¿Soy una persona perezosa si me aflojo cuando estoy trabajando?

No lo sé.

Mucha gente que conozco piensa que soy un gran trabajador. Creo que están llenos de eso. No trabajo duro en absoluto.

Cuando solía dirigir una empresa de generación de leads, vi muchas fallas en el sistema. Tendría que entrevistar a todos y entrenarlos. Entonces a partir de ahí, tendría que manejarlos también.

Sonaba abrumador.

Así que pensé: “¿Cómo puedo aflojarme en el trabajo?”, Como lo que haces.

Reflexioné mucho sobre esto, porque esto era algo que realmente quería hacer. Me encanta aflojarme. Es asombroso. Me hace sentir que mi vida tiene un propósito. Un propósito para hacer cosas mucho más importantes que el trabajo. Ya sabes, como escuchar música e ir a Facebook.

Así que creé un sistema aerodinámico, pieza por pieza.

Para acortar el proceso de entrevistas, creé una serie de seis videos de youtube para que los entrevisten los vean. Eso cortó alrededor de 20 minutos por entrevista. Me dejó centrarme en las preguntas reales que importaban.

“¿Puedes verte haciendo esto?”

“Veo que tienes experiencia haciendo esto y aquello”.

“Has estado sin trabajo durante x meses, ¿por qué debería contratarte?”

“¿Estás dispuesto a una semana de prueba […]?”

“Vamos a discutir la compensación”.

A partir de ahí, decidí que no quería ir a entrenar a mi personal sobre cómo hacer todo desde Arizona. Así que en vez. Hice un manual de entrenamiento para que las personas pudieran estudiar lo que tenían que hacer. Eso tomó un poco de tiempo, pero una vez hecho, hizo la vida mucho más fácil.

Luego entrené a mis dos mejores artistas en cómo entrenar a nuevas personas, para que no tuviera que hacerlo. Quiero decir, ellos aprendieron de mí después de todo, para que pudieran hacer lo mismo que yo, ¿verdad?

Hicieron todo ese trabajo. Fue increible Quiero decir, claro, a veces hacía un lanzamiento de muestra, pero no era realmente necesario.

Vi algunos vacíos en mi sistema, ya que cada empleado estaba adquiriendo aproximadamente 1.5 clientes por hora. Eso fue alrededor de $ 45 en ganancias con una nómina de $ 10 por hora más gastos generales (oficina, electricidad, comisiones, etc.). Los márgenes no eran lo suficientemente altos. Solo estábamos perdiendo tiempo y energía. Así que probé algunas cosas para retocar las conversiones.

A través de una semana de prueba y error, pude duplicar mis leads de 1.5 a 3 leads por agente por hora. Eso hizo que cada empleado ganara entre $ 10 y $ 13 por hora por valor de $ 90 (menos gastos generales). En realidad, elevó aún más los márgenes porque el nuevo sistema creó verticales y también un nuevo flujo de ingresos.

A partir de ahí, mi piso era completamente autosuficiente. No tuve que hacer nada. Así que solo calculé la cantidad de clientes potenciales que obtuvo cada agente y lo puse en la pizarra blanca, por lo que parecía que estaba trabajando. Luego escuché música y conversé con los vendedores o hablé con mis amigos en Facebook o Gchat. Realmente no haciendo ningún trabajo en absoluto y simplemente aflojando.

Aquí y allá, me subía a una llamada de ventas con un proveedor o entrenaba a una nueva persona de ventas, pero el objetivo principal de crear todos mis sistemas era pasar todo el tiempo que pudiera. Oh, también lo hice más fácil para mi personal de ventas, ya que creé todos sus scripts y también los hice en videos de YouTube. Incluso grabé una llamada con el tono perfecto para que pudieran decir todo, palabra por palabra, para asegurar que sus índices de cierre aumentaran.

