Puede revelar un par de tu personaje, si no sabes cómo responder adecuadamente. La forma en que respondas es más importante que lo que respondes.
Por ejemplo, si dice que no puede soportarlo si los colegas trabajan despacio, puede implicar que no es un jugador de equipo.
Puede reformularlo de la siguiente manera: soy un trabajador rápido y, a veces, los colegas me consideran arrogante o mandón. Estoy aprendiendo continuamente a mejorar mis habilidades interpersonales para poder influir en mis compañeros para que también sean trabajadores competentes.
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