¿Cuáles son algunas de las suposiciones que las personas hacen sobre los empresarios exitosos que no son necesariamente ciertas?

5 confesiones de un empresario exitoso

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Cuando piensas en Mark Cuban o Bill Gates, ¿qué te viene a la mente? Tal vez los nombres de las compañías famosas que han construido, las fundaciones caritativas que han establecido, o tal vez incluso el programa de televisión, “Shark Tank”. Cuando se trata de sus personas, elegiría palabras como rico, ambicioso y confiado para describirlas.

El negocio fallido de leche en polvo de Cuba no entró en tu mente, ¿verdad? Por supuesto que no, porque hasta ahora, nunca habías oído hablar de eso. ¿Qué pasa con la desastrosa compañía de contadores de tráfico de Gates, Traf-O-Data? ¿ Alguna vez se te ha ocurrido ese nombre? No.

Eso es porque cuando miras a Cuban y Gates hoy, todo lo que ves son los productos terminados. Es fácil olvidar que cada uno de estos hombres autodidactos alguna vez luchó. Cada uno se quitó la cola para hacerse un nombre, cada uno escuchó palabras desalentadoras de sus compañeros; Cada uno experimentó la duda y el miedo a diario.

Nuestras suposiciones a nivel de superficie sobre el espíritu empresarial son problemáticas por dos razones: primero, para aquellos que ya están en el camino de la puesta en marcha, la ilusión del éxito de la noche a la mañana puede engañarlos para que piensen que no tienen lo necesario. En segundo lugar, esta trayectoria “moderna” a menudo atrae el interés de aquellos que no tienen idea de en qué se están metiendo.

Como empresario de una década con varios negocios exitosos, deseo ofrecer una visión más íntima de la subida a la cima.

1) No siempre fui bueno en esto, lo prometo. De hecho, cuando empecé, era bastante horrible. Dirigí un negocio no estructurado y fui universalmente tímido a la hora de tomar decisiones importantes. Le tomó miles de horas, e incluso más errores, convertirse en el empresario seguro que soy hoy.

2) Mi oficina no se parece a la de Google. Cuando la mayoría de la gente piensa “puesta en marcha”, piensan en una oficina amplia, espacio de escritorio compartido y comodidades inusuales, como cocinas surtidas y salas de yoga. ¿La realidad? Incluso los empresarios más exitosos tienen un presupuesto ajustado. Una gran parte de mantener el éxito es mantener los gastos generales bajos y el efectivo en el banco. Por mucho que me encantaría una cancha de básquetbol interna, lo que más me gusta es tener el flujo de efectivo para invertir en el desarrollo de mi equipo.

3) Estoy acostumbrado a que la gente me eche la nariz. Para llegar a donde estoy hoy, he tenido que pasar años de mi vida haciendo cosas que la mayoría de la gente se burla. Comencé en ventas de campo yendo de puerta en puerta para pago basado en comisiones. En pocas palabras, la mayoría de la gente pensaba que estaba loca o que no tenía otras opciones. No siempre fue fácil, pero sabía que tenía que mantener la cabeza en alto, a pesar de la abundancia de detractores.

4) No estoy sentado en una playa con mi computadora portátil tomando una margarita. Está bien, tal vez a veces. Pero la gran mayoría de las veces, estoy trabajando duro en mi oficina. Tengo 32 años y me suscribo a la creencia de que es “pagar ahora, jugar más tarde” o “jugar ahora, pagar más tarde”, y lo que ocurra más tarde siempre es el pedazo más largo. Si bien es una gran tranquilidad ya tener el libertad profesional y financiera para recoger y viajar, sé que es más importante prepararme para muchos años de margaritas en la playa (¡con tequila de primera calidad, por supuesto!) en el futuro.

5) No soy especial. Simplemente trabajo increíblemente duro, aprendo de mis errores y nunca me rindo. Lo que hago no es ciencia espacial; sólo requiere un esfuerzo implacable. He visto a muchas personas con un gran potencial elegir tirar la toalla en el camino. En cambio, me he comprometido a ser el último hombre en pie.

Como Vaibhab Shah tan sabiamente dijo: “Cuando ves a una persona exitosa, solo ves las glorias públicas, nunca los sacrificios privados para alcanzarlas”. Recuerda esto la próxima vez que te encuentres con un emprendedor.


