Cómo superar el mal presentimiento de otras personas que me utilizan para mis habilidades / talentos y superan sus motivos de interés personal / auto conservación.

Answer 1

Hola, A2A, si sientes que los demás te están utilizando, normalmente es decirte en un desequilibrio en qué necesitas trabajar. En este caso, estás dando más de lo que estás de acuerdo.

La mejor manera de lidiar con esto es trabajar en la construcción de límites saludables, lo que incluirá cómo decir no. Cuando una persona tiene límites sanos, todavía observa los motivos de una persona, pero es lo suficientemente fuerte como para decidir si todavía quiere ayudarlos y está de acuerdo en dar esa ayuda, incluso si es ingrata o si necesita decir que no.

Para darle un punto de partida he adjuntado dos enlaces. Me gusta el primero, pero el segundo tiene que ver con personas difíciles, por lo que creo que también podría ayudar.

Límites personales saludables y cómo establecer
Ellos

Autoayuda – Relaciones – IPFW

Buena suerte

Answer 2

Gracias por tu A2A. Me siento muy convencido acerca de este problema y recibo infinitas preguntas sobre el tema. El factor clave es que debemos elegir a quién ayudamos con más cuidado. Hay quienes necesitan nuestra ayuda y otros que solo buscan tomar lo que puedan.

Dediqué un capítulo completo a reconocer los síntomas de las relaciones poco sanas. No se deje intimidar por el título, ya que quedará claro a medida que lee. He hecho todo el capítulo disponible en línea de forma gratuita. Una vez que reconozca el patrón, es fácil romperlo y comenzar a decir no a aquellos que solo saben cómo tomarlo.

Lea el capítulo aquí: Mártires, víctimas y destinatarios

Answer 3

El hecho es que ayudas a la gente. El hecho es que a veces su razón para buscar ayuda es el interés propio.

La realidad más grande es que estás eligiendo los comportamientos y cómo te sientes acerca de ellos. Si siente que se están aprovechando sus habilidades, entonces puede dejar de ofrecerlas. Período. O puede limitar sus ofertas a las personas que realmente le importan.

Pero más importante es tu reacción. Si está celoso de cómo se están utilizando sus habilidades (sí, son celos), entonces necesita repensar cómo encuadra la situación. O bien estás dispuesto a ayudar, independientemente del uso que el otro haga de tu ayuda, o estás resentidamente demostrando tu superioridad ofreciendo ayuda y luego criticando a los que la reciben. Elige uno y ve con él. Te sientes incómodo porque hay una disonancia cognitiva entre que te hayan enseñado que ayudar es algo bueno que vale la pena recompensar si solo es emocional y la realidad de que no obtendrás una estrella dorada (o ningún reconocimiento, en realidad), y Lo que sea de la ayuda que has dado está fuera de tu control.

Aclare por sí mismo por qué está ayudando a cada persona en el momento en que ofrece la ayuda. Si no tienes otra razón que no sea la que te pidieron, debes replantearte y decidir si realmente es algo que te hará sentir bien por lo que eres.

Answer 4

Mire, ser usado para su talento es algo que mucha gente está buscando. Significa que eres útil y confiesamente talentoso y apreciado.

Mientras no estés hablando de tus amigos aquí, lo único que debes cuidar es conseguir lo que necesitas en cambio.

Miré tu otra pregunta acerca de comenzar un negocio con un amigo. Parece que estás de pie y no puedes ser engañado fácilmente.

La apreciación profesional puede reemplazar los logros personales, pero solo por un tiempo determinado. Te sugiero que no mezcles los dos.

El negocio no es amistad y viceversa.

Por supuesto, no significa que no pueda hacer negocios con un amigo, pero puede ser difícil entender y equilibrar las expectativas entre los dos.

Si espera que un socio comercial sea su amigo, puede sentirse decepcionado todos los días.

Trate de ver el borde entre los dos.

Gracias por a2a, espero que ayude

Answer 5

En primer lugar, creo que Paige lo ha entendido bien, así que asegúrate de leer los útiles enlaces que publicó, especialmente el de los límites. Si siente que lo están utilizando de la manera que describe, lo que conduce a una gran cantidad de frustración y resentimiento, entonces no debe permitirse entrar en esa etapa en primer lugar, y la forma más sencilla de hacerlo es diciendo ¡no!

