¿Qué deberías hacer cuando las personas se agrupan contigo?

Answer 1

“¿Qué deberías hacer cuando las personas se agrupan contigo?”

¡Llévame hasta tu líder!

Cuando trabajaba de frío en los clubes nocturnos, tuve que insertarme en situaciones tensas, donde varias personas eran antagónicas entre sí. Mi objetivo principal era lograr que se enfocaran en mí, en lugar de uno en el otro, ya que no quería ser árbitro.

Lo primero que hice fue meterme en la refriega con una sonrisa. Algo como esto:

Las personas tienden a ponerse nerviosas cuando pareces tranquilo y amistoso cuando todos están en la garganta del otro. Lo siguiente que haría sería encontrar al líder. La gente de las pandillas tiende a rodear a alguien que afirma tener autoridad. Luego, ignora a todos los demás y solo convence a la persona “a cargo” de que cese las hostilidades haciéndoles saber que no tienen nada que ganar y todo que perder.

Usualmente resolvía los problemas seleccionando al líder y hablando con nadie más que él (la mayoría de las veces eran hombres, pero también tuve que separarme para pelear con ‘damas’). Ahora, a veces otras personas querrían hacer interferencias, pero simplemente las ignoraría y le preguntaría al líder por qué permitió que otros interfirieran en la conversación, poniendo la responsabilidad del líder en hacer que los demás se callen.

Cada mafia tiene un líder. Haz que el líder controle la mafia. Si no puede, no es el líder. Luego, cuando el líder controla a la mafia, controla al líder explicando con calma que cualquier pelea debe ser llevada afuera. En la mayoría de los casos, las peleas terminarían. No porque mis argumentos fueran sólidos, sino porque no tenía miedo dentro de la mafia. Dado que la mayoría de las personas tienen miedo cuando se involucran en una pandilla, alguien que no muestra ningún temor debe tener alguna razón desconocida para no tener miedo.

Answer 2

Prepárate para una batalla.
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en tu mente
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Derrota a todos y cada uno de ellos.
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Diciéndose que no son mejores que yo.
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Demostrar que están equivocados. El mundo entero si tienes que hacerlo.

Haz algo meramente inteligente o útil. Cambia tu vida a mejor. Cuéntales lo maravilloso que es el resultado de los capítulos que has hecho, muestra evidencia. En primer lugar, hablándoles con confianza, cambiarán de enemigos a seguidores.

Mis disculpas por ser raro con todos los puntos. Pero siempre quise hacer eso.

Answer 3

Los llamaría a eso. Describa lo que están haciendo (agrupándose, un grupo grande y agradable contra una persona, ¿nos sentimos cómodos?) Y pregúnteles cómo obtienen sus alegrías … no muy educados, en su opinión. Se niegan a participar después de eso. Cambie a un tema que no sea secuencial ignorando puntualmente lo que un individuo en particular dijo como si esa persona se hubiera vuelto insípida e invisible, posiblemente se asociara con la mirada muerta o continuara sin cesar si no se interrumpe.

Answer 4

Lo primero que tienes que hacer es averiguar qué se trata de ti que otros encuentran tan desagradable. Un poco de introspección puede revelar que, de hecho, tienen razón respecto a usted, en cuyo caso puede aprovechar la oportunidad para cambiar esa cosa o aceptar que un aspecto particular de su personalidad siempre lo hará enemigo.

Una vez que haya hecho eso, y comprenda cuáles son los problemas, entonces se defenderá y desafiará a sus opresores. Lo peor que puede pasar es que una pandilla te golpee físicamente. Si este es el caso, entonces su situación es peor de lo que puedo comentar de manera coherente.

Básicamente, o lo que la gente dice es la verdad, en cuyo caso la acepta o es una mentira, en cuyo caso la desafía.

Answer 5

¿Soy el único que encuentra estas situaciones divertidas? Solo vuelven sus insultos sobre sus cabezas.

* solo una nota de que todas las piezas en cursiva son sus “insultos” y todas las partes en texto normal son mis respuestas. Estas respuestas no están dirigidas a nadie en particular.

“Estás lleno de mierda, Sam”.

En realidad, si diseccionas mi cuerpo, descubrirás que estoy lleno de huesos, tejidos, cartílagos y un poco de cartílago. ¿Reprobaste la clase de ciencias o algo?

“Sam eres un perdedor”.

Viniendo de ti eso no significa mucho.

“Te odio.”

Está bien entonces … ¿Se supone que debo sentir algo?

“Eres feo Sam”.

¿Te has mirado en el espejo recientemente?

” Eres inútil”.

En realidad, valgo los huesos de un gran, lo cual es bastante bueno para un adolescente.

“¡Estas loco!”

¿Qué lo regaló? 🙂

” Espero que mueras en un agujero”.

En realidad había planeado ser cremado. Lo siento si eso arroja una llave en las obras de su plan.

” No tienes amigos”

Y si todos somos como tú, no quiero ninguno.

En resumen, toma lo que digan y devuélvelo. Esto es brillante para demorar tiempo y le da un momento para buscar una manera de salir de la discusión. Asegúrate de que sea ingenioso o similar, sin embargo, eso les hace pensar que sus insultos no te hacen daño.

