¿Por qué las personas responden “Estoy bien”, “No, no pasa nada”, “Estoy bien” cuando claramente no están bien o está bien y les preguntas porque te diste cuenta?

Answer 1

Veamos qué sucede si su compañero (o amigo) acaba de ver una película mala y usted les pregunta al respecto. Podrían decir: “Estuvo bien”, “Nada especial”. Estás seguro de que no disfrutaron de la película, pero no comparten sus pensamientos. ¿Por qué?

Para transmitir realmente lo que estaba mal, tienen que establecer el contexto, y luego llegar al conflicto central de la historia, y explicar por qué fue tan insatisfactorio. Al volver a contar la historia, tienen que revivirla. Todo esto es trabajo emocional. Si están cansados ​​o no están de humor, entonces es aún más difícil.

No hay nada de malo en preguntar cómo se sienten las personas. Pero debemos reconocer que no siempre es fácil hablar de cosas. A veces solo empeora las cosas si molestamos a las personas con preguntas. En cambio, podemos hacer pequeñas cosas para demostrar que estamos conscientes de que algo está mal y que queremos mejorar las cosas. Por ejemplo, cocinar sus comidas favoritas, o salir a caminar. Dales el tiempo y el espacio para procesar las cosas.

¡Buena suerte!

Answer 2

Depende de la persona y de la situación.

Algunas chicas dicen eso, así que harás palanca y sabrán que realmente te importa lo que está pasando (como en el caso de que te estén probando). Algunas chicas esperan que leas y sepas qué hiciste mal si es por algo que hiciste. Sin embargo, ninguna de esas razones es una buena razón para que las niñas sean manipuladoras y emocionalmente inmaduras, por lo que no las alentaría a seguir haciendo eso. No se debe esperar que ningún ser humano sea un psíquico o un lector de la mente. Mi prometido y yo tenemos una política estricta de que si alguien no quiere compartir información y decirlo, el otro respetará los deseos de esa persona y no hará palanca hasta que la persona esté lista para compartir.

Si realmente te importa y dicen que realmente no quieren decirte después de una o dos preguntas (yo diría que tres como máximo), de todos modos la carga está fuera de tus hombros. Hiciste tu parte en preguntar y cuidar, y si deciden no compartir, es para ellos, para bien o para mal.

Answer 3

Cuando las personas preguntan algo como: cómo estás o cómo fue tu día, no esperan que respondas seriamente. Es más por formalidad o como un iniciador de conversación. Entonces, decir que estás bien es algo completamente normal que hacer.

Al 80% de las personas no les importan los problemas.
18% se alegran de tenerlos.
El 2% está realmente preocupado por su bienestar.

Encuentra ese 2% de tu vida y ten una gran vida por delante.

Si su pareja dice que están bien, incluso cuando claramente no lo están, eso demuestra que aún no pueden expresarle cómodamente su problema. También puede significar que a veces no quieren que te preocupes y te sientas agobiado por sus problemas.

Asegúreles que siempre está ahí para él / ella y mantenga abiertos todos los canales de comunicación y esté ahí para ellos cuando quieran su apoyo.

Answer 4

Se basa en la cultura , esta es la respuesta típica en los países occidentales.

En Europa Central y Oriental lo vemos a menudo como una rutina sin sentido, a veces un poco molesto para nosotros para ser honestos. No utilizamos “¿Cómo estás?” Como un saludo, pero como una pregunta seria. Lamentablemente, solemos responder en una perspectiva “medio vacía”, siempre buscando lo que está mal o lo que podría ser mejor.

• Si American dice “¡Dios te bendiga, estoy saludable!”, Decimos algo como “¡Al menos no estoy enfermo!”.
• Si American responde “¡Lo estoy haciendo bien!”, Decimos: “Podría ser mejor, ya sabes”.
• Si American dice “¡Esa película es increíble!”, Decimos “No fue tan malo”.

Ambos son extremos equivocados en mi opinión, pero estamos trabajando en ello. Tenemos una cita en su pregunta:

“Siempre di que lo estás haciendo bien. Si es tu amigo, lo hará feliz. Si es tu enemigo, lo hará enojar”.

Answer 5

Algunas personas, incluso cuando están en una relación de mutuo cuidado, son muy protectoras de su “funcionamiento interno”.
Es decir, sienten que necesitan mantener la privacidad sobre ciertas cosas cuando intentan lidiar con ellas, especialmente al principio.
Puede que no sea más que una palabra irreflexiva que alguien dijo que hería sus sentimientos o que podía ser una decisión importante que debían tomar.

Muchas veces, cuando han tenido algo de tiempo, y puede ser un día o un mes o más, trabajar internamente en el problema y hacer que sus ‘patos estén en fila’ mentalmente y tal vez emocionalmente, estarán dispuestos a hablar de ello.
O bien, puede haberse resuelto y pueden haberse movido y simplemente ya no consideran que valga la pena gastar más tiempo.

Debe respetar el derecho de una persona a divulgar sus pensamientos y sentimientos en el momento y lugar en que se sienta más cómodo. Tratar de forzar una “confesión” de ellos solo los llevará más profundo dentro de ellos mismos.

