Cómo leer realmente a una persona.

Puedes leer a una persona por sus ojos.

También puedes leer a una persona por su lenguaje corporal.

Si imitan las mismas posiciones de movimiento del cuerpo que haces, eso significa que están interesados ​​en lo que tienes que decir.

Si alguien te mira fijamente a los ojos, significa que le gustas o que no están interesados.

Alguien que te esté mintiendo puede mirar hacia arriba y hacia la izquierda.

En un grupo de personas, cuando la risa estalla, una persona mira hacia la persona que más le gusta en el grupo.

Evitar el contacto visual es un signo de inseguridad e incertidumbre.

Sus alumnos se dilatan cuando ven a alguien que aman o cuando ven a alguien que no les gusta.

Atentamente,

LB

La mejor manera de leer u observar a alguien es por su actitud, lenguaje corporal, gestos y comportamiento. Si una persona tiende a hablar mucho mientras se aleja de usted, esto envía un mensaje de que no le interesa. La mayoría de las personas tienen buenas intenciones, pero en algunas ocasiones puede notar que su comportamiento cambiará de acuerdo con su estado de ánimo. No se apresure a criticar, quejarse y juzgar a los demás por su apariencia y sus gustos personales.

Si una persona te ignora, entonces esa persona es tímida, socialmente torpe o incapaz de expresarse en un nivel adulto. No significa que te odien o que no te gusten en absoluto. Sin embargo, encontrará que aquellos que son confiados y asertivos tienen buenas habilidades sociales y son adeptos a tratar con todo tipo de personalidades y relaciones interpersonales de grupo.

Respecto a la persona es un arte, como todo arte, también viene con análisis y práctica repetidos.

Mi mejor sugerencia es detener todo el pensamiento de tu mente, ser cool, ser un observador, seguir observando, pronto calificarás para leer.

Esa es la razón por la que Swami Vivekananda dijo: estudiar lo humano, lo humano es la literatura viva.

Nota: Ningún cuerpo certificado como un lector de persona completa, es imposible de hacer, razón: los humanos son muy dinámicos, en un minuto pueden experimentar varios sentimientos o emociones.

Gracias

Vishnu

Es extremadamente difícil y no es apropiado juzgar a una persona a primera vista. Puedes evaluarlos en base a muchas cosas pequeñas. Tampoco recomendaría a las personas que juzguen todas las situaciones, según la percepción individual, imaginarse en el lugar de esa persona antes de llegar a una conclusión.

Puedes determinar qué tipo de persona son por varios aspectos. Por ejemplo, cómo se comportan frente a usted y con los demás, las palabras que usan, cómo valoran las relaciones y cómo tratan a las mujeres, los niños y los ancianos.

Juzgalos por el personaje no por las apariencias. COZ parece cambiar, pero no la primera.

Normalmente por sus ojos.

Guauu ! ¡Creo que una de las otras respuestas me llamó manipulador! LOL Oh bueno eso está bien. Sé que no me dirigieron la declaración. LOL Odio (y no uso esa palabra muy a menudo), odio, odio, oh sí, ¡dije odio! ¡¡¡¡¡MENTIROSOS!!!!!

Ok con mi respuesta.

Miro a la gente mucho. Veo cómo actúan y qué dicen. Creo que ambos son necesarios para tener una idea real de cómo es esa persona. También buscas pausas en su discurso. cuando haces una pregunta, miras para ver si las ruedas están girando en su cabeza y están tratando de encontrar una respuesta para ti o simplemente se las dicen porque no tienen que pensar en a quién le dijeron qué.

Pero parafraseando lo que pone otro póster, es que se puede decir mucho sobre una persona por cómo actúa. Pero al mismo tiempo, creo que puedes decir las partes faltantes por lo que dicen. IMO !!!!

Las personas pueden leer fácilmente por la forma en que se acercan a los demás.

Me complace informarle que no importa cuánto intente leer con una persona, la verdad sobre esa persona siempre encontrará la manera de presentarse. Esto puede llevar algo de tiempo, pero lentamente los unicornios se revelarán a sí mismos como burros y el caballo podría convertirse en un buen caballo.

Léalos LENTAMENTE. ¡Como un buen libro! Rellena los espacios y haz preguntas.