Cómo tratar con gracia a las personas que te juzgan y te menosprecian

Answer 1

¿Cómo tratas con gracia a las personas que te juzgan y desprecian?

Usted no

Esas personas no merecen tu tiempo o energía.

¿Graciosamente? No es necesario, no tienen la gracia suficiente (o la comprensión de lo elegante) para llenar el ojo de una aguja, por lo que no pueden apreciar su acción elegante.

Todos tenían gente así en su vida. Cuanto antes los sueltes, menos estrés y agravación experimentarás.

Esas personas sufren de baja confianza, y su autoestima alcanza los talones en sus zapatos, así que pisan, golpean y menosprecian a los demás en un intento por sentirse más elevados. Son los parásitos de la sociedad, difundiendo su ” Schmutz ” en todos los que ven como una amenaza para exponer quiénes son realmente.

Deshonrar a los demás es un juego sucio, y los maestros de ese juego son aquellos que en el fondo guardan tantos secretos desagradables, que sería más fácil entrar en Fort Knox que revelar su verdadera vida.

Answer 2

Primero debe indicar su objetivo, es decir, ¿qué quiere lograr al “tratar” con ellos?

Más comúnmente, lo emocional solo quieres que se callen porque te sientes herido. Pero no se callan porque no puedes cambiar a los demás y te frustras más porque no consigues lo que quieres. Como dice el viejo dicho, es mucho más fácil cambiarte a ti mismo que cambiar a los demás, por lo que obviamente no puedes tener éxito. Entonces, si es solo porque te sientes herido, en realidad es tu propio problema por ser emocionalmente débil, por lo que eres el que necesita más entrenamiento emocional que te están dando en este momento, en lugar de ellos que necesitan aprender cortesía. Tu esfuerzo es mucho más valioso cuando se gasta para que te vuelvas más fuerte que para que les enseñes modales. ¿Por qué beneficiar a los demás cuando puedes beneficiarte a ti mismo?

Una vez que se haya vuelto más fuerte emocionalmente y se haya vuelto indiferente a los insultos, lo siguiente es considerar si sus comentarios negativos sobre usted afectarán su relación con los demás. Si no afecta, entonces no se requiere ninguna acción adicional, pero si lo hace, el siguiente paso es tratar con el tercero que le interesa, por ejemplo, sus jefes, sus clientes, etc. Fortalezca su relación con aquellos con los que trabaja. preocuparse por mostrar integridad, confiabilidad, buena ética, etc. estas personas verán que usted es una buena persona y descartará automáticamente cualquier chisme sobre usted.

En cualquier caso, cada vez que alguien te da un momento difícil, es que alguien te da la oportunidad de abrirse paso y brillar. Gracias a ellos más tarde.

Answer 3

Actualmente estoy en una situación exactamente como esta, y así es como trato con ellos.

No me importa un carajo.

Literalmente, no tengo el tiempo ni la energía para tratar con quienes me juzgan y me menosprecian sin ninguna razón. Pero no los trataré de forma diferente de lo que normalmente trataría a cualquier otra persona; Me mantendré respetuoso, tranquilo y feliz a su alrededor en todo momento (o intentaré serlo), y eso es lo que debe hacer.

Esto, en secreto, los volverá locos y creo que eso es histérico. Se preguntarán por qué no estoy alimentando su ego cuando me juzgan y me menosprecian, no se rindan fácilmente.

Si la situación se le sale de las manos y se constituye como una difamación, acoso y / o acoso escolar, estaría dispuesto a pedirles su mierda y escalar la situación. Ya sea a través de una confrontación física o involucrar el lugar de trabajo (departamento de RR.HH. / estándares académicos, etc.), si no pudiera vivir con eso, simplemente dígale a alguien que podría ayudarlo.

Answer 4

Comience teniendo algunas cosas en mente.

• Las personas solo pueden hacer de sus problemas tus problemas si los permites.
• Cuando dejas que alguien te menosprecie, esencialmente estás aceptando que su opinión es más válida y valiosa que la tuya. Antes de que alguien pueda insultarme, primero tienen que demostrar que saben de qué están hablando y que entienden mejor quién soy yo que yo.
• Evitar, a toda costa, salir a la defensiva.
• “Haz lo que sientas en tu corazón para estar en lo correcto, porque serás criticado de todos modos”. – Eleanor Roosevelt
• Nadie puede hacerte sentir inferior sin tu permiso. – Eleanor Roosevelt

Luego, aprenda a hacer preguntas honestas y precisas para llegar al corazón de su problema. No te pongas a la defensiva y trata de mantenerte lo más curioso posible.

Ejemplos:

¿Te sientes amenazado por mí?

¿Tienes alguna idea de por qué eres tan crítico?

¿Tienes idea de lo ofensivo que es ser crítico?

