- Mi experiencia ha sido mixta. Probablemente depende más de la cultura de trabajo en la empresa. Cualquier entorno de trabajo que cree grupos y facciones es tóxico para todos los interesados. Si bien no puedo generalizar y afirmar que una mayor concentración de indios conduce a ese entorno, puedo validar que tales puntos de datos existen.
En un grupo de colegas “indios” que trabajan en los EE. UU., ¿Es siempre común que las personas intenten unir y limitar al otro?
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