Tengo curiosidad por saber cómo ha surgido esta situación. ¿Quizás está trabajando de forma independiente y un cliente tiene un joven miembro del personal que controla su trabajo?
Es una situación difícil porque involucra cuestiones de ego, respeto, rango, orgullo y muchas otras cosas que hacen a los seres humanos mucho más que máquinas racionales y lógicas.
He estado en ambas situaciones. Como joven, fui responsable de corregir el inglés de traductores no nativos. Desde que era joven, tenía poco aprecio de lo sensibles que pudieron haber sido con esto. Lo corregí sin piedad porque ese era mi trabajo. Una de estas personas era relativamente joven (40 años) y mejoró fuera de la vista. Uno era un poco mayor y no podía aprender nuevos trucos. Estoy seguro de que les causé mucha incomodidad y quizás incluso angustia interna. Pero no me di cuenta de esto porque era joven y arrogante.
Más recientemente, me sometieron a una mujer joven a los 30 años. Por suerte, la sociedad en la que vivo tiene respeto por las personas mayores; De lo contrario, podría haber sido muy difícil. (Ella tampoco era una buena trabajadora y finalmente la dejaron ir).
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Mucho dependerá de su propia actitud y de su dinámica personal con esta persona. Parece que ya tienes algo de antipatía hacia él, que se mostrará inconscientemente en tu actitud. Las cosas probablemente llegarán a un punto crítico en algún momento, con resultados impredecibles. Sería mejor no dejar que las cosas lleguen a esa etapa.
Tener edad y experiencia en él probablemente no te llevará a ninguna parte.
Un posible enfoque es usar la lógica pura y el razonamiento para tratar con él. ‘¿Podría decirme por qué hizo esa corrección allí y esta corrección aquí? ¿Podrías establecer una política para que yo la siguiera? Esto lo obligará a justificar sus correcciones y quizás reconsidere sus actitudes. No porque usted sea mayor o tenga más experiencia (lo que podría ser un error) sino porque tendrá que considerar sus propios estándares. Eso realmente podría ayudarlo a crecer. Incluso podrías terminar siendo su mentor. Con el tiempo, él también podría calmarse, pero podrías estar esperando un rato.
Me temo que no tengo otras sugerencias concretas. ¡Te deseo suerte para superar esto!