¿Qué piensas de la reputación de los millennials como la “peor generación, con más derecho y menoscabada”? ¿Es cierto y está justificado el enunciado?

Jaja. Millennials típicos: culpar a otros por sus propios defectos personales.

Desde los Baby Boomers; Cada generación ha sido más mimada y titulada. Después de que la “Gran Generación” atravesó el horrible y completo infierno de la Segunda Guerra Mundial, no querían que sus hijos tuvieran que sentir ese tipo de dolor y / o miseria; así, entre una nación rica en dinero y orgullo (debido a que prácticamente era la única potencia mundial importante que quedaba en ese momento), comenzaron a mimar más a sus hijos. Permitiéndoles hacer más. Dejándoles escapar con más.

Desde entonces, cada generación ha sentido que sus hijos deberían tener menos de qué preocuparse de lo que ellos mismos tenían. Esto tenía sentido al comparar la vida con los años 30 y 40 de los Estados Unidos; pero no tanto al comparar la vida con los años 80 y 90 de los Estados Unidos.

En los años 50 el término “adolescente” se convirtió en una cosa. Esta fue la primera vez en la historia que los humanos de esa edad gastaron dinero o tuvieron la libertad de hacer cosas que no estaban absolutamente controladas por sus padres o el gobierno. Los humanos de la edad adolescente / pubescente comenzaron a tener una identidad propia. Esto llevó a la realización de la volatilidad y la rebeldía que ejemplificaban los “jóvenes” en los años 50, 60, 70, 80, 90, ……… etc. Este impulso apasionado, impulsado por las hormonas, que los adolescentes tienen que empujar contra lo que se coloca en su camino. Eso no es intrínsecamente una cosa mala. Y los padres tradicionalmente habían ayudado a guiarlos a través de estos años problemáticos con paciencia, disciplina y orientación.

No fue hasta este momento que surgió algo así como una “asignación”. Recuerdo que aprendí sobre esto cuando me mudé a una ciudad más grande en mi juventud. Pensé: “¿Qué? ¿Por qué estos niños de mi edad necesitan un subsidio? ¿Qué necesitan ellos que sus padres no estén proporcionando? Y si sus padres tienen dinero para darles un subsidio, ¿por qué no están gastando ese dinero en lo que los niños necesitan? Estoy confundido … “Esto le pasó a los Gen-Xers. Y luego fue trasladado a los Millennials.

El concepto de un subsidio ejemplificó además que las personas se estaban convirtiendo en consumidores cada vez más jóvenes. Los niños ahora podían comprar cosas sin el consentimiento o la conciencia de sus padres. Esto les proporcionó un tremendo grado de libertad. Fue un pequeño paso hacia la provisión de recompensas para adultos sin ninguna responsabilidad adulta. Les dieron dinero solo por estar vivos.

También fue en los años 80 y principios de los 90 cuando los Gen X-ers y muchos de los Baby Boomers posteriores; teniendo poco más para rebelarse, comencé a pensar: “Oye … no es justo que mi hijo estuviera en el equipo perdedor de su pequeña liga el fin de semana pasado. ¡¡Pidamos que disolvamos toda esta molesta actitud ‘competitiva’ y les demos todos los trofeos por solo estar en el equipo !!

Y lo triste es ……… alguien más estuvo de acuerdo.

Y luego más de acuerdo.

