Cambiar el comportamiento de un gerente o jefe no es probable que suceda. A menos que soliciten comentarios sobre su enfoque, no están buscando (ni es probable que tomen) cambiar su estilo de gestión. Los gerentes, y más aún con los jefes / dueños, generalmente tienen algún tipo de creencia de que son buenos como son. Implicar de otro modo desafía sus sensibilidades. Pueden responderte ignorándote o superándote. En el peor de los casos, puede controlarlo hasta el punto de molestarlo … posiblemente encontrar formas de fallar, hacer que se vea mal o despedirlo. Existe, por supuesto, la posibilidad de que puedan escuchar. Especialmente si se reconoce claramente que eres realmente bueno en lo que haces (aportar muchas ventas, hacer un gran movimiento para ahorrar dinero a la empresa, etc.). De lo contrario, el consejo al jefe no se modificará, como se indicó anteriormente.
He estado en la fuerza laboral desde 1982. He trabajado para jefes fantásticos, jefes podridos, grandes gerentes, gerentes promedio, gerentes inútiles, grandes dueños de negocios, en ningún lugar para ser dueños de negocios, dueños mandones, etc. Me gusta el ambiente de trabajo o te vas porque no lo haces.