¿Por qué algunas personas son tan difíciles de entender cuando están enojadas? Quiero decir, si estás enojado, puedes decirme la razón en lugar de darme el tratamiento silencioso.

Golpes agresivos pasivos.

Esta persona no está acostumbrada a ser escuchada y / o validada por ser directa. Así que han aprendido a controlar y castigar de esta manera.

Una vez que se calmen, asegúreles que los escucharán cuando los hayan molestado. Si no pueden decírselo a tu cara ofrezca una opción de texto. Pídales que se arriesguen y que usted prometa no perder la oportunidad.

Si hacen lo que pides, por todo lo que es sagrado, ¡no lo arruines! No importa cuál sea su queja, simplemente haga una escucha reflexiva. No comentar Déjalos vocalizar. No te pongas a la defensiva. La persona se sentirá escuchada y habrá ganado algo de confianza. Validar, validar, validar!

Ejemplo:

“Suena como si no te hubiera respetado tu sentimiento. Eso te debe haber hecho sentir sin importancia “.

Este es un hábito difícil de romperlo alguien. Los mecanismos de defensa son los que son.

Sé la persona más grande y eventualmente obtendrás la comunicación que deseas.

¡Buena suerte!

Cuando un ser humano se enoja, tiende a dejar de pensar y simplemente comienza a reaccionar instintivamente. Una parte más primitiva del cerebro asume el control, reduce la inhibición y restringe la capacidad de detenerse y pensar. Tratar de razonar con una persona enojada es inútil, porque no te escucharán realmente, y si te las arreglas para mantener la calma, dirán las cosas más extravagantes para tratar de ponerte en el mismo estado en que se encuentran. están en.

Lo mejor es alejarse y dejar que recuperen la compostura. Parte de su enojo es probablemente alimentada por la vergüenza de haber perdido el control, y normalmente después de que la ira ha pasado, las personas tienden a estar tristes y son más capaces de escuchar. Asegúrese de respetar que han expresado su frustración de la única forma en que pudieron y trate de abordar la causa del conflicto, en lugar del conflicto en sí.

Trabaja la solución, no el problema. ¡Espero que ayude! ~ Rob

Si esto parece que te está sucediendo mucho, hay 2 razones posibles:

Uno: estás rodeado de personas pasivo-agresivas o emocionalmente aisladas.

Dos: las personas de las que usted habla posiblemente elijan no decirle porque han descubierto que tratar de hablar con usted es infructuoso.

Por favor, entienda, no estoy diciendo que la segunda opción es el caso. Es solo algo que debes considerar. Seguramente has conocido a personas que, en una discusión, insisten en que no han hecho nada malo y se niegan a asumir cualquier responsabilidad por su parte en un malentendido. Solo compruébate para asegurarte de que eso no te describa.

Intenta: “Judy, entiendo que estás enojada y lamento que te sientas así. Me encantaría resolver esto. Pero para hacerlo, necesito que me digas qué está pasando para que podamos hablar y que ambos nos sintamos mejor. Si es algo que he hecho, quiero hacerlo bien. Si necesitas algo de tiempo para estar enojado primero, está bien. ¿Cuándo te gustaría tener una visita y hablar sobre esto?

¿Aceptarías su respuesta?

Ignorarte es un educado diciendo no interesado.

Esa persona no quiere saber que usted acepta que la enojó y espera que usted entienda que usted tiene la culpa, no ellos.

Trate de disculparse por sus faltas, sus disculpas pueden ser aceptadas o rechazadas dependiendo de cuánto las ofendió.

Están molestos porque tú los molestas, ¿entiendes eso?

¿No es el peor tratamiento silencioso? Es tan difícil resolver las cosas con alguien que no se comunica. Las relaciones son bilaterales y permitir que este comportamiento sea un callejón sin salida. Si se enfrenta a esta actitud infantil, tendrá que actuar como un adulto y decirle que esto no es aceptable.

Ya que están enojados, es poco probable que no piensen racionalmente y que simplemente estén actuando en el calor del momento. Pettiness también podría ser una opción. Las personas actúan de ciertas maneras por ciertas razones, así que nunca lo sabrás realmente a menos que lo pidas

Trate de comunicarse con ellos y pregunte cuál es el problema.

Pero no los moleste si se quedan callados, es posible que se terminen y están tratando de seguir adelante.

A veces, las cosas pasan. Los dejo solos para que lo resuelvan. Luego acércate con una cabeza fría.