El abandono voluntario de los empleados es una parte natural de dirigir una empresa. Solo sea honesto de que ha disfrutado de trabajar con él y de la compañía y de haber aprendido mucho, pero es hora de pasar a una nueva oportunidad, pero desea mantenerse en contacto.
Como ha estado trabajando en la nueva cuenta durante un mes, puede preparar un documento que describa el estado de la cuenta y cualquier información importante que facilite la transición de la cuenta a otro empleado. No lo traiga a la reunión donde da la noticia, pero dígale que se lo enviará por correo electrónico más tarde. Esto no es necesario pero es un gesto pensativo.
Es importante mantener buenas relaciones y no quemar puentes después de dejar una empresa. A partir de su formulación de la pregunta, no creo que haya ningún problema en su final. Si sus jefes tienen suficiente experiencia, lo entenderán y le desearán buena suerte (y posiblemente una contraoferta).
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