En el momento en que creemos que el éxito está determinado por un nivel arraigado de habilidad, seremos frágiles ante la adversidad – joshua waitzkin
El trabajo duro, el enfoque, la inteligencia son todos subproductos del poder de la creencia. La confianza en sí mismo es fundamental para el éxito. Confía en tus propias habilidades
Tener confianza triunfa sobre ser inteligente. Obviamente, hay un umbral de ambos requeridos en un líder, pero una vez que pasas ese umbral, en mi mente, la confianza vence. Eso es porque los mejores líderes saben lo que saben y lo que no saben. Son muy claros sobre dónde están sus propias lagunas en el conocimiento. Su trabajo es construir y liderar con confianza un equipo que reúna a todos los expertos que su organización necesita.
¿Cómo puede una persona promedio liderar a un grupo de personas inteligentes?
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Empieza a trabajar en lugar de preocuparte. El trabajo duro paga más que la inteligencia es lo que siento.
El trabajo inteligente no viene sin trabajo duro. Se requiere suficiente cantidad de pensamiento en el trabajo inteligente, que es derivado del trabajo duro. Las llamadas personas inteligentes podrían tener un mejor poder de captación que viene con una mejor concentración. Podría llevarle más tiempo entender algo, así que dedique más tiempo.
Además, la confianza es la cualidad más importante para cada líder, independientemente de las lagunas de conocimiento.
Matar el miedo en primer lugar. Eso hace que el resto de las cosas sea más fácil.
Ser inteligente y liderar son dos cosas diferentes. No necesariamente significa que la persona inteligente puede ser un buen líder.
Es como gestionar una empresa. Si alguien es el gerente de alguna empresa. No es porque sea la persona más inteligente de la empresa, significa que es gerente porque sabe el arte de administrar la empresa.
Él sabe cómo puede sacar el máximo provecho de la gente. Él sabe cómo puede hacer que la gente trabaje.
Puedes tomar el ejemplo de Sachin Tendulkar. Él es un gran jugador, pero no fue el mejor capitán.
Olvídate de que son normales, ten confianza.
Ya sea que creas o no, te conviertes en lo que piensas.
Si sabes qué hacer y tienes la confianza suficiente para hacerlo bien, no eres mi amigo promedio.
Un líder es distribuidor en la esperanza.
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