Para obtener más información sobre el empresario de Long Beach, Elijah Medge, visite ElijahMedge.com . Elijah Medge posee y gestiona firmas de marketing directo en todo Estados Unidos. Es entrenador y mentor de emprendedores en ciernes y experimentados en una variedad de industrias. Sigue a Elijah Medge en Twitter o conéctate con él en Facebook .

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1.) Son conducidos por el dinero. No me malinterprete, el dinero puede ser muy motivador 🙂 Sin embargo, la mayoría de los empresarios “exitosos” logran un nivel cómodo de éxito financiero bastante pronto y el dinero se convierte en un factor menos motivador. Los empresarios verdaderamente exitosos son generalmente muy apasionados por algo que no sea el dinero.

2.) Renunciaron a sus trabajos diarios y se involucraron. Sí, hay un momento en el que resulta imposible trabajar tanto en un trabajo normal como en un negocio, pero ese momento no suele ser el primer día. Muchos empresarios exitosos hacen la transición lentamente y son capaces de tomar las mejores decisiones para el negocio cuando no están preocupados por su propia estabilidad financiera.

3.) Levantan enormes rondas de financiación de la etapa temprana. Es gracioso cuánta gente que tiene una idea para un negocio piensa que el siguiente paso es encontrar dinero para financiarlo … La mayoría de las empresas nuevas están bloqueadas con MAYO un poco de capital semilla de un inversionista ángel o familia / amigos. Por lo general, la puesta en marcha se financia con nada más que unos pocos miles de dólares del bolsillo del fundador y de su tiempo.

4.) Es un estilo de vida glamoroso. La mayoría de los verdaderos empresarios son locos. Y lo digo con amor 🙂 Ver: bien loco: cómo las enfermedades mentales ayudan a los empresarios a prosperar Les cuesta mucho aceptar lo que otros encuentran normal y lo que usted encuentra atractivo, no lo hacen. Muchos empresarios sufren de éxito-depresión y realmente desean estar contentos con vivir una vida “normal” y trabajar en un trabajo “normal”.

La gente asume que el éxito en el trabajo se traduce en éxito en el hogar.

Detrás de cada empresario exitoso hay un sacrificio: tiempo con el cónyuge, los hijos y los amigos que trabajan en lugar de la familia. Es difícil tenerlo todo.

1) Instalar el impulso en las generaciones futuras es realmente difícil.
Un empresario exitoso dijo que su hijo de 5 años le preguntó: “Papá, somos ricos. ¿Por qué tengo que ir a la escuela hoy?” Imagina ser un niño, despertarte con cada juguete, lujo, cosa material que el dinero podría comprar. ¿Cuál es el incentivo para trabajar duro? ¿Para aprender cálculo?

2) La preservación del capital (y los valores) ocupa una importante participación mental.
A menudo no es la primera generación (hijos) de los emprendedores exitosos quienes la arruinan, ya que están bajo la guía de los padres. Es lo que los valores de la primera generación (¿riqueza material? ¿Se ve? ¿Trabajo duro real?) Lo que puede atraer a personas menos trabajadoras (personas que hacen drogas, fiestas, etc.) que corren el riesgo de desperdiciar esa riqueza y arruinar las generaciones posteriores.

Muchos ejemplos de hijos / hijas / nietos menos exitosos de empresarios exitosos:
1) Paris Hilton . La nieta de Conrad Hilton. Basta de charla.

2) La nieta del cofundador de Wal-Mart, Bud Walton , Paige Laurie.

“Paige Laurie le pagó a su compañero de cuarto de la USC para que hiciera gran parte de su tarea por ella, incluso después de que el compañero de cuarto abandonó la universidad debido a problemas financieros”.

– Wikipedia: Nancy Walton Laurie

3) El hijo del CEO de Alibaba, Jack Ma : Él y su esposa descuidaron a su hijo, que creció básicamente sin padres mientras fundaban Alibaba. El hijo pasó mucho tiempo jugando videojuegos, hasta el punto en que Ma finalmente dijo que su esposa necesitaba quedarse en casa para darle la vuelta a su hijo:

“El hijo de [Ma] de 10 años se volvió adicto a los juegos en línea y pasó la mayor parte de su tiempo en los cibercafés. Les dijo a sus padres que era inútil volver a casa porque nunca estuvieron allí de todos modos.

