naturaleza humana, solo sentimos placer cuando entendemos por la sensación de que podría ser una recompensa como una “buena conciencia”.

Trabajo con más de 400 personas y les contaré mi experiencia práctica.
Comienza desde la parte superior. Ya sea producción o leer un correo electrónico entrante.
Soy muy meticuloso y sigo entrenando a mi gente para que se centre en los detalles, y saben qué, dentro de dos años tengo a la mayoría de los miembros de mi equipo revisando todos los detalles que no habían visto hace apenas dos años.

¿Cuál es la mejor manera de capacitar a las personas para que presten más atención a los detalles?

Mindfulness [1] entrenamiento.
Existen diferentes programas basados ​​en la evidencia que pueden ayudar a las personas a entrenar sus habilidades de atención plena.
Muchos de estos se describen en el artículo de la nota a pie de página.
Elige tu opción.

Los mejores deseos

Notas al pie

[1] Atención plena – Wikipedia

Dar menos y detalles relevantes …

La gente no quiere ver largas colas ..