Gracias por A2A. He trabajado en hospitales pequeños y grandes y solo puedo hablar de mis propias observaciones.
Como director médico, se esperará que usted haga cumplir las decisiones corporativas sobre otros médicos y también hará un esfuerzo para reducir los costos a expensas de la atención del paciente. Podría ponerse feo, y no estoy seguro de que valga solo un aumento del salario del 40%. Sesenta empleados? Eso será como arrear gatos. (El hecho de que no tenga la confianza para tratar con el “personal directivo” puede ser una de las razones por las que se lo invitó a aceptar el trabajo. Apuesto a que tampoco es muy bueno con el administrador del hospital, o tal vez simplemente lo haya hecho. No tuve ocasión de tener un encuentro serio.)
Seguramente ha escuchado sobre los problemas del personal médico que surgen cuando los administradores del hospital se dirigen a los médicos por una variedad de comportamientos que ahora están etiquetados como “¿disruptivos?” ¿Realmente quieres ser el ejecutor de una agenda administrativa? Los administradores del hospital tienen objetivos muy diferentes en comparación con los proveedores de atención médica o los médicos. Ellos están en el negocio para recolectar dinero de las personas que se enferman. Período. ¿Cuál es tu objetivo personal?
De todos modos, el trabajo que usted describe no será un trampolín para una “puesta en marcha de la salud”. Francamente, no hay una fórmula fácil para hacer eso, pero postergar sus sueños por un par de años mientras trabaja en un trabajo que realmente no parece interesarle no es la mejor idea a su edad. No se comprometa Si no te gusta la práctica de la medicina, haz algo que ames. Si no está dispuesto a hacerlo ahora, puede esperar que no se vuelva más fácil a medida que envejece. Ayer leí algo que decía que “Age of Adventure” termina a la edad de 35 años. ¿Es este trabajo administrativo la aventura que estás buscando?
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Se me ocurrió otra idea: ¿qué es lo que no te gusta de la práctica clínica? Usted invierte mucho tiempo y esfuerzo y probablemente gaste mucho dinero para llegar a donde está, por lo que vale la pena preguntar cuándo y por qué cambió esa meta. Debería realmente explorar sus motivaciones y la fuente de su descontento antes de pasar a otra cosa. Si no hace nada más, es posible que pueda tomar una mejor decisión en esta bifurcación si está totalmente consciente de sus expectativas y sus necesidades.
Un último consejo sobre la interacción con su personal superior: sea educado y respetuoso, pero no se asuste. Conócete a ti mismo y tus limitaciones, pero no dejes que tus limitaciones te definan. Tienes derecho a existir en tu entorno. No seas tímido. Terminarás atrayendo a los matones.