Así que mientras estaba haciendo eso, la vida era genial. Parecía que estaba trabajando como un no mañana, pero en realidad, solo estaba charlando con amigos, escuchando música y viendo entrar el dinero.

Fue increible

Personalmente creo que soy la persona más perezosa del mundo.

¿Qué hay de tí?

¿Te aflojas solo porque no quieres trabajar?

¿Creó un sistema en su trabajo para agilizar su proceso de trabajo?

¿O simplemente estás perdiendo los plazos?

Porque si solo te faltan los plazos, no eres perezoso en absoluto.

Sólo estás desmotivado.

Por duro que parezca, si yo fuera su empleador, trataría de motivarlo por un tiempo. Ya sabes, tal vez unos días. Más que probable solo unas pocas horas. Ok, voy a ser real Una breve reunión rápida. Sin embargo, si eso no funcionara, te mostraría la puerta. Luego publicaría un nuevo anuncio en Craigslist para poder mostrar a mis nuevos empleados potenciales los videos que hice. Copiar y pegar + Craigslist. La solución a los problemas de los empleados de nivel de entrada.

Así que quizás necesites encontrar alguna motivación. O mejor aún, algo que realmente disfrutas haciendo. Si fuera yo, haría todo lo posible por ser lo más perezoso posible, y recibir un pago por ello.

Para ser realmente perezoso, debes vencer al sistema creando el tuyo propio. Libérate de tu cubículo de aburrimiento y mediocridad. Salga y cree su propio sistema, para que pueda ser tan vago como quiera ser.

Una de las medidas de un buen desarrollador de software es si pueden detectar patrones de trabajo y encontrar una manera de automatizarlos para que ya no tengan que hacerlos. De “Programación Perl”:

“Lo alentaremos a desarrollar las tres grandes virtudes de un programador: la pereza, la impaciencia y la arrogancia “.

  • La pereza: la calidad que hace que haga un gran esfuerzo para reducir el gasto total de energía. Te hace escribir programas para ahorrar trabajo que otras personas encontrarán útiles y documentar lo que escribiste para que no tengas que responder tantas preguntas al respecto. De ahí, la primera gran virtud de un programador. También de ahí, este libro. Véase también la impaciencia y la arrogancia . (p.609)
  • Impaciencia: La ira que sientes cuando la computadora está siendo perezosa. Esto te hace escribir programas que no solo reaccionan a tus necesidades, sino que realmente los anticipan. O al menos pretenderlo. De ahí, la segunda gran virtud de un programador. Véase también la pereza y la soberbia . (p.608)
  • Hubris: Excesivo orgullo, el tipo de cosas por las que Zeus te golpea. También la calidad que te hace escribir (y mantener) programas que otras personas no querrán decir cosas malas. De ahí, la tercera gran virtud de un programador. Véase también la pereza y la impaciencia . (p.607)

Trabajar es como un tablero de tendencias. Piense en un gráfico del tiempo empleado en el eje X y la intensidad del trabajo en el eje Y: la intensidad del trabajo denota el porcentaje de la hora empleada en el trabajo real. Si ves una tendencia positiva hacia arriba, entonces eres bueno. No eres un robot, no puedes dejar de aflojar. No, ni siquiera si eres Mark Zuckerberg y estás construyendo la próxima gran cosa que el mundo haya visto. Aflojar es bueno, yo diría que es la culpa de aflojar lo que nos hace iniciar sesión en la próxima hora.

Si no ve una tendencia ascendente positiva, entonces no le gusta lo que está haciendo o simplemente carece de la disciplina para hacer la tarea. Si tiene un empleo y el primero es verdadero, entonces no tiene otra opción: quitarse los calcetines y hacer las cosas hasta que obtenga el próximo trabajo “ideal”. Si eres un estudiante, piensa seriamente y hazte esta pregunta: “¿Son estos los tipos de problemas que quiero resolver?” Es importante responder a esta pregunta antes de verter todo el trabajo duro en ella.

