¿Por qué las personas están más preocupadas por las marcas que por obtener conocimiento?

Answer 1

Esta tendencia de juzgar a una persona sobre la base de sus marcas se sigue en la India.
Si vas al extranjero, tus puntuaciones son algo personal que nadie te pregunta.
Pero como sabemos en la India durante el tiempo de los resultados, su tío y sus tías desconocidas (que nunca conoció) aparecen y le preguntan “¿cuánto anotó?”.
Todas las grandes personas abandonaron la escuela a una edad temprana o fueron expulsados ​​de la escuela. Y esas personas luego se convirtieron en científicos y algunas de ellas en las “más ricas del mundo”. Todo sobre la base de sus conocimientos y agudas mentes lógicas.
La educación india se basa en aspectos teóricos. Y, entonces, solo tienes que memorizar esos libros gruesos y entregar tu papel.
Los primeros son de dos tipos:
Alguien que sea un gusano de biblioteca, estudia todo el año, aprende incluso las preguntas de Matemáticas y vomita todo el día del examen.
El otro es un verdadero talento, en el que tratan de comprender los conceptos y la base del tema y simplemente tocan el papel.
Nos criamos en un entorno en el que si usted es uno de los mejores, entonces obtiene preferencia ya sea en la escuela, en su vecindario o con familiares. Se dice que estos adornos ponen ejemplos en su familia.
Pero en este orgullo falso, tales estudiantes a veces no pueden calificar las rondas técnicas.
He visto a todas esas personas en mi lote: ->
1. Los gusanos de biblioteca, que son siempre los mejores en la escuela, no pudieron calificar ninguna entrada
Aún así, sus padres dirían “no sé qué pasó. Algo debe estar mal con la comprobación. Parcialidad”
2. Personas inteligentes con mente aguda, buenas en programación y demás, pero no pudieron calificar los exámenes porque los exámenes máximos son teóricos y requieren aprendizaje de memoria.
3. Las personas descritas en el punto 2 se califican cuando se trata de la aplicación práctica de sus conocimientos. (Y algunos toppers permanecen sin empleo durante meses y años, incluso después de alcanzar el 85% o más)
Mi amigo es un gran programador, pero está entre los que obtienen los puntajes más bajos (una de las razones de sus puntuaciones más bajas es la calificación interna más baja que se le otorga). Ahora los maestros piensan que no es más que un niño travieso que no toma en serio sus estudios, pero el hecho es que incluso los mejores de nuestra clase no pudieron resolver los problemas que resolvió en pocos segundos.
Una vez que estuve en este proyecto grupal donde 1 de mi miembro del grupo era el mejor de la clase. No tenía una sola idea sobre la programación y confesó esto cuando se trataba de hacer el verdadero trabajo práctico. Ahora tenía que hacer todo el proyecto sin ayuda con la programación, la documentación y esas cosas, y además tenía que responder a todas las preguntas durante viva coz. Otros estaban completamente en blanco sobre el proyecto. Lo que vi en el momento del resultado fue que el topper obtuvo más notas que yo sin hacer nada.
Al igual que en otras partes del mundo, debemos dejar de humillar a los estudiantes sobre la base de las calificaciones y debemos comprender que las marcas son un asunto personal que debe respetarse. Muchos estudiantes se suicidan solo por la humillación que enfrentarían después de obtener calificaciones más bajas de lo que se espera que obtengan. Las escuelas y las universidades no están produciendo talento real y, por lo tanto, cuando se trata de trabajo, un buen número de personas siguen sin trabajo.
El criterio establecido por las compañías para los estudiantes (70% arriba, etc.) es a veces su propia pérdida. Es posible que se estén perdiendo algunos grandes talentos.
Recientemente me encontré con estudiantes que fueron seleccionados en buenas universidades, pero el nivel de sus dudas era demasiado bajo y demasiado tonto.
Ejemplo: un chico que me pregunta “¿Vas a hacer MS en pregrado?”
‘M’ significa maestros y todos sabemos que significa Graduación (según los Estados Unidos) y Posgrado (según el término utilizado en la India)
¿Para qué término nos estamos registrando? (Después de borrar el proceso de solicitud)

Answer 2

Esta es una de las verdades más amargas y duras de nuestra llamada “educación” de la India … donde las personas juzgan a un niño por sus calificaciones académicas y no por su habilidad con las calles … un niño puede obtener calificaciones brillantes, pero cuando se trata de su indiferencia, son ¡cero! Bueno, su importancia se debe a que, desafortunadamente, nuestra educación otorga cupos en universidades prestigiosas solo para aquellos … que han obtenido grandes puntajes … ni siquiera ven si el niño realmente merece ese puesto o no … tienes las marcas y tú eres inteligente: 3

Pero, las llamadas marcas nunca ayudan al niño a largo plazo porque hay una cosa llamada “entrevista” que claramente elimina la diferencia.
Más aún, al final, es la personalidad y su inteligencia real lo que importa y no esas marcas falsas y créanme … “solo las personas inteligentes pueden descubrir la diferencia real”
Ahora le toca a usted elegir lo que realmente desea! 🙂

Answer 3

Esto se debe a que cada humano quiere complacer a alguien, ya sea a sus padres o amigos y qué mejor manera que a las marcas. Incluso nosotros, como seres humanos, confundimos las marcas con inteligencia, audacia y tendemos a pensar de buena manera en una persona con buenas calificaciones.
Además, las personas que obtienen buenos puntajes no son todos gusanos estúpidos, pero algunos lo hacen porque les resulta lo suficientemente interesante como para comprenderlo.
Y la trandition va como cuanto más altas son las marcas más sinceras y decentes que es la persona. (Podría ser inconscientemente que nuestro cerebro piensa que no le queda tiempo para otras cosas que para estudiar)

Answer 4

Tenía la misma pregunta, el mismo dilema. Supongo que la única función de un examen es determinar qué tan bien ha comprendido el conocimiento. Pero la gente lo contorsiona. Comienzan a determinar tu valor por tus marcas. En la vida real, tus marcas no te hacen un ganador o un perdedor. Pero estamos hechos para pensar así. De modo que el aprendizaje se convierte en carrera tras las marcas y toda la alegría queda fuera de él.

Answer 5

Porque cuando va a trabajar, el jefe le pregunta sobre el certificado y sobre su campo.