¿Por qué algunos líderes piensan que está bien ser grosero y gruñón con sus subordinados?

Answer 1

Por lo general, los líderes narcisistas o manipuladores tienden a hacer eso. Tienen el hábito de controlar, para ellos el liderazgo significa ser una especie de abeja reina, la mejor, etc. y el centro de atención, que no es el verdadero objetivo de un buen liderazgo. . Un buen liderazgo está dirigido a brindar lo mejor para todos los subordinados y no solo a ellos mismos.

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Answer 2

Existe una teoría de X e Y desarrollada por Douglas McGregor , que puede responder a su pregunta desde el punto de vista de un gerente, a menos que esté preguntando por una persona específica que solo sea un imbécil.

El modelo de gestión X e Y proviene de dos opiniones opuestas sobre la motivación y el comportamiento humanos.

Leader X cree que los empleados son naturalmente perezosos y no les gusta trabajar, lo que fomenta el estilo autoritario de gestión, que a menudo es “grosero y gruñón”.

Principalmente proviene de la falta de confianza en los subordinados y de la idea general de que todos deben ser controlados y monitoreados de cerca. Este tipo de gestión se utiliza ampliamente para el personal poco calificado, los obreros, el personal de restaurantes y comedores. La teoría en sí misma sugiere que este tipo de gerente a veces es necesario y necesario en organizaciones como las producciones a gran escala.

El líder Y tiene la base de todas las buenas prácticas de gestión: cree que sus empleados son dignos de confianza y disfrutan trabajar. Es confiado y enérgico, trata a las personas no como “subordinados” sino como colegas y tiene un estilo de gestión descentralizado.

Aunque suena como un sueño y se promueve ampliamente, las prácticas de tipo Y rara vez existen en su forma pura fuera de las organizaciones, que elogian la proactividad y contratan a personas altamente calificadas y bien educadas.

Teoría X y Teoría Y – Wikipedia

Answer 3

Probablemente porque se sienten superiores. Sienten que están por encima de todos los demás y que está bien mandarlos y tratarlos como basura. Piensan que están a cargo de todos. Sienten como si pudieran hacer o decir lo que quieran y salirse con la suya sin discusión (pueden, realmente, pero aún así …). Es muy probable que sea una cuestión de narcisismo y orgullo. No encuentran ningún motivo para ser educados con aquellos que están “por debajo de su nivel”.