Esto se ve un poco simplificado, lo más probable es que no TODOS los Millennials actúen de esa manera. ¿O está notando esto más en una profesión específica (alta tecnología), país (EE. UU.)? En general, estoy de acuerdo con los comentarios de otros aquí. Hay algunas consideraciones. 1. La sociedad de los Estados Unidos en este momento es muy delicada. Hay muchas razones para esto: la economía, los cambios en las redes sociales y la comunicación, el año de las elecciones, pero veo mucho de eso en todas las generaciones, no es específico de los Millennials. 2. ¿Quiere decir todos los Millennials (algunos definen 16 – 36)? Lo he visto ocurrir más con los Millennials más jóvenes, que es algo común para ese grupo de edad. La diferencia es que los jóvenes de hoy tienen más canales para mostrar estas emociones. Otras generaciones pueden haber experimentado esto, pero no tenían una salida. 3. Parece que hay más “modelos a seguir” de Millennial que actúan de esta manera, como Kanye West. Cuanto más veamos a las personas reaccionar de esta manera que están en una posición que otros valoran, más reflejarán los demás ese comportamiento. 4. Algunos estudios muestran que los Millennials tienen menor inteligencia emocional y mayor narcisismo. No estoy de acuerdo en que algunos de esos estudios sean válidos, pero si hay algo de verdad en ellos, esto sugiere que a los Millennials no se les enseñó a controlar las emociones y a sobrellevarlas.
Con todo esto dicho, hay muchos más factores. Los millennials tienen algunos puntos en común, pero tampoco son lo mismo. Son la generación más educada y diversa, pero incluso esto significa mucha disparidad. El 30% se gradúa con una licenciatura y el 70% no ha obtenido un título, por ejemplo. Esto puede afectar la forma en que uno se ocupa de cosas específicas, ya que a algunos se les enseña a pensar críticamente (en escuelas secundarias y universidades específicas) y otros han ingresado a la fuerza laboral a una edad más temprana, lo que puede significar que están más acostumbrados a lo que sucede en las organizaciones. (si te refieres a reaccionar a los lugares de trabajo). Hay muchos factores como este que hacen que sea difícil etiquetar o explicar una generación completa.