Estos son dos temas separados.
Primero, no hay leyes que permitan a las personas discriminar por creencias religiosas en Carolina del Norte o Estados Unidos. Hay la Primera Enmienda. En realidad, prohíbe la discriminación basada en creencias religiosas u orientación sexual.
Las empresas de propiedad privada pueden dirigir sus negocios de la forma que deseen y nosotros, el público, podemos evitar que las empresas no se adhieran a nuestras propias creencias.
Solo porque una empresa tiene valores cristianos o un propietario cristiano o religioso no la convierte en una empresa que automáticamente odia a las personas homosexuales o no permite que se las sirva.
- ¿Cómo es que algo puede ser tan obvio que no puedo imaginar cómo alguien podría estar en desacuerdo pero lo hacen?
- ¿Cuáles son ejemplos de comportamiento humano?
- Psicología: ¿Cómo puedo entender el comportamiento de mi gerente?
- ¿Alguna vez le gritó a su manager?
- ¿Dónde guarda la gente sus jets privados?
Es autónomo. Cada empresa es diferente, al igual que cada persona es diferente.
En segundo lugar, los ateos que conozco no quieren un derecho a discriminar. Es evidente que aquí, en Quora, lidian con suficiente discriminación para no querer participar en ella. Tampoco conozco a ninguna empresa o propietario dirigido por ateos que alguna vez haya discriminado a una persona gay o religiosa.