Preocupada por su hijo, Ma le pidió a [su esposa] que dimitiera como gerente general y se dedicara nuevamente a convertirse en ama de casa a tiempo completo. Nuestra familia te necesita más que la compañía, le había dicho mamá, pidiéndole que eligiera entre el dinero y su hijo “.

– Zhang Ying, la esposa del fundador de Alibaba, Jack Ma | WCT

Sin embargo, hay esperanza.

Tuve la oportunidad de escuchar al alumno del MIT y al presidente ejecutivo de Ford, William Clay Ford Jr. , bisnieto de Henry Ford y Harvey Firestone, hablar. Dijo que el hecho de que sus padres lo inscribieran en los deportes era esencial para que se mantuviera en tierra, un campo de juego equitativo donde las personas se preocupaban por el mérito y no por los apellidos.

Aunque todavía estamos esperando a los empresarios de esta generación para tener hijos y nietos, felicitaciones a los empresarios exitosos que pueden tener familias exitosas que también agregan valor al mundo.

Pregunta interesante, en realidad hay muchos empresarios que creen que no son verdaderos. Con esto en mente, primero examinemos por qué las personas creen lo que hacen. A partir de 1831 y durante varias décadas, muchas personas contribuyeron a un dispositivo que, desde su inicio, ha tenido una gran influencia en la vida del mundo “moderno”. Este dispositivo único forma parte de la mayoría de los hogares y de muchas empresas en todo el mundo. Los pocos lugares donde no se encuentra este dispositivo altamente influyente también tienden a estar desprovistos de electricidad y otros lujos modernos como el agua corriente.
Este único dispositivo influyente se convirtió en una parte tan dramática de la cultura que los estudios científicos han sido ignorados o encubiertos para controlar poblaciones en masa. Este dispositivo único es responsable de cómo la mayoría de las personas ven el mundo y todo lo que hay en él. Ese dispositivo es el televisor.
Primero, muchos ven a los empresarios como ricos y exitosos, ya que así es como Hollywood los retrata. Sin embargo, la realidad es que no todos los empresarios son ricos. De hecho, muchos empresarios viven con menos de $ 30,000 al año. Otro concepto erróneo es que los empresarios saben cómo administrar la riqueza. Eso no es necesariamente cierto, la mayoría de mis clientes son empresarios que tienen un flujo de caja significativo pero que viven de cheque a sueldo. La lista de conceptos erróneos puede tener muy en cuenta que los empresarios son humanos y tienen problemas humanos. Si bien es tentador pensar que una persona que gana $ 100,000 al año o más es rica, las personas tienden a aumentar sus gastos en proporción al nivel de vida y la calidad de vida que pueden pagar.
Estadísticamente hablando, una persona con un ingreso anual de $ 30k tiende a tener gastos equivalentes a $ 30k. y sin ahorros. Cuando el mismo individuo se mueve a un ingreso anual de $ 40k, en lugar de crear un ahorro de $ 10k, aumenta sus gastos en $ 10k al aumentar su nivel de vida y calidad de vida.
Otro concepto erróneo es que los empresarios nunca fallan o rara vez. Esto no podría estar mas alejado de la verdad. Muéstrame un empresario que nunca haya fallado y te mostraré un mentiroso. Los empresarios fracasan mucho, simplemente no renuncian. Los empresarios se enfrentan y superan a sus fiars de fracaso y se dan cuenta de que el fracaso es bueno, le permite saber qué no funciona.

Hay muy pocos rasgos comunes entre los empresarios exitosos. Hay empresarios exitosos que son:

  • honesto y ladrones
  • trabajadora y perezosa
  • super inteligente y desafiado intelectualmente
  • buenos gerentes y pobres lideres
  • audaz y aversión al riesgo
  • buenos deportistas y super descoordinados
  • conducido y muy relajado
  • Impulsado por el dinero y no impulsado por el dinero

(y así sucesivamente)

Un rasgo que parece ser más común es la persistencia. Potencialmente, una buena manera de reconocer a un empresario a una edad temprana es encontrar a la persona que fue a la fiesta de graduación con una gran cita, pero primero tuvo que ser rechazada por otras tres personas.

