No existe una regla firme y rápida como esa: los años clave son solo una forma de decir que el liderazgo revisará la progresión de su carrera al siguiente nivel en su año clave. Puede obtener un ascenso antes de lo previsto si puede convencer al liderazgo de que está listo para desempeñarse en el siguiente nivel, o puede quedarse atrás si no puede hacer frente a la situación. He visto casos en los que las personas fueron promovidas un año antes del hito del año; también he visto casos en los que las personas se han perdido el año hito de 2 a 3 años consecutivos.
¿Las personas son promovidas de acuerdo a los años más importantes en Deloitte bengaluru?
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