Cómo entablar una conversación interesante con personas que hablan en serio cuando no tengo nada que les interese, pero sí algo que me interesa.

Answer 1

Cuando estaba en la universidad, trabajé como barista para el té Argo en la planta baja de la Torre Sears (como sea, Willis).

Mi turno fue el turno de 5 AM a 9 AM, antes de mi clase de 10 AM. Llegaba a eso de las 4:45 AM, me preparaba una taza de café y luego llevaba mi carrito a los ascensores para subir las escaleras y hacer otra degustación. Arriba estaba American Airlines.

En mi pequeño delantal marrón con mi camisa marrón del Argo Team y mi sombrero negro irregular, subí 30 pisos para llegar a sus oficinas. El conserje (la única persona allí a esta hora) me dejó entrar, y me instalé en la cocina. Puse todos mis pequeños vasos de plástico, preparé las dos jarras de café y té con sabor y, finalmente, el lugar comenzó a poblarse con los trabajadores.

Una de las damas vino varias veces, para múltiples recambios de café. Nos pusimos a hablar. Me preguntó dónde fui a la escuela, qué pensaba honestamente del té, etc. Yo, que estaba horriblemente aburrida y extremadamente cansada (mientras que al mismo tiempo rompía mi suministro ilimitado de cafeína) le respondí las preguntas. ¿Cuánto tiempo había estado trabajando allí? ¿Le gustó lo que hizo? ¿Cuál es tu parte favorita de tu trabajo?

Hice algunas de estas catas, y cada vez terminaba teniendo una gran conversación con ella. Me alejé sintiendo que había aprendido algo (y maté durante 20 minutos en el proceso) y a ella le gustaba que alguien la entrevistara con interés.

Más tarde descubrí que estaba bastante arriba en la cadena de comida de American Airlines y que ganaba más dinero en un solo día que la mayoría de las personas en el transcurso de 10 años.

¿Tenía algo que le interesara? Realmente no. Yo era un chico universitario de 19 años que llevaba un pequeño uniforme de Argo Tea.

Aunque tomé café.

Si quieres aprender de alguien en un lugar mucho más alto que tú, todo lo que necesitas son dos cosas:

1) Un verdadero interés por quiénes son y qué hacen.
2) café

Answer 2

Ser curioso

Pregunte sobre sus intereses y experiencia, qué hacen, cómo llegaron allí, qué desafíos han encontrado, qué es lo que más han disfrutado al respecto o qué cosas inesperadas han aprendido en el camino.

Déles la oportunidad de presumir, sentirse valorados por su éxito y / o logros y estarán encantados de entretener su conversación.

En estos días, todos solo quieren hablar de sí mismos, por lo que tomarse el tiempo para sentir curiosidad por la historia de otra persona lo hará sobresalir como un pulgar dolorido de la mejor manera posible.

//Editar

El mejor recurso que he leído sobre este tema es, por supuesto, Cómo ganar amigos e influir en las personas (¡copia gratis en línea!) De Dale Carnegie.

Pero para las estrategias y aplicaciones modernas de los principios de Dale Carnegie, preferiría Never Eat Alone y The Education of Millionaires.

Answer 3

Ok, yo soy un consultor de TI. He trabajado en muchas empresas en toda Europa.
He descubierto que las personas son personas. No trabajos.

1) Sonríe y saluda. Eso es todo lo que necesitas para comenzar.
2) Cada persona es diferente. Puede sentir que no tiene nada que ofrecer, pero créame que TODOS tienen algo que ofrecer.
1) El café. Buena idea. Ofrecer cualquier cosa es un comienzo.
2) Empezar pequeño y trabajar hacia arriba. Clima. Una luz agradable. Cualquier cosa.
3) Note algo sobre la persona

Ejemplo. Actualmente estoy trabajando en una compañía de seguros. A las 10 de la mañana el equipo y yo vamos a tomar un café. Uno de los gerentes (bajó por un cambio) y comenté sobre su inusual pulsera. Parecía un conjunto de cuentas de oración musulmanas.

¡Entonces descubrí que se había divorciado y que luego se había casado con un traductor mongol! y luego iba a pasar 6 meses con ellos al año siguiente (era francés), viviendo en las montañas en un pequeño alojamiento estilo tipi, con su hija de 10 años.

En esencia, aléjate de tu ego y tus miedos (por un momento) y trata de llegar. Es así que vale la pena.

Answer 4

Estoy de acuerdo con Shijia y Nicolas, es difícil imaginar que no tienes nada que les interese. Pero una pequeña charla es solo eso: pequeña. Es mejor hablar con ellos sobre en qué están trabajando y tratar de encontrar cualquier posible problema con el que pueda ayudarlos. Vea mi publicación Cómo puede aprender a dejar de preocuparse y amar el trabajo en red para saber más sobre eso.

Cuando te encuentres con alguien que crees que de alguna manera será una persona valiosa para conocer en el futuro, no te conformes con una pequeña charla. En su lugar, intente acercarse a conocer a alguien como una oportunidad para encontrar una manera de ayudarlo con algo. Hacer contactos valiosos es muy parecido a atraer mentores que se interesarán en el desarrollo de su carrera. La forma más segura de consolidar una nueva conexión es hacerle un favor a alguien o ayudarlo de alguna manera. Con esto en mente, propongo la Regla de Oro de las Redes:

Mida el éxito de su red, no por cuántas personas importantes ha conocido, sino por cuántas personas importantes ha ayudado.

