¿Está bien golpear a un colega molesto e irritante?

Answer 1

“¿Está bien golpear a un colega molesto e irritante?”
No. Si él lo está golpeando físicamente, llame a la policía y pídale que comparezca ante la justicia. Si él
te está llamando nombres o acosándote de alguna manera, ya sea ignorarlo o denunciarlo
su supervisor. No diste ningún detalle sobre exactamente cómo estás siendo intimidado. Por qué
¿Tengo la sensación de que quizás haya más de esto de lo que está diciendo? Tú
dijo que es irritante, diabólico (¿en serio?) y que te está haciendo pasar un mal momento. Si él es simplemente una persona agresiva cuya forma de interactuar con otros es molesta, debes darte cuenta de que lidiarás con las personas irritantes toda tu vida.
Hubo una vez un concepto legal conocido como “palabras de lucha”. El concepto era que si uno
la persona insultó, reprendió o calumnió repetidamente a otra persona, la víctima podría iniciar
Violencia física y no ser acusado de asalto. Esto ha sido ampliamente desacreditado en
jurisprudencia, y dudo que puedas encontrar un jurado en el país que te absolvería de agresión y agresión. Agregue a eso la probable pérdida de su trabajo, y posiblemente una demanda por
lesión.
Si esto es un verdadero bullying, dile a tu jefe. Si no hace nada, envíale un correo electrónico a tu.
queja con un recibo de lectura. De esa manera tendrás prueba de haber pedido ayuda.
con este. Si no detiene el hostigamiento, contacte a su jefe. Si nada más consigue un
orden de restricción. No tienes que vivir así. En mi estado natal de Indiana, simple
La batería se define como “el contacto grosero o insolente de otra persona”. Como último recurso
puedes tener a este tipo arrestado Probablemente no será condenado, pero probablemente te dejará en paz.

Answer 2

Espera a que salga de su lugar de trabajo. Seriamente.

No recomiendo la violencia pero algunas personas no pueden ser razonadas. También puede considerar las consecuencias de sus acciones: carga de la batería, pagar por sus tratamientos médicos (suponiendo que lo golpee con fuerza y ​​se lesione), podría ser despedido si lo denuncia a sus superiores y no ha abandonado el edificio de en su lugar de trabajo, o podría ser golpeado por él y afirmar que actuó en defensa propia o que podría persuadir a alguien más grande o a varios tipos para que lo hagan por él (ya que describe a este tipo por ser realmente diabólico).

Solo espera a que salga del edificio y, si realmente estás dispuesto a hacerlo, haz que ataque primero.

De cualquier manera, ganas en este escenario porque:

1. Luchas contra él y él ataca, ganas en defensa propia.

2. pelea con él y él ataca, pierde, se le cobra y tiene que pagar daños no materiales u hospitalización (este es el peor escenario).

3. lo provocas y él retrocede, nunca más querrá meterse contigo y solo demostrará lo cobarde que es.

Sin embargo, bajo cualquier circunstancia, nunca golpees primero a menos que predigas su ataque.

Pero ten cuidado. Tener testigos oculares creíbles también podría ser una buena idea, siempre y cuando no estén del lado de él.

Una forma más fácil de manejar este problema sería obtener una orden de restricción, aunque probablemente lo alentaría más en sus planes.

Answer 3

Tendrías que instigarlo para que haga el primer movimiento físico … y luego podrás ponerlo en su sitio. Ese es el umbral legal en el sistema de justicia penal de los Estados Unidos.

Oh, pero luego está el otro estándar profesional que entra en juego. Usted podría ser despedido de su trabajo si tiene gerentes razonables. A nadie le gusta la violencia en el trabajo.

Answer 4

¡No puedes golpear a nadie! ¡Eso es inapropiado! ¿Quieres un cargo de asalto? Ahora somos todos adultos y tratamos de hablar con otro colega sobre consejos en privado sin usar ningún nombre. Estoy seguro de que pueden darte consejos sobre cómo tratar con él sin perder posiblemente tu trabajo.

Answer 5

No, no está bien golpear a las personas a menos que sea en defensa propia. Podría ir a la cárcel, es probable que lo despidan si esto sucede en el trabajo y puede recibir una paliza, y él podrá reclamar la defensa propia.

Crece y aprende a lidiar con tus disputas sin violencia.