Infla un poco, profundiza tu voz, mira a los ojos y dilo con severidad (y muy fuerte, para que toda la oficina pueda oírte):
“Gracias por tu aporte, ¡pero tu opinión de mí no es asunto mío!”
Infla un poco, profundiza tu voz, mira a los ojos y dilo con severidad (y muy fuerte, para que toda la oficina pueda oírte):
“Gracias por tu aporte, ¡pero tu opinión de mí no es asunto mío!”
Related Content
Cómo desarrollar modales en la mesa.
¿Cuál es la mejor manera de evitar que alguien te esté molestando en un viaje?
Si usted es la única persona en la oficina que está hablando esta voz ruidosa, pregúntese por qué. Algún tipo de asertividad de entrenamiento podría estar en orden.
Si el alboroto está afectando a todos, no se preocupe, pero planifique mejores estrategias evasivas.
¿Cómo es que le está dando la oportunidad de hablar sobre su trabajo todo el tiempo? Seguramente ambos tienen trabajo que hacer?
Planea con antelación. Hágale preguntas que le indiquen respuestas que se malinterpretarán cuando las saque de contexto. Como … “Oye, eres más inteligente que yo. Ayúdame con esto, ¿qué es una palabra de cinco letras para gato que comienza con p?”. “Oh, aquí hay otro que no puedo entender. ¿Cuál es otro nombre para gallo? Termina con k”. “Oye, eres inteligente. Ayúdame a entender lo que dice esta nota: soy el rey del sofá que hicimos Todd”.
Golpearlos en la cara cuando nadie está mirando.
Recuerda las reglas:
No admitas nada
Negar todo
Hacer contra-acusaciones
More Interesting
¿Por qué hay tantas preguntas sobre pedos y específicamente sobre pedos en Quora?
Cómo tratar con amigos que son constantemente críticos
¿Es una mala etiqueta abrir un restaurante Xian si no eres de X?
¿Cuándo es el momento adecuado para dar la cuenta en un restaurante?
¿Qué dice la gente cuando alguien les impide escupir en las carreteras?
¿Las personas groseras tienen éxito en la vida?
¿Por qué los políticos indios no tienen modales cuando están en la televisión nacional?