Depende de usted protegerse de ser manipulado para hacer algo que claramente no está dispuesto a hacer. Eso no quiere decir que deba cambiar su mentalidad para no ayudar a nadie. Esto te prestaría a ser egoísta. Pero debe definir más claramente a quién debe ayudar y quién no es realmente digno de su ayuda. Al definir este tipo de límite, establecerá su propia autoestima y no tendrá problemas una y otra vez por este problema.

Answer 6

Superar sus motivos parece una idea bastante mala. ¿Qué motivos preferirías que tuvieran? ¿No son tuyos también?

Por lo tanto, si esos intereses no coinciden, si está obteniendo el final corto para un hecho, un mal presentimiento es apropiado. Tienes que resolver las cosas. Debe obtener un rendimiento justo por habilidades y talentos y debe dar un valor razonable. Si esa no es la situación y te sientes mal, la forma de superarlo parece una cuestión práctica de negociación. El interés mutuo es la civilización, y la honestidad lo sirve.

Tal vez no es realmente un mal negocio. ¿Lo ven de esa manera? Tal vez usted es simplemente codicioso. La gente codiciosa existe y puede hacer preguntas sobre Quora, así que no lo sé. Las otras personas probablemente piensan que es un buen negocio. Si están equivocados y usted lo señala, deberían ser razonables, a menos que sean malos y lo exploten deliberadamente. Luego lo superas al sacar a la gente malvada de tu vida.

Si no puedes hacer eso, entonces quizás eres un esclavo que pregunta cómo sentirse mejor acerca de tu esclavitud. Si es así, entonces pide la liberación. Preguntar a personas civilizadas. Todos los esclavos deben ser liberados, y todos los seres humanos decentes ayudan a liberarlos. Si no ayudan, no son decentes.

Quizás no sea tan simple para ti. Unas pocas palabras, algún texto, ¿quién sabe? Tal vez has estado preguntando todo el tiempo, y nadie te escucha.

Answer 7

Estate calmado. Siéntase aliviado. Hay algunos puntos buenos aquí:

* Eres una persona talentosa;

* Necesitas manejar hábilmente tus talentos, especialmente cuando lo haces por otros cuando crees que tu ayuda está justificada;

* Tienes algunas personas egoístas a tu alrededor y lo bueno es que eres consciente de ellas;

* Eres por naturaleza una buena persona y decir NO es tu camino;

* Aparentemente no les tienes miedo (no mencionaste eso);

* Eres capaz de entregar lo que otros necesitan.

Todos estos puntos significan que usted es fuerte, pero USTED NO PUEDE HACER USO DE SU FUERZA PARA MANTENER A ESTAS PERSONAS SELFISH EN ARMAS. Debe reunir valor y brindar ayuda solo cuando quiera ayudar y sepa que alguien merece su ayuda.

Es tan simple como eso.

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Answer 8

Necesitas cambiar la percepción que tienes cuando compartes tus talentos. Usted sabe que están usando sus habilidades para su agenda, cuando acepta hacer el trabajo adelante con ese conocimiento y exigir el pago de lo que vale.

Sin embargo, sepa esto, puede que algún día encuentre colaboradores reales que sean puros, sinceros y que también estén creando. Sigue buscándolos mientras trabajas con los demás.

Answer 9

Conviértete en un ganador.

Aprende a ser valorado por tus contribuciones y benefíciate de ellas.

Sé práctico y realista.

Mantén tu cerebro en el juego. Eso es ‘siempre estar atento’.

Recuerda que eres único, y un aspecto de todo.

Recuerda que las causas producen efectos.

Recuerda que las vidas cambian, sin embargo, la vida continúa.

Si tiene en cuenta estos puntos simultáneamente, cometerá menos errores y ganará más a menudo. Los ganadores tienen mejores vidas que los perdedores.

Answer 10

Tienes algunas respuestas geniales. No creo que realmente pueda agregar a lo que dijeron. Con lo que estás tratando es parte de la vida, así que tienes que trabajar en ti mismo. Recibiste algunas sugerencias bastante buenas así que buena suerte.

Answer 11

Múdate a un mejor ambiente donde realmente eres apreciado