La lógica es simple: la gente está más inclinada a devolver un favor que a ofrecer uno, así que rompa el hielo iniciando el intercambio. Piense en ello como un pago inicial en alguna asistencia futura que recibirá de esa persona. Es mucho más probable que contesten el teléfono por usted después de haberles ayudado con algo que porque hablaba poco sobre deportes o había ido a escuelas rivales. Cuantas más personas haya en el mundo que recuerden cuando hiciste sus vidas más fáciles, mejor será para ti.

¿Es la regla de oro de las redes de hecho el interés propio enmascarado como altruismo? En palabra, sí. Pero recuerde que la razón principal por la que las personas se conectan entre sí profesionalmente en primer lugar es porque al menos uno de ellos espera beneficiarse de la relación. Todos queremos que las cosas sucedan para nosotros y para nuestros equipos, porque eso es parte de nuestro trabajo y nos importa nuestro trabajo.

Más sobre este tema en http://www.smartlikehow.com/

Answer 5

Pensar que uno no tiene nada que les interese es una mala mentalidad. No puedes leer las mentes, entonces, ¿cómo puedes saberlo? Imagínate o convéncete primero de que tienes algo interesante que decir, y tal vez realmente se te ocurra algo en el camino. Tal vez no les interese, pero supongo que seguirán siendo educados y te escucharán. Y tal vez sí les interesa. Recuerde, el contenido no lo es todo, la mitad de la cosa (y, a veces, incluso más) está en la entrega. Mostrar el interés apropiado o el entusiasmo de tu parte es siempre un punto a favor.

Y la conversación es sobre la interacción recíproca. Después de su introducción inicial, intente hacer que el flujo continúe y acercarse al campo que le interesa dirigiendo la atención en esa dirección. La forma más sencilla es simplemente hacer sus preguntas al respecto abiertamente. Luego escuche atentamente lo que su interlocutor tiene que decirle en respuesta y dé su opinión. Funciona mejor, si ese campo es su interés común.

Answer 6

Bueno … creo que ya son buenas respuestas en esta página con las que estaré de acuerdo.

Pero quiero añadir un nuevo giro a esto. Tengo una perspectiva diferente.

Dentro de tu pregunta, puedo sentir algo.

Siento que te falta autoestima. (No quiero ofenderte aquí).

Crees que no hay nada interesante en ti … eso es una mentira.

Hay innumerables cosas acerca de usted que podrían interesar a las personas con las que desea iniciar una conversión interesante.

Solo tienes que pensar profundamente. Incluso tus humildes comienzos y luchas pueden interesar a cualquiera.

Solo cree en ti mismo. No te devalúes a ti mismo. Las personas que quieres conocer también quieren conocerte.

Answer 7

Hay un post que leí en Lifehacker y lo encontré simplemente increíble.

Cuando ves a alguien interesante con quien hablar, tienes tres segundos para caminar y saludar. Espere más tiempo y lo sobre-pensará y lo arruine o lo sobre-pensará y nunca se acercará. No está seguro de qué decir? No importa. Cualquier cosa es mejor que nada, porque te lleva de ser un no-nombre en un mar de caras a ser una persona real con una historia (que tuvo el coraje de saludar). Si es alguien a quien siempre has querido conocer, al menos podrás comenzar agradeciéndoles por su trabajo y por cómo te ha impactado.

Y cuando se formuló la pregunta, eres tú quien quiere hablar, por lo que debes ser quien debe iniciar.

Esto puede parecer difícil al principio, pero créeme, ¡funciona!

Answer 8

Jugaré con tu mentalidad medio vacía de vaso por un segundo y asumiré que no tienes nada de interés para ellos. En ese caso habla de tu pasión. Si tienes una fuerte pasión por algo que se alinea con lo que hace la otra persona, al menos te prestarán un segundo de atención para determinar si realmente sabes de lo que estás hablando. Si eso va bien, entonces quién sabe, tal vez obtengas algo asombroso.

Por encima de todo … Sé positivo 🙂

Answer 9

Hágales preguntas. No tienes que fingir que escuchas, ya que obviamente estás realmente interesado en lo que están hablando. Apreciarían el hecho de que alguien esté interesado en lo que tienen que decir. Escuche con atención y siga haciendo preguntas que le ayudarán a obtener el conocimiento que necesita.

Answer 10

Haz que hablen de ellos mismos. Es el tema favorito de todos. Pregunte “¿A dónde fue a la escuela?”, “¿Dónde creció?”, “¿Cuánto tiempo ha vivido / trabajado aquí?”, ¿Dónde vivió / trabajó antes? “. Preste mucha atención, haga preguntas importantes, y encontrarás muchos puntos en común.

Answer 11

Estaba leyendo el libro (no eres tan inteligente) … y dice que si entablas una conversación sobre algo en lo que la otra persona está de acuerdo … se interesarán en la conversación, por ejemplo. Si les gusta un equipo deportivo … hable sobre lo maravilloso que son los equipos … por eso es importante saber algo sobre con quién está hablando.

Answer 12

“A la gente le encanta hablar de sí misma” es un gran consejo de Greeshma. Haga preguntas abiertas, como “¿Qué fue lo que lo llevó a su campo de trabajo seleccionado?” En algún lugar de la conversación debería poder ofrecer algunas de sus ideas.

Answer 13

Hacer preguntas. Cuando respondan, haga preguntas de seguimiento a esas preguntas. Es más importante estar interesado que interesante.