No soy un experto en control mental, pero al haber hecho que las personas hagan lo que yo quería que hicieran, y como gerente de equipo en el pasado, puedo escribir mis dos centavos al respecto.
En primer lugar, no se trata de controlar a las personas, usted no es un hipnotizador. Solo puedes motivar a la gente a hacer cosas.
Debe comprender que cada persona es fundamentalmente diferente; no hay una sola frase o una oración mágica que le haga hacer lo que usted quiere. Cuando se encuentra en la zona de manipulación, debe respetar a la persona que está frente a usted. aunque no lo hagas
Lo crucial es entender las motivaciones de la persona. ¿Qué impulsa a la persona? ¿Por qué hace lo que hace? ¿Cuál es su objetivo final? ¿Cuál es el panorama general de todas sus acciones?
Esta es la clave para entender a la persona frente a ti.
Cuando sabes lo que quiere una persona, empiezas a conocer a la persona opuesta. Cuando tengas una idea de las motivaciones de la persona, sus fuerzas motrices, todo empezará a encajar. El rompecabezas comenzará a completarse.
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Por ejemplo, me guían los resultados abstractos ; por muy complejo que sea mi comportamiento, si tengo que describirme a mí mismo y mis motivaciones, diré que encuentro satisfacción en formas abstractas. Esto significa que no soy materialista. No me importa el dinero , no me importa demasiado la publicidad , tampoco me importa el significado .
Entonces, si tienes un trabajo para mí y quieres que lo haga, no me muestres una recompensa monetaria, no me muestres la fama que obtendré y no me muestres el significado detrás eso. Si solo me dices lo agradecido que estarías si lo hiciera, cómo este trabajo que debo hacer puede ayudar a las personas , es decir, que me muestres cómo mi trabajo puede proporcionar resultados abstractos, como felicidad , satisfacción , crecimiento. , influencia , lo más probable es que esté más que listo para hacerlo.
Entonces, busque a la persona que está frente a usted y busque sus motivaciones.
¿Se preocupa por las ganancias físicas / materialistas? ¿No?
¿Le importa el significado? ¿No?
¿Le importan los resultados abstractos? ¿No?
¿Entonces que? ¿Qué lo impulsa hacia todas sus acciones?
Lo he usado varias veces, y esto no es una ciencia de cohetes. Esto es simple psicología humana. Las personas tenderán a realizar cosas que les den un significado. No puedes controlar a las personas, pero definitivamente puedes motivarlos a hacer algo que les gusta hacer, y para eso, necesitas mostrarles por qué la tarea en cuestión es algo que deben hacer.