También mantente relajado. Eso también te ayuda cuando estás en una discusión. Como está relajado, tiene más control de sí mismo y, como tal, es menos probable que cometa errores. Comenzarás a cometer errores si te enojas.

Finalmente, si todo lo demás falla, encuentra al líder, encuéntralos por su cuenta y educadamente pregúntales por qué te están insultando. Si alguien te acompaña cuando estás hablando con ellos, toma nota de su reacción. Eso puede decirte si simplemente están tratando de sostener un frente, entre otras cosas.

Esta no es una lista exhaustiva, y hay muchas otras alternativas que no incluyen las que acabo de mencionar.

Answer 6

Busque la definición de “mobbing”. Esto es cuando un grupo de personas acosa a una o dos personas. En algunos países está en contra de la ley en el lugar de trabajo. Esto es lo que parece que estás experimentando. Puede que no haya nada “incorrecto” con usted, excepto que se trata de personas débiles y mezquinas que se sienten facultadas al unirse con alguien que es diferente o más inteligente.

Answer 7

Lo que debes hacer:

1. En la situación: deje en claro que usted valora la opinión del grupo por encima de su opinión personal. Esto es difícil, pero una vez que se han agrupado en usted, su y su cerebro están fijos en el modo “alinear o salir”. Esta es la razón por la que se siente tan desarmado: las partes intuitivas de su cerebro saben que ya no se trata de lo correcto o incorrecto, sino de estar dentro o fuera.
2. Después de la situación: hable con las personas en círculos más pequeños, no para convencerlos de nada (todavía), sino para averiguar en qué medida apoyan racionalmente la opinión del grupo y en qué medida es solo “porque es la opinión del grupo”. Siempre tenga en cuenta que las dinámicas de grupo son en su mayoría no racionales:

3. Solo cuando tenga una comprensión clara de las partes racionales de la crítica, haga su plan: acepte la crítica justa, haga campaña contra las partes injustas. Y al hacer campaña, realmente quiero decir que tendrá que ganarse a los líderes de opinión clave y la mayoría de los silenciosos.

4. Siempre, siempre tenga en cuenta que “entrar o salir” tiene un impacto muy fuerte en su pensamiento y en su forma de pensar: cuanto más lejos pueda alejarse de tales “momentos de la verdad”, más racional será capaz de lidiar con el situación. Así que nunca lo encuadres en “¿estás conmigo o contra mí?”, Sino siempre en “¿qué crees que es mejor para el grupo?”.

Buena suerte.

Answer 8

¿Qué quiere decir con que puede manejar la intimidación o el abuso de una persona? Enseñamos a las personas cómo queremos ser tratados por lo que hacemos o no hacemos en respuesta a ellos.

Si tolera la falta de respeto (sus deseos y necesidades no se tienen en cuenta) o no expresa sus necesidades, entonces invitará a las personas a rebasar sus límites.

A veces, el hecho de estar de acuerdo será deliberado ya sea porque piensan que es divertido o quieren obligarte a irte, pero a veces ni siquiera son conscientes del impacto de su comportamiento en ti. ¿Por qué? Porque no les has dicho.

Lo que debes hacer es establecer firmemente tus límites de lo que es y no es aceptable. No conozco su situación, por lo que debe tener en cuenta lo seguro que es hacerlo o si necesita ayuda externa para imponer esos límites, ya que las personas que están acostumbradas a caminar pueden resistir tener que caminar y ponerte a prueba para ver qué tan serio eres.

Cambia el mundo o cámbiate a ti mismo. Es más fácil cambiarte a ti mismo y eso cambiará el mundo.

Answer 9

Diría que primero se da cuenta de que podría tratarse de personas que se preocupan por usted y están tratando de ayudarlo, pero no se siente como si estuvieran escuchando, por lo que se “respaldan” para tratar de presionarlo para que cambie su comportamiento, para su propio bien. Cualquier prueba fácil, para ver si este es el caso, es simplemente pedirles que se detengan y se calmen. Si están dispuestos a escuchar, entonces es probable que sea benévolo. En ese caso, demostrar que estás angustiado les ha demostrado que estás escuchando y que han tenido un impacto, pero no el que querían. Desde ese punto, debería ser posible explicar que se siente atacado y solicitar una conversación tranquila y civil. Si no se calman cuando se lo piden, todavía existe la posibilidad de que sea benévolo, pero no puede permitirse el lujo emocional de quedarse y descubrirlo. Mi consejo sería SALIR. Si se siente acosado verbalmente y no es posible una conversación cívica, salga de la situación lo más rápido que pueda. No es cobarde o débil, te estás liberando de una situación peligrosa. Si el abuso verbal es constante o predecible, el mismo grupo de personas o aproximadamente la misma hora y / o lugar, entonces trate de tener a un amigo (en quien pueda confiar para que lo cuide) cuando sea probable que termine en esa situación. situación. No duele si tu amigo mide más de seis pies o si está (legalmente) portando un arma.