Las startups me parecen bastante desesperadas para ingenieros / programadores / etc calificados. Si tiene las habilidades relevantes, básicamente necesita un pulso para obtener una oferta de trabajo.
Quizás las personas con las que está hablando no son muy buenos programadores, o no son programadores en absoluto, o tienen una entrevista deficiente.
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Eso depende de una startup.
Las verdaderas startups que son menos de 10 personas están desesperadas por ayuda. Esto es especialmente cierto para las empresas que tienen más personas no técnicas.
Las grandes empresas a las que los medios siguen refiriéndose como startups son mucho más exigentes. No considero a ninguna compañía pasada 30 personas como una verdadera startup. Están en etapa de crecimiento.
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