Pregunta que contiene suposiciones: ¿Se sienten mal los reclutadores por el hecho de que mienten tanto?

Answer 1

Antes de responder a esa pregunta, es importante darse cuenta de cuál es el propósito del reclutamiento. Si crees que el propósito del reclutamiento es hacer coincidir los candidatos con los puestos, estás muy equivocado.

El reclutamiento se trata de ventas

• Vender a los gerentes de contratación la creencia de que pueden encontrar al candidato perfecto.
• Vender a los candidatos el potencial de que serían el ajuste perfecto para un trabajo

Esto significa que si necesitan “teñir la verdad” (leer: mentira), lo harán, especialmente si no tienen las habilidades para tener éxito en ser honestos. La pregunta en ese punto es qué tan lejos iría un reclutador para hacer una venta.

En este punto debes comenzar a entender lo que piensan.

Answer 2

En general, estamos diseñados para ser honestos con los miembros de nuestra tribu y para decir lo que sea necesario decir a los que no son de nuestra tribu, para ayudar a nuestra tribu.

Ya no vivimos en pequeñas bandas de cazadores. Aquellos que están bien integrados en la sociedad ven a toda su cultura o incluso a una nación o incluso a la humanidad o incluso a todo el ecosistema global como su tribu. Otros van por el otro lado, aplicando este viejo dicho árabe:

“Yo contra mi hermano.
Yo y mi hermano contra mi prójimo.
Yo, mi hermano y mi vecino contra el extraño “.

Charles Ponzi

Answer 3

“Esto significa que si necesitan” teñir la verdad “(leer: mentira), lo harán, especialmente si no tienen las habilidades para tener éxito en ser honestos. para hacer una venta “.

Esto es exactamente correcto Los mejores son confiables porque en última instancia es un juego repetido y en cualquier sección de una industria no hay muchas personas excelentes que se conozcan y hablen. Pero requiere más habilidad para ser honesto que para hacer lo que es fácil.

Un pez no sabe que está en el agua, y una persona engañosa será más convincente si se engaña a sí misma también. Así que no creo que presten mucha atención a lo que es verdad: la verdad es algo maleable si operas en un dominio político (que, por definición, esto es) de cierta manera.

Caveat emptor, y tanto el candidato como la empresa deben discernir a quién elegir para trabajar. El discernimiento escasea en nuestra era, pero eso también crea oportunidades.

Answer 4

Pide mucho la pregunta?   “Dígame, señor Smith. ¿Ha dejado de golpear a su esposa?” No me siento más culpable por los reclutadores que mienten. . .

• Los negros se sienten culpables por todos los negros en prisión.
• Los blancos se sienten culpables por todos los judíos y las brujas que asesinaron.
• Los sacerdotes se sienten culpables por todos los niños pequeños que han molestado.
• Los indios se sienten culpables por la violación de mujeres.

¿Ves cómo funciona eso?

No hacemos generalizaciones apresuradas. Los humanos individuales son individualmente responsables de sus acciones individuales. Solo la persona X tiene cierto parecido con la persona Y, no significa que sea culpable del delito de Y. Solo porque una persona pueda estar asociada (a través del trabajo u otros medios) a una persona B, no significa que deba sentirse mal por tener algo en común con B cuando B cometió un acto inmoral.

Answer 5

Aparentemente, Dan Holliday siente que mentir es algo que todos hacen. Lo dijo mucho después de que hice un comentario sobre su respuesta que aparentemente eliminó. Dijo que todos mienten y estoy delirando pensar lo contrario.

Estoy realmente cansado de que los reclutadores piensen que está bien pedir hablar con mis empleados y luego mentir sobre quiénes son.

Quien engaña siempre encontrará a los que se dejan engañar.

Niccolo Maquiavelo