Wayne Dyer dijo: “Cuando juzgas a otro, no lo definas, te definas a ti mismo”. ¿Qué crees que quiso decir con eso?

¿Sabías que ser crítico es un signo de inseguridad?

¿Juzgas a los demás porque tienes miedo de ser juzgado?

La Biblia enseña: “No juzgues, para que no seas juzgado”. ¿Estás de acuerdo con eso?

Answer 5

No hay nada con qué lidiar. Sería mucho más fácil para usted saber, que nadie puede realmente menospreciarlo y cuando lo juzgan, simplemente es una falta de comprensión. Cuando sabes quién eres, confía en ti mismo, eso es lo que importa. Cuando las personas no te entienden, es cuando pueden juzgarte o menospreciarte. Ellos no te conocen Y cuando entiendas eso, y los entiendas, no sentirás nada si te juzgan.

La gente me menosprecia y me juzga a cada minuto. Lo entiendo. Lo acepto y acepto la verdad … que no me entienden ni me conocen y que ellos mismos son inseguros.

La confianza es tranquila. El amor es tranquilo. Cuando la gente juzga y menosprecia, no es confianza o amor. La mejor manera de manejarlo, es con confianza y amor. Si desea permanecer tranquilo, quédese tranquilo, escuche, observe, acepte, comprenda a los demás y a usted mismo, en silencio.

Answer 6

“Gracias por tu consejo, lo consideraré”.

Y luego, sólo sigue adelante.

Así es como lo haces con gracia, de una manera compuesta y madura.

Las personas que menosprecian a los demás en el trabajo no valen la pena desperdiciar su energía, incluso si eso significa no dejarles saber claramente que deben dejarlo en paz, o que lo que dijeron estaba mal.

Answer 7

Primero, defiéndete de una manera amable.

“Eso no fue apropiado ni respetuoso”.

Sepa que es digno de respeto, incluso cuando recibe una “crítica constructiva”.

Segundo, entender a la otra persona.

a) Reconocer los límites de su perspectiva. Ellos no lo saben todo, y saben menos de ti. Lo más probable es que estén proyectando sus propias inseguridades en ti. Lea sobre “proyección” en relación con la sociología.

b) Reconocer la buena intención, incluso si es imposible de ver.

“Consideraré tu consejo y observación”.

Tercero, acepta que no eres perfecto. Date cuenta de que toda la raza humana, incluyéndote a ti, tiene mucho espacio para crecer. Encuentra la paz con ser imperfecto; Es nuestra naturaleza como mortales morir y errar. Busque cómo puede mejorar usted mismo de los comentarios.

“Soy dueño de mi propia responsabilidad en lo que has dicho. Lo siento y haré lo siguiente para mejorar y mejorar a mí mismo: … ”

Cuarto, acepta que no eres todo poderoso; No eres responsable de todo. Permita que otros asuman su propia responsabilidad, pero no dé consejos a menos que se solicite sinceramente y sea bienvenido.

“No soy responsable de sus errores, pero acepto la responsabilidad de facilitarle la elección del camino correcto. Haré lo que pueda para cumplir con mis propias responsabilidades, pero no intentaré asumir sus responsabilidades sobre mí mismo “. (Si se lo culpa por algo que está más allá de su control)

Quinto, profundo y lento aliento. Es difícil mantenerse racional a través de todo esto cuando las emociones nos obligan a luchar o huir para sobrevivir. Tomar descansos según sea necesario para comer y dormir. No puede operar en su punto máximo cuando no se satisfacen sus necesidades físicas.

“Me encantaría hablar de esto cuando ambos estemos más descansados. Comencemos esta discusión de nuevo mañana por la mañana a las 9 am si eso funciona para usted “.

Sexto, si su audiencia todavía se niega a calmarse, deje algo de espacio.

“Puedo decir que estás realmente emocionado por esto y tengo la intención de darte espacio para que te calmen y discutan esto con calma. Te comprometeré de nuevo en 15 minutos, si eso te funciona.

Séptimo, confirma la solución.

“¿Esta resolución aborda sus preocupaciones adecuadamente?”

Answer 8

No creo que ser agraciado sea lo menos necesario, pero una declaración directa de que no tolerará ser juzgado o menospreciado por nadie es sin duda el más enérgico sin ser un gilipollas. Puede entregar el mensaje mirando a la persona a los ojos y sin emoción, aparte de su determinación de no aguantar a quienes lo hacen.

Entiendo su deseo de ser elegante, una excelente aspiración siempre y en todas partes (sí, mi educación católica colapsada se puede descubrir con mi uso del icónico lenguaje masivo católico), pero ser cortés pero firme es lo mejor. Ser agraciado a menudo cae en oídos concretos, mientras que una declaración directa, no ambivalente, es más fuerte y está menos disponible para ser mal interpretada o rechazada.

