No debe evitar juzgarlos, ya que es nuestro mecanismo instintivo natural para identificar objetos extraños a fin de facilitar la interacción, como la cooperación, la competencia y la defensa. Debe seguir juzgando no solo a las personas, sino también a la situación y las circunstancias a fin de mejorar su capacidad de administrar su entorno.
Cuando juzga a las personas, lo que está haciendo es tratar de conocer sus características para que sea más fácil clasificarlas de acuerdo con sus propios tipos de personas y modos de interacción predeterminados. Hay algunos tipos de personas con las que estás de acuerdo y otros con los que no estás de acuerdo, pero eso se debe a tu propia clasificación y no tiene nada que ver con que los demás sean mejores o peores que tú.
Ahora, obviamente, tiene un problema para interactuar con personas que no encajan con sus “buenos tipos” y, según su pregunta, el problema se debe a que cree que tiene integridad y valores superiores, simplemente en función del proceso de clasificación de los jueces. Tenga en cuenta que el resultado de juzgar no determina quién está en lo correcto o incorrecto, solo le permite conocer la diversidad que coexiste con usted para que pueda modificar su comportamiento para interactuar con ellos.
Por lo tanto, para resolver su problema, puede reconsiderar los tipos de personas predeterminadas y decirse que no hay características mejores o peores, solo hay características diferentes. Diferentes características permiten a las personas alcanzar diferentes objetivos en diferentes circunstancias. Aprender y aceptar la diversidad y las diferencias es mejor que insistir en que su estilo de vida es superior.
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