Las personas de Recursos Humanos creen que los nativos no servirán mejor en su territorio de origen debido a la cercanía con el hogar. Esas son sus suposiciones generales. Ellos también creen que esas personas se vuelven perezosas, ya que el trabajo enfocado no será su prioridad. El trabajar en otras ciudades las hará trabajar y se notará el verdadero potencial de la persona en cuestión. Otra ciudad no proporciona una plataforma fácil para trabajar inicialmente y, por lo tanto, la gente tiene que adaptarse a ese entorno. Se introducen muchos cambios de comportamiento relacionados con el marketing.
En muchas empresas multinacionales, ¿por qué se envía a los nativos a otras ciudades para trabajar a pesar de que están comenzando como nuevos?
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