Considera esto,
Usted es alguien que es bueno haciendo una determinada tarea. Cada vez que alguien te da esa tarea o “cosa” particular que debes hacer, lo haces con toda la perfección y la seriedad al encontrar la manera más efectiva y eficiente de hacerlo.
Cada vez que alguien realiza esa tarea por usted, es posible que sienta la necesidad de ser apreciado por haber realizado esa tarea en particular para la persona. La aprobación de la otra persona le permite saber si ha podido realizar la tarea y satisfacer a la persona o si hay algún inconveniente en lo que hace.
La apreciación o aprobación cumple con lo siguiente:
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- Confianza : un aprecio genuino le permite saber que hizo un buen trabajo y esto le da una creencia innata en sí mismo acerca de su capacidad para hacer bien la tarea en particular.
- Repetición de comportamientos : los seres humanos tienden a repetir haciendo “cosas” por las que pueden obtener algo de aprecio. Si hay algo que realmente te gusta hacer, buscarás la aprobación de las personas que te rodean debido a tu deseo inconsciente de volver a hacer esa cosa en particular.
- Credibilidad : el reconocimiento hace que las personas sepan que usted es la persona a la que acudir para que se haga una determinada cosa. Por lo tanto, te ayuda a demostrar tu valía para los cínicos que no hacen nada más que cuestionar las habilidades de los demás.
Por lo tanto, buscar la aprobación o el reconocimiento no es algo malo. El problema comienza cuando las personas hacen “cosas” con el único propósito de ser “reconocidas” o comenzar a “vivir” para la aprobación de los demás.
Espero que esto sea relevante