¿Por qué apesto en construir relaciones?

Answer 1

Creo que tu primer problema es que presupones que todos están echados del mismo molde. Las personas son diferentes. Conocete a ti mismo. Entiende quien eres. Hay personas que son introvertidas y hay personas que son extrovertidos. Hay personas que tienen una inteligencia interpersonal increíble y hay personas que no la tienen. Deshazte de esta constante de ida y vuelta entre “quiero”, “no quiero”, “todos pueden, por lo tanto, yo también debería”. No seas demasiado duro contigo mismo, ya que ciertamente hay medidas que puedes tomar para desarrollar tus “habilidades con las personas”.

CÓMO CONSTRUIR INTELIGENCIA INTERPERSONAL
¿Qué es la inteligencia interpersonal?
algunas personas tienen una gran capacidad para establecer una buena relación con otras en entornos sociales. Son capaces de evaluar las reacciones y emociones de las personas en tales reuniones y actuar en consecuencia, es decir, con la cantidad correcta de empatía, sabiduría y un encanto distinto.
La inteligencia interpersonal puede definirse como la capacidad de reconocer distinciones entre otras personas para conocer sus rostros y voces; Para reaccionar adecuadamente a sus necesidades, para comprender sus motivos, sentimientos y estados de ánimo y para apreciar tales perspectivas con sensibilidad y empatía.
Ya estás equipado con este tipo de inteligencia, ya que seguramente debes haber asesorado o enseñado a alguien una habilidad en tu vida. solo necesitas sentirte cómodo cuando lo apliques en entornos sociales; trabajo o casual
Algunos pasos que puedes tomar son:
1. Asegúrese de comunicarse regularmente o con frecuencia con sus socios comerciales y amigos.
2. Puedes hacer algún trabajo voluntario.
3. Encuentra un pasatiempo que involucre algún tipo de reunión social.
4. Trate de ir al club.
5. Sé un buen oyente. Pase al menos 15 minutos todos los días escuchando a sus amigos.
6. Organiza una fiesta e invita a personas que no conoces muy bien.
7. Participar en talleres o seminarios que ayuden a desarrollar buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
8. Asuma un papel de liderazgo en el trabajo o en la comunidad.
9. Iniciar una conversación con personas en lugares públicos.
10. Tener reuniones familiares regulares.
11. Dedique algo de tiempo todos los días a observar a las personas, con casi una precisión científica.
12. Lea y estudie relatos autobiográficos de personas socialmente competentes y piense en lo que puede aprender de ellos.
Es de esperar que todos los pasos anteriores desarrollen cierta agudeza social, influencia y sensibilidad.

Answer 2

Parece que hay dos problemas generales: su incapacidad para confiar en los demás y una baja autoestima y confianza en sí mismo. Su incapacidad para confiar en los demás es un problema multifacético. Sientes que no puedes relacionarte con otras personas. Este “sentimiento” puede inhibir su capacidad de conectarse con otros. Puede ser similar a una profecía autocumplida: usted cree que no puede conectarse con los demás y, por lo tanto, actúa de una manera que sea consistente con su autoimagen percibida. Este puede haber sido el caso con su persona cercana.

Otra posibilidad es que el miedo te esté frenando. Cuando alguien se acerca demasiado, te asusta. Las razones de esto pueden estar relacionadas con problemas de confianza. También puede estar relacionado con la ansiedad.

Mencioné la posibilidad de tener baja autoestima. Muchas personas confiadas parecen ser inmunes a las opiniones de los demás. Cuando un individuo tiene confianza en sí mismo y en sus habilidades, lo que otras personas piensen de él es de poca o ninguna importancia.

Lo que es muy positivo acerca de su pregunta es que reconoce que hay un problema y que está muy motivado para cambiar. Esto te hace un candidato perfecto para la terapia. Recomendaría encontrar un buen terapeuta que lo ayude a lidiar con su relación, intimidad y problemas de autoestima. Esas son algunas de las razones más comunes por las que los individuos ingresan a la terapia. He visto tantos niños, adolescentes, adultos que sufren el mismo problema. Todos los niños que veo con problemas de salud mental y emocional reciben la terapia de Human Given desde el primer minuto de la primera sesión conmigo. Es raro que todavía haya un cliente conmigo después de 4 sesiones, aunque ocasionalmente he visto algunas para hasta 6 sesiones. Por favor cuídate.

Answer 3

Eres horrible en cosas en las que no te concentras en mejorar. Esa es la verdad del asunto.

Los empleos y las oportunidades tienen más que ver con las relaciones que con las habilidades específicas. Es útil tener ambas cosas, y no son cosas mutuamente excluyentes en las que uno o el otro. A menudo, puedes trabajar en ambos.

Ser capaz de crear un gran trabajo tiene mucho que ver con lo bien que puede trabajar con otra persona, como lo hace con lo bien que puede abordar un problema por su cuenta, y luego tal vez incluso más con lo bien que puede encajar en el El mejor equipo disponible.

Si valora su capacidad para establecer relaciones, tendrá éxito en la creación / el mantenimiento de relaciones, al menos en el sentido comercial.

Comprenda que su capacidad para realizar la tarea X no significa tanto como su capacidad para conectarse con la persona X. En general, las tareas se completan, y si esto le resulta natural, entonces siempre será una prioridad en la que trabajará. Si lo que te falta es conectarte con otros, entonces enfócate en eso por un tiempo, pero eso no significa a costa de lo que normalmente logras, sino además.

Las personas exitosas encuentran éxito porque identifican dónde necesitan mejorar. Sé exitoso, ten éxito en esto.

Buena suerte

Answer 4

En tu explicación, tú proporcionas la respuesta. Si evitas a las personas, las personas sabrán que tienes miedo de establecer relaciones (y no siempre es fácil) o simplemente no lo deseas.

No es necesario desarrollar una gran cantidad de relaciones y no es necesario sentirse como si tuviéramos una relación con los demás. Si desea construir relaciones, entonces debe hacer un esfuerzo adicional para esta (o más) relación. En el trabajo también podría estar bastante bien poder trabajar bien con otros, compartiendo conocimiento e información que puede aprender tanto como otros de esta cooperación. Ser amable con los demás lo hace más fácil.

no intentes convencerte de algo en lo que no crees. Busca y explora por qué no quieres esforzarte para hablar con la gente. Ese es un buen punto de partida para encontrar una solución.

Todavía llevará tiempo.

Answer 5

A2A … a veces es más fácil si consideramos a otra persona / colega como alguien que podría necesitar algún tipo de impulso. Puede ser cortés y amable con esa persona a propósito, solo por diversión.

No le agregue nada más, apostaría dinero a que si lo hace exactamente un par de veces a la semana en su oficina, toda su actitud cambiará. En otras palabras, salte de la ecuación.

Todos tenemos una lucha de algún tipo, ya sabes, simplemente no siempre hablan de ello.

Answer 6

Quizás esto podría ser el resultado de cómo crees que te ven los demás. Si crees que los demás piensan que eres terrible en la construcción de relaciones, entonces te someterás a la destreza para construir esas relaciones.

Soy lo que creo que crees que soy – Kenny Chan – Medio