Answer 6

Tuve un profesor en la universidad que entró en el taller despeinado. Ella comenzó a enseñar la clase como de costumbre, luego se fue en una tangente personal. Era un taller pequeño, algo íntimo, y tales tangentes no eran raras ni desagradables. Su padre se estaba muriendo, y ella era bastante abierta acerca de cómo apenas lo sostenía.

Ella dijo: “Ese pobre empleado de caja en Alpha Beta. Él realmente entró”.

Al parecer, le había preguntado alegremente: “¿Cómo te va hoy?” Y mientras ella dijo que es bastante experta en decir alegremente: “Oh, bien, gracias”, cada vez que extraños hacen este tipo de preguntas sin sondear (nadie espera una respuesta honesta, ¿verdad?), Esta vez algo sobre el conjunto de su rostro y sus ojos bondadosos provocaron una fuente de tristeza y ella soltó: “Mi padre se está muriendo”, y ella comenzó a llorar incontrolablemente. Es así, a veces, cuando hemos estado trabajando arduamente, probablemente porque, por una razón u otra, debemos mantener nuestras verdaderas luchas para mantener la maquinaria en movimiento. Y luego, cuando la gente es inesperadamente amable con nosotros, y esa amabilidad nos toma desprevenidos, en un repentino momento indefenso. Es solo esta cresta ola de tristeza.

Entiendo que estás pidiendo más en un contexto de relación. Creo que es un poco diferente allí, porque se esperan intercambios de detalles íntimos y, de hecho, probablemente esenciales. Además, es importante tomar la temperatura de los demás de vez en cuando si algo se siente “apagado”.

En una relación, si alguien dice que está bien, pero usted siente lo contrario, creo que dejarlo ir de vez en cuando es algo bueno. A veces realmente es algo que solo necesita seguir su curso. Solo una melancolía temporal o un momento en que te sientes distante, o alguna emoción pasajera. También puede ser una frustración o un resentimiento que alguien no está listo para expresar. O quizás no sepa cómo expresarse sin iniciar un conflicto. O tal vez lo que tiene que decir es un conflicto garantizado, y le gustaría evitarlo o postergarlo hasta más tarde. De cualquier manera, creo que aceptar la respuesta inicialmente está bien.

Pero si continúa, hay algo que necesita ser discutido. Si su pareja no lo hace, probablemente se llevará a un conflicto de todos modos, aunque solo sea porque una persona retiene la comunicación deliberadamente mientras que la otra la solicita respetuosamente. Retener la comunicación puede ser una locura, porque a la otra persona se le deja llenar cualquier cantidad de espacios en blanco para determinar qué está mal, y porque todos somos un poco egocéntricos, es difícil no empezar a pensar que se trata de nosotros, o algo así hemos terminado. Esa conclusión es aún más seductora cuando nuestra pareja, que normalmente confía en nosotros, de repente se vuelve interna.

Answer 7

Por lo general, significa que la persona prefiere no discutir lo que está mal o no discutirlo en ese momento en particular.

Para brindarte apoyo, puedes decir algo como: “Parece que podría haber algo en tu mente: no presionaré, pero si quieres hablar, me gustaría escuchar. Espero que todo esté bien”.

Si la razón por la que sospechas que algo está mal es porque están siendo un imbécil increíble o algo así, probablemente debas decir algo. Pueden estar bastante atascados, y pueden no darse cuenta de que están siendo una empresa tan dura. Sea amable, por supuesto, pero hágales saber y déles la oportunidad de explicarse, disculparse o disculparse hasta que se sientan más tranquilos.

Answer 8

Es solo una convención social. El hijo de mi amigo solía venir a nuestra oficina de vez en cuando y me preguntaba cómo me encontraba. Siempre decía “bien”, pero luego me miraba a los ojos y me preguntaba “Sí, pero ¿cómo estás REALMENTE?” Me sorprendió un poco, pero me ENCANTÓ. Quería saber realmente qué estaba pasando y cómo lo estaba haciendo. Él también dio grandes abrazos. (Gracias dulce Dustin!)

Answer 9

Podría ser porque la persona que pregunta es parte de la razón por la que algo está mal. Es posible que necesiten reflexionar sobre lo que sea ellos mismos antes de que puedan responder sin empeorarlo.

Answer 10

Bueno, creo que la mayoría de las veces esto sucede por una de tres razones:

1) realmente no hay nada de malo, tal vez solo se pierdan en sus pensamientos y así es como se ven cuando piensan (me pasa mucho).

2) realmente no quieren discutir lo que les pasa, y pueden tener buenas razones para ello.

3) fue algo que hiciste y ellos están esperando que te des cuenta.

Espero eso ayude.

Answer 11

es tan molesto preguntarle a alguien dos veces si está bien, incluso si no lo está, (¿estás bien?) no lo ayudará a mejorar, repitiéndolo dos veces lo empeorará. Lo que veo, es preguntar una vez, si él dice (estoy bien), simplemente diga: bueno, ¡eso es bueno! . Mantenerse silencioso hará que se calme y mejore en poco tiempo.

Answer 12

Para alguien como yo, que tiene eventos terribles a lo largo de su historia, es sobre todo porque no quieren hablar de ello, por el motivo que sea. Lo pediría un par de veces y luego lo dejaría solo.

Answer 13

La mayoría de las personas que dicen eso, no quieren cargar a la otra persona con sus problemas