Los empresarios también son muy impulsados ​​por la propiedad. Mi definición de empresario:
Alguien que roba suministros de oficina del hogar y los lleva al trabajo.

Suposición 1: son genios
Solo porque usted tuvo éxito en un mercado no necesariamente lo hace más inteligente que cualquier otra persona. Hay muchos programadores más brillantes que Mark Zuckerberg y muchos comerciantes del mercado con IQ muy superior al de Warren Buffet. La inteligencia ayuda, pero la tenacidad y la capacidad de aprender superan con creces.

Suposición 2: tienen mucho dinero.
Solía ​​creer esto hasta que un hombre extremadamente rico explicó una vez que tiene muy poco dinero en efectivo en el banco. Su riqueza estaba atada a acciones y propiedades, por lo que si sufría una crisis repentina que requería mucho efectivo, es probable que no haya podido cubrir esos gastos a corto plazo sin hacer deuda.

Supuesto 3: solo duermen x horas por noche
No estoy seguro de por qué hay tanto interés en los hábitos de sueño de los empresarios exitosos. Soy amigo de empresarios exitosos que duermen 4 horas por noche y otros que duermen 8 y toman una siesta por la tarde. Algunos hábitos de estilo de vida pueden contribuir al éxito, pero generalmente estos son hábitos que promueven la salud y el equilibrio.

Suposición 4: Trabajan todo el tiempo.
Algunos lo hacen, pero tienden a agotarse rápidamente. No hay un valor real en trabajar 16 horas al día y, desde mi perspectiva, indica problemas estratégicos. Trabajar contra el tiempo puede indicar problemas con la financiación o el presupuesto, o puede indicar que el producto o servicio está programado para su lanzamiento prematuro. De cualquier manera, no debería haber necesidad de trabajar más horas.

Como señalaron otros encuestados, el éxito empresarial no siempre es igual al éxito en la vida. En última instancia, es relativamente simple ganar dinero, pero tiene el costo de la energía que podría haberse gastado en algo de valor real: tiempo con los seres queridos, tiempo para disfrutar de la naturaleza, tiempo para descubrir más sobre uno mismo.

Muchas veces escucho a gente decir que el exitoso empresario XY tuvo suerte.

Creo que en la vida necesitas la suerte tanto como en los negocios, pero no en la forma en que piensa la mayoría de estas personas.

Hay un dicho que dice: “Cuanto más lo intentas, más suerte tienes”. – que describe el tipo de suerte que una persona de negocios o empresario podría tener en su vida profesional. Y esta suerte está “sucediendo” después de un arduo trabajo, varias pruebas y fracasos, y un riesgo extremo y bajo el control e influencia de dicho empresario.

Así que esta suerte de la que estoy hablando no es una suerte de control cero, como un rayo o un premio de lotería, sino que es influenciable y controlable hasta cierto punto. Sin embargo, muchas personas no emprendedoras atribuyen el tipo equivocado de suerte al éxito.

Los emprendedores vienen en muchas formas, tamaños y formas. En la forma más liberal, incluso su traficante local de drogas o prostituta solista es un empresario.

Solemos centrarnos solo en aquellos con un sesgo de supervivencia y hacer observaciones incorrectas sobre lo que es un empresario. Principalmente de los sensacionales BS de Hollywood en Silicon Valley Unicorns.

Mito 1. Los emprendedores exitosos son ricos. La mayoría de ellos son muy pobres, viven con bajos ingresos operativos y son muy pobres en efectivo hasta que tienen un evento de liquidación, generalmente una salida exitosa.

Mito 2. Los emprendedores son genios. Realmente no necesitas tener un genio para ser un empresario exitoso. La mayoría de las veces, estas son personas que persisten. De hecho, muchos empresarios no necesariamente lo tenían planeado y resuelto. Simplemente se zambulleron en territorio desconocido.

