¿Puede un mentor estar celoso del éxito de su protegido?

Bueno, estoy totalmente en desacuerdo con mis compañeros mayores que intentan decir que un mentor puede estar celoso de su protegido o de su amigo. Para un verdadero mentor o verdadero consejero o guía, es un vínculo natural y espiritual como un padre o un hermano mayor o simplemente como una madre o una hermana mayor que siempre quieren ver a su hijo o hija o al hermano menor o hermana progresar más, incluso a Mucho más que ellos.

Tener un buen padre o mentor espiritual en tu vida es un verdadero regalo de Dios. Su respuesta a ese regalo determinará gran parte de lo que suceda en su futuro. El honor revela el carácter. Honrar a alguien significa mostrar aprobación, agradecimiento y respeto. Deshonrar a alguien significa despreciar, menospreciar, insultar e insultar. Aquellos que honran a sus padres, ancianos e incluso a sus relaciones más jóvenes alargan sus vidas y aquellos que deshonran a sus padres acortan sus vidas.

No solo tienes padres naturales, sino que tienes padres espirituales, mentores y guías. Un padre espiritual es esa persona que Dios pone en tu vida para ayudarte a convertirte en todo lo que Dios te ha llamado a ser. Los padres espirituales transfieren una gran cantidad de conocimiento a sus hijos e hijas a través del espíritu de sabiduría. Un padre biológico los lleva a la tierra y un mentor, un padre espiritual los lleva de regreso a esas alturas.

No creo que alguien menor de eso merezca ser un mentor o un padre espiritual. Él o ella no es un mentor que podría estar celoso del éxito de su protegido . Entonces es solo una relación comercial, para hacer dinero, como un comerciante y un cliente habitual.

Sí, se ha sabido que sucede. Sin embargo, un mentor que experimenta esos sentimientos necesita convertir los sentimientos en acción para su propia expansión y crecimiento y no actuar en comportamientos no productivos. Si el estudiante siente que ya no recibe estímulo, refuerzo y apoyo positivos continuos … ha superado a ese mentor en particular y el tiempo para pasar a su próximo nivel más alto de progreso. Busca un nuevo mentor.

¡Por supuesto que puede! Los mentores son humanos, después de todo, y sentirán toda la panoplia de emociones humanas. Sin embargo, la idea de la autorreflexión pretende controlar emociones como los celos y la envidia. Su “producto de trabajo” es el éxito, el período y el punto final de su protegido. Y el sabio mentor sabrá que el éxito puede ser fugaz y no quedar envuelto en él. ¿Eso ayuda?

¡Por supuesto! Pero eso no significa que esté bien.

“El estudiante que supera al maestro” es una cuestión de curso: los humanos aprenden mejor a través de la imitación , y cualquier innovación (es verdad) requiere mucha experimentación y, a menudo, tiempo, pensamiento y trabajo duro. Uno solo tiene que imaginar ver a alguien más simplemente usar el resultado de su propio trabajo duro, o, peor aún, obtener crédito por ello, para imaginar que los celos aumentan.

Pero esos celos surgen de una priorización del yo . Las personas que trabajan por el conocimiento en sí no tendrán esto.