¿Cómo medir la intención de las personas? Qué indicador para ayudar a identificar la intención de las personas.

Answer 1

Hay respuestas académicas, pero también niveles de comprensión subjetivos más válidos. Me enfocaré en lo último, porque hay infinitas versiones académicas.

Cada uno de nosotros responde a la interacción con los demás con un solo propósito. Y eso es para mejorar nuestra conciencia individual (mire cuánto más aprenden muchos de la experiencia traumática, que de errores ocasionales, por ejemplo).

Siempre estamos en dos modos. Uno, para evitar experiencias desagradables pasadas, y dos, para expandir nuestra conciencia. Estoy seguro de que reconocerá cuántos repiten los desagradables (como las nuevas relaciones después de las malas anteriores).

Esto nos hace estar más alertas que la mayoría de las cosas (el ritual de apareamiento ocupa un lugar destacado en la agenda … descendencia saludable, etc.). Una hija con un padre abusivo obviamente será más sensible a esa característica en otro.

La realidad es que a menudo no funciona (incluso para profesionales en su campo). La mayoría de las personas pensantes creen que saben a qué atenerse y hacen lo que usted está eludiendo.

Lo que no tienen en cuenta es el síndrome de la “suma de las partes”. Es decir, un hombre que busca evitar un aspecto en particular puede encontrarse con una mujer con la misma agenda, y solo cuando se juntan se convierten en un catalizador entre sí para cualquier nivel de conciencia que aún deba abordarse.

Siempre estamos creciendo, y eso suele implicar nuevas experiencias. Solo cuando esta realidad es totalmente comprendida, la experiencia ech se convierte en una gran aventura.

Así que cualquier persona con tal comprensión no trataría de evitar.

Ahora ves por qué no te di la versión académica

Answer 2

Bueno, si estás escribiendo esto para una tesis, lo más probable es que tengas esto cubierto; ya que es una idea bastante básica. Pero en caso de que no tengas …

Mira qué hacen las personas, cómo lo hacen y por qué lo hacen. No es lo que dicen .

Un ejemplo sería mi amigo. Llamémosle John.

John tiene un trabajador c0, Ashley. John piensa que Ashley está interesada en él, porque ella siempre le está enviando mensajes de texto, tocándolo y hablándole. John cree que lo ha hecho con ella.

Resulta que Ashley disfruta de la presencia de John, pero no por la razón por la que John cree (eso, por supuesto, porque a ella le gusta).

La cuestión es que Ashley hace esto con casi todos los amigos que tiene. A ella realmente no le gusta mi amigo, John; A ella le gusta su atención . Al igual que a ella le gusta la atención de todos los hombres guapos del planeta.

Ella no tiene sentimientos por John. A pesar de todos esos textos y toques, snapchats y conversaciones. Ella lo está utilizando para alimentar su ego. Que ella “podría tenerlo”, si ella también quería.

John está cerca de ella para ver que está siendo usado, pero por un enfoque imparcial que sostengo, puedo medir sus intenciones por lo que hace, en lugar de lo que muestra o dice.

Buena suerte con tu tesis.

Answer 3

Existe todo un campo de investigación del comportamiento que se centra en medir la intención con el fin de predecir el comportamiento. Si bien es cierto que no se puede juzgar únicamente por lo que las personas dicen que debe hacer el plan, puede hacer preguntas más inteligentes para determinar qué tan probable es que pueda creerlas. Aquí hay un buen resumen de esa investigación del sitio web del Instituto Nacional del Cáncer.

http://cancercontrol.cancer.gov/…

(Como puede imaginar, es importante para algunos médicos poder medir si una persona planea dejar de fumar si dice la lata).

Answer 4

Comience con lo que dicen que pretenden y multiplíquelos por cada acto que realicen que promueva su intención declarada y reste un múltiplo de 2 por cada acto que reste de su intención declarada.

Answer 5

No soy un especialista en esta área, pero esta página parece bastante útil para su propósito: Teoría del comportamiento planificado. Ofrecen no solo explicaciones teóricas, sino también ejemplos de cuestionarios y similares.