¿Crees que si alguien es bueno en algo, debería ser juzgado más severamente?

Suspiro…. A menudo me sorprende que no haya cursos universitarios que nos digan cuál es la mejor manera y cuándo no está bien cambiar el conjunto de reglas de evaluación para lo que juzgamos. Juzgar y comprender los resultados son cosas diferentes.

No juzgo a los demás a propósito o con intención de malicia, pero estoy feliz por aquellos que logran cualquier meta importante que elijan, a través del libre albedrío y por su propia realización. Si desean experimentar eso una y otra vez y otra vez, entonces les deseo lo mejor, pero a menudo pregunto por qué. ¿Quizás el estrés intenso de ser juzgado siempre por quienes lo hacen, ya que el mejor logro de las tareas en el trabajo es una “cosa” noble y lo que luego desean experimentar? ¿Por qué las reglas de evaluación cambiarían para ser aún más difíciles, para alguien que ya se considera digno del respeto que antes se consideraba que merecía, a través de los logros según las reglas anteriores de ser juzgado “bueno, mejor, mejor”? Ninguno de nosotros puede realmente lograr lo “mejor”, porque ¿los criterios casi nunca cambian?

Me aburriría de saltar sobre una rueda de hámster que no lleva a ninguna parte. Ciertamente no deseo complacer a otra persona en detrimento de estar estresada y obligada a hacer más de lo mejor que ya probé que era capaz de emitir a través de los juicios ya dictados. A algunos les puede gustar correr la rueda de hámster para que otros juzguen, pero muchos no aprecian, desean o incluso se preocupan por tales juicios triviales e incluso pueden llegar a resentirse con aquellos que juzgan este simple evento de juzgar.

Creo que no es el lugar de nadie para juzgar a otro. Aprende de aquellos que sobresalen y trata de apoyar las elecciones que hagan, en relación con su mayor bien y el de los demás. Los hábitos de vida / trabajo / juego no son una competencia, sino una serie de eventos que elegimos o en los que nos vemos obligados a participar.

Concurso de belleza juzgar es divertido. Probablemente nunca deberíamos usar tetas, botines, comportamientos envidiosos y falsas intenciones prefabricadas exhibidas por los concursantes que buscan una compensación de premios o elogios por parte de las masas por un “beneficio” genético, como cualquiera de los criterios necesarios para ser juzgados como los más hermosos. cualquier cosa, a pesar de lo que se ve con el ojo y solo regalos para muchas almas verdaderamente hermosas, otra oportunidad más para reforzar sus inseguridades impuestas.

Me pregunté a mí mismo y a los demás: ¿no es eso lo que se nos oculta a veces, donde a menudo se encuentra la dignidad hermosa y el modelo a imitar, pero a menudo se pasa por alto? ¿Cuántos diamantes podríamos pasar por alto, debido a nuestra tendencia improvisada y con derecho a ser jueces expertos sin prisas o de otro modo sin mirar más profundamente o dentro? ¿Cuántas corporaciones / empresas han alejado a sus mejores personas esperando siempre más o juzgando a los mejores ya logrados como “menos que”? ¿Cuántos de los tratados de esta manera, han elegido ganar dinero para los demás o para ellos mismos?

Respuesta a la a2a: No. No lo hago, pero muchos lo hacen. Personalmente, he llegado a la conclusión de que juzgar a los demás y que cambiar las reglas o expectativas para aquellos que han logrado una meta de lo bueno, lo mejor o lo mejor, no beneficia a nadie. Los jueces extrañan demasiado lo que aún no se ha considerado y, a menudo, pierden perspectiva. Si no se nos brinda la oportunidad de ver algo que no sea el exterior de una casa que parece ser el mejor, ¿significa que entendemos que no hay problemas en el interior, por lo que no hay necesidad de inspeccionar lo que hay adentro antes de comprometernos con las notas de la hipoteca? Si la casa demostró ser de valor declarado por los jueces expertos de los mismos, ¿pedimos actualizaciones por el mismo precio para aprovechar un mercado de venta lenta?

