En algunos casos, sí . Las personas a menudo se unen a un proyecto con expectativas poco realistas y, posteriormente, abandonan ese proyecto cuando esas expectativas no realistas no se cumplen. Sus expectativas no han cambiado, pero percibieron que el proyecto no las ha cumplido.
Además, muchas personas se unen a proyectos que atraen notoriedad y atención, pero descubren que cuando reciben su notoriedad y atención no pueden tratar con éxito.
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Por supuesto. Muchas personas se unen a un proyecto para aprender y avanzar. Luego alcanzan el punto de la curva de aprendizaje donde ya no están aprendiendo tanto o alcanzan un lugar en la organización donde no hay un camino claro para avanzar, por lo que se van porque quieren aprender y avanzar.
Por supuesto (también por supuesto) este no es siempre el caso.
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