¿Se considera una etiqueta deficiente para postularse a una pequeña empresa (50-200 empleados) para trabajos múltiples si no responden al trabajo inicial?

Si no lo han respondido quizás por muchas razones.

Demasiado alto o bajo en la calificación de la experiencia señor

No de las empresas o escuelas adecuadas.

Algunos errores o desorden en su aplicación que los apagaron

Trabajo desapareció o se llenó

Me dirigiría a alguien de la compañía en LinkedIn para acercarme a una consulta. Hágales saber por qué está interesado en aprender más sobre la compañía y pregúntele si puede hacer algunas preguntas sobre el tipo de personas que buscan contratar