Juzgar todas las cosas es una tarea alucinante. Mantenerme al día con todas esas reglas de juzgar ese cambio, es una forma de vivir que me adormece la mente, en mi humilde opinión. Vive a la derecha y descubre quién eres. Aprenda a tomar decisiones basadas en el mayor bien de todos, y tal vez esta “cosa” que juzga que nos obsesiona, se ralentizará un poco, y tal vez más se sentirán libres de experimentar algunas cosas consideradas “no la Norma”, mejor, o mejor … bla bla bla Bajen esas ruedas de hámster, amigos. Da un largo paseo alrededor de esa rueda y te sorprenderá lo que descubras. ¡No es broma!

No creo que deban ser juzgados en absoluto. Puede comparar su trabajo con otros y clasificarlo, suponiendo que tiene criterios objetivos y números significativos. Si no puede expresar sus criterios en números y realmente medirlos, entonces no sabe mucho sobre ellos. Y todo lo que puedes hacer es expresar una opinión subjetiva.

Es algo así como “calidad”. No puedo definirlo, pero lo sé cuando lo veo.

No creo que la palabra juzgada sea apropiada en este caso. Nadie debe ser juzgado por nadie más. Evaluado, sí, a veces. Comparado con otros, sí a veces. Pero no se juzga. Podrías pensar que esto es solo semántica pero no lo es.

Creo que las personas que están en la cima de su oficio o que son autoridades reconocidas y respetadas en sus áreas elegidas deben ser consideradas en un nivel más alto, ya que se ubican en un nivel más alto que la mayoría de las demás personas. Por lo general, esperamos más de estas personas porque han demostrado la capacidad para desempeñarse en niveles más altos.

Por ejemplo, un bateador de .300 en el béisbol gana mucho más que un bateador de .220, por lo que se les paga mucho más y se espera más de ellos. Así que los comparamos con otros jugadores de élite y comparamos el bateador .220 con un nivel más bajo de jugador.

Así que no creo que juzguemos a las personas en la cima de su oficio de manera diferente. En cambio, los mantenemos en un nivel más alto porque han demostrado su derecho a estar en ese nivel. Esto es exactamente como elegir al candidato adecuado para un nuevo trabajo. Tomas todos los currículums y los comentarios de la entrevista y te comparas con el resto. No los juzgas, los comparas.

Gran diferencia.

David Peters
El Instituto de Formación de Servicio al Cliente

No creo que sea justo juzgar su producción más seriamente, per se. Me inclino a juzgarlos con más detalle, y hay una diferencia aquí. Si juzga con severidad, se escuchará como si los estuviera bajando. El propósito de juzgar el trabajo de otros es para que puedan mejorar, y hacer que se sientan como una mierda no es la forma correcta de hacerlo. Sin embargo, en algún momento, una persona es lo suficientemente buena como para comprender todos los conceptos básicos, por lo que es hora de profundizar en los detalles, señalar los detalles más pequeños y complejos, para crear un mayor sentido de la profundidad del conocimiento, permitiendo que una persona para crecer a un nivel de dominio en todas las facetas de una habilidad.

Ningún individuo debe ser juzgado, ¡PERÍODO! El mundo está lleno de personas envidiosas y celosas, y depende de USTED, de ser lo mejor que puede ser en la VIDA, y no juzgarse a sí mismo, porque puede obstaculizar su propio crecimiento y desarrollo personal.

Bueno, depende del contexto.

¿Deberían juzgarse las habilidades de un cinturón negro más severamente que las de un cinturón blanco? Sí.

Pero si el criterio es cuantitativo, como una prueba de matemáticas, entonces el desempeño de todos los participantes debe ser juzgado por igual.

En una carrera a pie, ¿todos los participantes deberían recibir la misma medalla? No lo creo.

Creo que el principal problema radica en nuestro juicio (de nosotros mismos) también como una amenaza para nosotros mismos.

Por supuesto. Y, si eres bueno en algo, deberías querer ser juzgado más severamente.