Espero que las respuestas

Depende de si su trabajo se realiza a tiempo y se hace bien. Mucha gente encuentra formas más inteligentes, más rápidas y más fáciles de terminar su trabajo, simplemente para aprovechar el tiempo libre … PAGADO.

“Elijo a una persona perezosa para hacer un trabajo duro . Porque una persona perezosa encontrará una manera fácil de hacerlo ‘~ Bill Gates

Sin embargo, si no es productivo o si rara vez cumple con los plazos u objetivos, sus empleadores o compañeros de trabajo lo notarán, y eso lo convertirá en el principal forraje para despidos, despidos y una mala referencia laboral. ¡No te sabotee a usted ni a su futuro!

Depende de lo que quieras decir con holgura. Siento que soy un vago en el hospital todo el tiempo, pero mi jefe dice que soy uno de los trabajadores más difíciles y mi terapeuta dice que soy demasiado ambicioso. Así que depende de lo que quieras decir. descansar y bromear un poco en el trabajo puede hacerte más productivo. La pregunta es: ¿estás haciendo tu trabajo? Si puede mantener feliz al jefe, haga el trabajo, entonces no importa si se afloja

Para ser productivo, necesita un equilibrio saludable de encendido y apagado . Si estás tomando demasiado, te quemas. Si estás fuera demasiado, estás aflojando.

La pereza es una palabra muy peligrosa. Es muy complicado describir a otras personas a pesar de que describe la actitud o las acciones. En realidad, la pereza es un síntoma de incentivos desalineados que resultan en una disminución de la motivación. Si tiene el equilibrio saludable de encendido y apagado, su percepción de aflojarse es en realidad simplemente tomar un descanso necesario.

Tómate el tiempo para tener una conversación honesta contigo mismo. Priorice lo que es importante para usted y manténgase positivo si lo está logrando con su trabajo.

Creo que todos son un poco perezosos en el trabajo a menos que sean muy apasionados con su trabajo. Todos se afanan. No es realista trabajar durante 8 horas en un día laboral de 8 horas.

Mi gerente dijo palabras sabias: en un día laboral de 8 horas se espera que la persona promedio realmente logre alrededor de 4-5 horas de trabajo real. 6 horas si son muy dedicados.

Ser perezoso no es algo malo. Puede motivarte a pensar en formas más rápidas de hacer las cosas para tener más tiempo libre para ser perezoso.

Me preocuparía más los resultados que cualquier otra cosa. Alguien aquí dijo “ladrón”. Pero, he estado en una situación en la que el empleador me quería en el lugar solo para ver que estaba allí. Pero, la verdad era que lo odiaba porque en realidad terminaba el trabajo dos o tres veces más rápido en casa. Hablé con la gente mientras estaba en la oficina. Pero, más trabajo realmente se hizo cuando estaba en casa. Entonces, ¿preferiría pagarme 40 horas para sentarme en una oficina y completar 10 horas de trabajo real, o preferiría simplemente pagarme las 10 horas para completar el trabajo? Mismo resultado, más beneficio para el empleador.

Al final del día, los resultados hacen la diferencia !!

¿Relaciones hechas por estar en la oficina? ¡Esa es una publicación diferente!

La pregunta real es: ¿eres un vago porque trabajas de forma inteligente y sientes que tienes demasiado tiempo libre o que eres un vago porque simplemente no te importa una mierda? Tal vez debería redefinir su definición de trabajador perezoso a trabajador eficiente (suponiendo que tenga una gran ética de trabajo y que busque constantemente alcanzar la excelencia).

Según esas definiciones, asegúrate de que ‘quieres’ ser ‘perezoso’ para poder crear más tiempo libre durante el día para hacer lo que quieras.

Puede que no lo llame perezoso tanto como ladrón. Estoy seguro de que sus empleadores no le pagan para aflojar. No trabajar en el trabajo equivale a robar.