El mayor y generalmente el único apalancamiento que tiene cuando se trata de negociar su salario viene en dos puntos:
- cuando tienes la oportunidad de tomar el trabajo
- cuando tienes la oportunidad de dejar el trabajo
Eso es. De lo contrario, sus necesidades y deseos tienen un efecto nulo en su capacidad para negociar su salario. “¿Pero no quiere mi empleador que sus trabajadores se sientan satisfechos?” usted podría preguntar Bueno, hay una gran diferencia entre preguntarle a tu jefe: “Me gustaría poder pagar una casa, ¿puedes ayudar?” y “me gustaría poder pagar una casa y la Compañía X en toda la ciudad me está ofreciendo $ 20k más al año, ¿puede ayudarme a permanecer en esta compañía?”
Preguntas, ¿cómo te sientes acerca de la negociación? Bueno, ya que estas son las únicas oportunidades que obtienes, es mejor que las aproveches cuando lleguen, o obtendrás exactamente lo que mereces, que no es nada más de lo que estás obteniendo ahora mismo.