¿Por qué alguien haría más que la cantidad mínima de esfuerzo requerida para completar una tarea?

Answer 1

Se llama ser honesto. Cuando un empleador dice “Sí” para darle a alguien un cheque de pago, ese alguien acepta a su vez, hacer lo mejor posible.

Dando menos que su mejor esfuerzo absoluto, y están engañando a su empleador. Es un robo. Lo mismo que robar una computadora, o algún objeto tangible. En este caso, están mintiendo acerca de que su tiempo es un valor agregado para el empleador y que toman el dinero de la mano que los alimenta.

Answer 2

No habría mucha sabiduría en hacer siempre lo mínimo necesario, o ir siempre más allá del deber. El truco consiste en averiguar qué tareas son perfectamente aceptables para llevar a cabo de forma despreocupada, y cuáles deben manejarse con más atención y consideración.

Answer 3

Porque no todos quieren ser otro cualquiera. En un sistema de ideología como el comunismo o el socialismo, en el que no importará su esfuerzo, verá que la gente hace un trabajo mínimo o que no puede hacer nada si puede salir adelante. Lo mismo para corporaciones que promueven la incompetencia.

Answer 4

Te refieres a eso? Porque deberías enorgullecerte de tu trabajo.

Escribo el código para ganarme la vida. Hago todo lo posible para mejorar cada pieza de código cada vez que tengo que tocar un sistema. ¿Por qué? Porque quiero hacer el mejor trabajo que pueda y, por lo tanto, me esfuerzo más.

Answer 5

Para resumir, la gente haría más que el mínimo si

• Tienen una razón convincente para hacerlo, por ejemplo, ellos mismos en su carrera
• Tienen un punto para demostrar
• Los hace sentir bien con ellos mismos, por ejemplo, para perfeccionistas o personas que realizan una tarea que sienten con plenitud.

Answer 6

Así es como determinan quiénes son promovidos y quienes permanecen en la misma posición … o son despedidos o despedidos.

Aquellos que hacen más, finalmente obtienen más. Los que trabajan a tope cosechan los beneficios. (Con la mayoría de las situaciones.)

Answer 7

Algunas personas disfrutan de su trabajo hasta el punto de que lograr la perfección provoca un efecto de endorfina en el cuerpo. En pocas palabras, las personas son capaces de enorgullecerse de su trabajo.