Answer 9

Normalmente voy con las opciones menos que agradables y funciona como un encanto. Pero dado su deseo de ser educado, sus opciones se reducen considerablemente.

Simplemente no puedes dar una mierda y dejar en claro que no te importa una mierda. Cuando dicen algo crítico, simplemente se encogen de manera visible.

O reir.

O vencerlos al remate. O diga que usted valora su entrada y luego ignórela rápidamente. Eventualmente tomarán la indirecta y se irán. Y no tienes que insultarlos ni confrontarlos de ninguna manera. Solo deja en claro que están perdiendo su tiempo y energía y se detendrán.

Answer 10

O enfrentar el problema o alejarse del problema.

Afrontar el problema: después de otro ejemplo de que te menospreciaban, míralos directamente a los ojos y di con claridad y confianza: “Oye, no aprecio lo que hiciste. Nunca vuelvas a hacer eso “. Esperemos que reciban el mensaje y se detengan. Sin embargo, si no lo hacen, gire en otra dirección y aléjese de ellos para siempre.

Answer 11

Depende de cómo se haga. Los métodos que he usado incluyen agradecerles por sus comentarios y luego preguntar qué faltas tienen. Otro ha sido decir, ‘¿sabías que cuando tienes un dedo apuntando hacia delante tienes tres apuntando hacia atrás?’.

Answer 12

Bueno, siempre está el “¿Quién murió y te hizo rey / reina?” Junto con una risa ligera. O simplemente puedes decir “¿Por qué dices eso?” Si no tienen otra razón que no sea ser un matón, eso a menudo los silencia. Los matones, que está describiendo (incluso en los pasillos de la educación superior y el trabajo) tienden a retroceder y encontrar a otra víctima si no pueden obtener un aumento de usted, por lo que otro método eficaz es arquear una ceja, espere un momento, solo sacude la cabeza, gira sobre tus talones y aléjate rápidamente.

Answer 13

Observé a una mujer encantadora y digna responder a esa persona enderezándose, mirándolo a los ojos y diciendo: “¿Disculpe? ¿Me estás dirigiendo a mí? ”Y lo miró fijamente mientras él brotaba de forma ininteligible y retrocedía.

Answer 14

Si alguien te juzga o trata de menospreciarte, eso no es muy agradable, así que es mejor evitarlo por completo. No sé de ninguna otra manera si eres amable de no querer hablar de algo. Lo más sensato es ser asertivo y mezclarse con personas que no lo juzgarán o tratarán de menospreciarlo. Me suena como si te estuvieras comportando de una manera muy madura de todos modos.

Answer 15

Lo primero que debes saber es que no se trata de lo que hacen, sino de lo que haces. Puede intentar hacer algo bueno por uno de ellos, que le ayudará mucho. También es necesario establecer algunos límites con estas personas. Estas no son relaciones en las que estás tratando de construir. Son los que podrías prescindir.

Answer 16

Para ser honesto, Grace no juega con esto si son demasiado inmaduros para dejar de usar los métodos mencionados anteriormente.

Usted declara con firmeza y calma que NO continuará la discusión y que los denunciará por hostigamiento si no se detienen.

Lamento que esté lidiando con esto, pero como me dijo una vez mi profesor de ética

‘Hay un tiempo para la pluma y un tiempo para la espada. Pero a veces lo que realmente necesitas es un gran martillo.

Espero que esto ayude.

Answer 17

Yo no. Cuando me siento feliz, generalmente me alejo. Si estoy de mal humor, no puedo hacerlo bien con mis propias cosas y alguien me insulta, generalmente me vuelvo y les grito. Esas personas son cobardes en gran parte por lo que no se defienden. Me siento bastante contento después de hacerlo. Nunca quiero hacerlo con gracia.

Answer 18

Basta de cortesía. Tú dices: “Por favor, deja de hablarme de esa manera. Lo encuentro ofensivo y perturbador “. Él dice:” Pero no quise decir … “. Y tú dices:” Lo dijeras o no, no me gusta. Y eso no te convierte en una persona atractiva. En este punto, si es cualquier tipo de persona, él dice: “Lo siento”. Voy a ver lo que digo. Realmente no quise decir ningún daño “.

Answer 19

El señor A me dice

Hey amigo eres un pedazo de mierda y un perdedor,

Le pregunto al señor A con una sonrisa blanca en la cara; bueno es asi como me ves

El Sr. A dice que eso es lo que eres.

Le digo al Sr. A con la misma sonrisa, entonces ese es tu problema.

Eso es algo que siempre trato de hacer o simplemente sonreír e ignorar.

Answer 20

Indique a los espectadores que esto es lo que sucede cuando su padre lo amamanta y se va.