Eso no es cierto. La mayoría de las veces, las personas piensan y tratan a las personas de recursos humanos de manera incorrecta, como un enemigo. Tal vez porque los Recursos Humanos son los que implementan las políticas de la empresa (lo más probable es que haya una nueva política y no las favorezca) lo que hace que los empleados odien. Que estén pensando que los recursos humanos no los valoran. Sienten que HR es demasiado estricto y quería que sufrieran.
¿Qué les pasa a las personas de recursos humanos que tienen cabezas tan grandes y no tienen idea cuando se trata de personas?
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Hey, incluso las personas de recursos humanos necesitan trabajos. No es bueno burlarse de ellos.
Entonces, ¿qué es lo que tienen cabezas grandes. ¿Por qué deberían conocer a la gente?
¡Tienen trabajos! Eso es lo importante.
Debería haberse detenido en “¿qué hay de malo en RRHH?”. ¿Qué estaba mal con tener un “departamento de personal?” Los recursos humanos son un desperdicio. No lo necesitamos. Nos llevamos muy bien sin eso.
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