¿Por qué me siento subestimado y al mismo tiempo, al ver que las personas con malas obras son reconocidas, puedo hacerlo mejor?

Answer 1

La única razón por la que alguien lo contratará es para obtener una ganancia de su trabajo

Una cita que funciona en esta situación. Puede ser un caso de ser pasado por alto, o puede ser que usted haga su trabajo bastante bien y se haya hecho básicamente improvisado. Si eres insustituible, no serás reemplazado y no serás promovido. He visto esto en mi pasado con un par de personas en mi círculo íntimo.

Son excelentes en sus trabajos y son muy confiados en ellos. Esa confianza los coloca en una posición permanente y estacionaria en su empleo. En estos casos, sin importar cuántas veces se les prometió un ascenso, entrenaron a sus nuevos jefes una y otra vez, hasta que se frustraron y buscaron nuevos empleos. Cuando dan su aviso, se les pide que no vayan. Invariablemente oyendo,

“Te habríamos ascendido, pero eras indispensable en tu posición. Quédate, y lo haremos ahora … “.

Se fueron. Si la compañía quería promocionarlos sobre los que terminan siendo despedidos, o renunciar porque no eran adecuados para la posición a la que habían sido elevados.

Bien puede ser que estés en esta situación, y es increíblemente frustrante. Es posible que desee buscar otro empleador. Siempre puede intentar utilizar una nueva oferta de trabajo como apalancamiento para lo que desea lograr en su posición actual, o simplemente buscar un entorno mejor en otro lugar.

Answer 2

Oye.

Creo que te estás exagerando. Dándote demasiado crédito. Una de las respuestas dijo que podría ser lo que tus maestros y / o tus padres te dijeron cuando eras joven. Aunque es importante elogiar a los niños por lo que hacen, también debe ayudarlos a reconocer y pensar en lo que hacen mal para que puedan crecer a partir de sus errores.

Otras personas también pueden ver (la mayoría de las veces) cuando alguien quiere que se le reconozca lo que ha hecho. Personalmente, no le daría elogios a alguien que piensa que se lo merecen porque ELLOS decidieron que su trabajo era mejor que el de otra persona o perfecto. Todos debemos trabajar duro y no esperar nada para cuando obtengamos algo de ese trabajo, lo apreciaremos más.

Espero que esto haya respondido a tu pregunta. Para una respuesta más científica no dude en preguntar en los comentarios.

Answer 3

Estás sufriendo por la creencia en cosas que tus padres y maestros te dijeron que eran bien intencionadas, pero no verdaderas. En más de 30 años en un lugar de trabajo corporativo, puedo contar con el reconocimiento y la promoción de una persona de una mano según la calidad de su trabajo. No estoy siendo cínico, sino a la manera del mundo. En verdad, suele ser de alianzas políticas o sexuales. Trabajadores que trabajan duro, confiables, confiables y de calidad pasan carreras completas sin reconocimiento. Pero duermen mejor por la noche.

Answer 4

Debido a que, de hecho, están siendo pasados ​​por alto, no es malo sentirse de esa manera que nosotros, como humanos, anhelamos la justicia y nos encogemos ante la injusticia. por favor dile a tu jefe cómo te sientes.

Answer 5

Deja de ser un perfeccionista y deja de preocuparte por el rendimiento de los demás. Céntrate en tu trabajo, haz lo mejor que puedas, agradece que tengas un trabajo y trata de ayudar a los demás tanto como puedas.

Answer 6

Esto les sucederá a todos como algún punto. Como usted dijo, están copiando el trabajo que usted considera de baja calidad. Si continuamente realiza un mejor trabajo que otras personas, está obligado a ser reconocido en algún momento.

Answer 7

La rueda que chirría más fuerte recibe la mayor atención. Antiguo cliché, pero todavía se aplica.