Mito 3. El empresario obtiene su dinero de una idea única de un millón de dólares o del momento “eureka”. La mayoría de las veces, los empresarios exitosos siguen un modelo de negocio viejo y aburrido. Los que surgen con cosas nuevas generalmente fallan o terminan haciendo girar su idea. Aunque no significa que no tendrán éxito. Las estadísticas son solo una medida de la población, no individuos. La ejecución es más importante que la idea misma. Sí, la investigación aburrida legal y fiscal es el camino a seguir la mayor parte del tiempo. Si lo piensa con cuidado, la economía del intercambio es básicamente un negocio sin licencia. Las nuevas empresas sin ingresos básicamente están tratando de evitar impuestos construyendo una base de usuarios, en lugar de ingresos al principio.

Mito 4. Recaudan grandes cantidades de dinero del capital de riesgo. La mayoría de las veces es autofinanciado de fuentes privadas o incluso préstamos de bancos. Diablos, incluso el financiamiento colectivo puede ser más fácil que la financiación de capital de riesgo para obtener el primer producto.

Mito 5. Trabajan duro todo el tiempo y renuncian a su trabajo diario. Yo diría que soy bastante vago, simplemente descubro cómo hacer el mínimo esfuerzo. Por otra parte, trabajar duro para ser perezoso es una forma de persistencia y dedicación, ¿no es así? Tampoco renunciaré a mi trabajo diario hasta que tenga razones suficientes para hacerlo.

Mito 6. Son grandes tomadores de riesgos; Se arriesgan mucho para obtener una gran recompensa. No necesariamente – el mercado favorece los riesgos calculados. Simplemente voy por bajo riesgo, alta recompensa. Los empresarios con riesgo adverso tienden a ser más exitosos, siempre y cuando estén dispuestos a asumir riesgos. De hecho, he dicho no a muchos, muchos proyectos antes de decir que sí. Las personas que tratan la hipótesis del mercado eficiente como una religión son ignorantes. De hecho, mi negocio de alquiler actual regresa a una tasa del 10% por mes (sí, me escuchó POR MES), aunque es de bajo riesgo y está totalmente asegurado. De hecho, estoy apostando por una pérdida de activos: ¡haré una enorme suma de dinero si algo malo sucede!

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El éxito se basa en las ventas y salidas.

Me parece que hacer startups es increíblemente divertido y gratificante. Para mí el éxito está en el proceso, no el resultado.

Mis dos momentos de mayor orgullo como empresario han sido dar la vuelta a una PYME que estaba buceando en el suelo. Ahora está estable y no se escalará, pero la cantidad de sudor de sangre y la imaginación que me comprometí a lograrlo. ¡Sí!

Otro ejemplo fue ver una ola de mierda que viene hacia el sector y cambiar el modelo de negocio antes de que llegara. Tuvo mucha suerte, pero significó que no había otro dominio usado en venta en Godaddy.

Estas son las cosas que significan mucho para mi. Es la capacidad de trabajar en problemas difíciles realmente interesantes, ir a donde nadie ha ido antes, lo que hace que sea una vida tan maravillosa.

He hecho las 100 horas de la semana. Probablemente no los vuelva a hacer porque prefiero la calidad de mi trabajo cuando vivo una vida equilibrada. Eso significa que no voy a salir con un unicornio debajo de mi cinturón.

Así que considero que tengo éxito; El efectivo, la propiedad y las salidas están atascados. Agradable pero no es necesario.

Creo que la mayor suposición errónea que la gente hace es que el empresario exitoso dio un solo salto masivo, y asumió un riesgo igualmente masivo, para ir de donde estaban a donde están en un salto largo.

Lo que realmente sucedió fue una serie de pequeños pasos, cada uno de los cuales fue un experimento razonable. El camino errante los llevó a donde están ahora.

Que sepan lo que están haciendo. He estado en la comunidad de startups durante varios años y ahora aconsejo a startups sobre desarrollo de negocios y marketing. Debo decir que vi a muchos fundadores de gran talento y dotados técnicamente con muy poco conocimiento de los negocios.

Que hay un “tipo”. No hay ninguno. Si bien últimamente los empresarios tecnológicos han sido amonestados y envidiados (algunos con buena causa) esa no es la definición. Los emprendedores pueden existir y existen en todos los tamaños y tipos de empresas u otras actividades y parecer personas. Vienen en todo tipo de jóvenes y viejos y de todos los orígenes étnicos y culturales. Sus motivaciones están en todo el mapa, pero motivadas son y deben ser.

El éxito es a menudo una definición personal. No tiene que ser juzgado por tamaño o alcance.