Nadie vio cómo esto elevaría a una generación de personas que piensan que merecen una recompensa simplemente por presentarse; por simplemente estar allí; para simplemente existir. Mientras que sus abuelos habían luchado a través de horrendas guerras y tormentos solo para proteger su propia supervivencia y regresar a casa para mejorar la vida de sus familias; esta generación esperaba medallas y reconocimientos por tan solo levantarse de la cama por la mañana. Creo que en parte tuvo que ver con la importancia otorgada a los premios y logros de los Baby Boomers también. Algunos Gen-Xers crecieron, vieron a todos los deportistas con sus estuches de trofeos y sus paredes de cinta / medalla y pensaron que sus hijos también deberían tener ese derecho; sin trabajar para ello por supuesto. Dios nos prohíba que nosotros, como padres, debamos enseñarles cómo competir de manera justa y respetuosa y utilizar las habilidades aprendidas para ganar algo o estar preparados para las múltiples fallas y pérdidas de la vida. Dios nos prohíba que nosotros, como maestros y entrenadores, debemos educarlos sobre el potencial, las recompensas personales que se pueden obtener del trabajo duro y la responsabilidad. Dios no nos quiera, como sociedad, debemos prepararlos para la vida por delante.

Y si. Es culpa de los padres. La culpa de las escuelas. Culpa de la sociedad Por permitir que suceda sin que nadie demuestre lo contrario al sentido común. A pesar de que yo personalmente culpo directamente al 95% de la culpa sobre los hombros de los padres. Otro 4% directamente sobre los hombros de los Millennials ya que tienen la edad suficiente para saberlo mejor, y el 1% restante de los maestros, entrenadores, mentores, influencias y la sociedad et al.

Desde mediados de siglo, cada generación ha sido un poco más autorizada y arruinada que la anterior. … aunque la brecha puede ser exponencialmente más amplia.

Me gustaría resumir esta declaración en una cita.

“Los niños ahora aman el lujo; tienen malos modales, desprecio por la autoridad; muestran falta de respeto por los mayores y aman las charlas en lugar del ejercicio. Los niños ahora son tiranos, no los sirvientes de sus hogares. Ya no se levantan cuando los ancianos entran en la habitación. “Contradicen a sus padres, charlan antes de la compañía, comen golosinas en la mesa, cruzan las piernas y tiranizan a sus maestros”.

-Sócrates (469 BCE – 399 BCE)

Era A2A esto, pero realmente Agastya Bellad dio la mejor respuesta que existe. Desde los albores de la humanidad (y probablemente antes de eso), los padres han pensado que sus hijos han sido titulados y consentidos. Entonces, no, los millenials no son lo peor.

Puedo ir un paso más allá (y lo haré) y señalar que los salarios han estado disminuyendo desde que era un niño (hace dos generaciones). Los sindicatos han disminuido en fuerza y ​​el apoyo a los pobres casi ha sido eliminado (¡gracias a Trump!).

Lo que esto significa es que los millenials en realidad lo tienen peor que la Gen X.

Sí, cuando tienes empleadores que preguntan “¿qué pueden hacer para mantener a sus trabajadores del milenio”?

Y los empleados del milenio están pidiendo “Quiero que mi trabajo tenga sentido y que la empresa para la que trabajo tenga un modelo comercial basado en el valor”.

Advertencia: este problema reside principalmente en los graduados de la generación del milenio en lugar de en todos los trabajadores de la generación del milenio.

Pero he escuchado mucho estas cosas: le pagan por su trabajo, su compañía le proporcionó un entorno de trabajo seguro. Es suficiente.

Oh, ck este ruido. No hay evidencia para mostrar que los millenials son perezosos. Trabajan más horas que las generaciones anteriores, son tan buenos en el índice de endeudamiento y tienen mejores relaciones familiares. F * ck la idea de que la edad implica superioridad moral en un palo.

Los “niños de las flores” los recuerdan Sí, haz el amor, no la guerra, oye, puedes tirar de mi almohadilla, ¡hombre mío!

Parece que cada generación mayor piensa poco en sus hijos … hasta que esos niños maduran y sostienen los brazos de sus padres, ayudándolos a caminar a través de la tienda de comestibles.

Soy un chico mayor y digo que sí
Pero no se preocupe por eso. Si no se vuelven políticamente activos y comienzan a presentarse para votar, My GeGeGeneration los va a joder con el cambio climático y la depresión económica.