¿Por qué los asiáticos son tan competitivos?

Un factor en la apariencia de ser competitivo es el sesgo de selección real en la inmigración para la mayoría de las naciones de la tierra (no solo las naciones occidentales). También existe el sesgo de selección en los informes de los medios, y lo que notamos y recordamos.

No hay muchos informes de noticias sobre “El hombre trabaja 40 horas a la semana, se cae el viernes temprano”, excepto en The Onion.
No es muy relevante el artículo de Cebolla aquí:
Un estudio intensivo de cinco años encuentra que cinco años son un tiempo largo

Otro factor es el “factor pato” en el que las personas que son ciertas naciones (Reino Unido, Canadá, Australia y hasta cierto punto los EE. UU.) Piensan que es importante no ser visto como “esforzarse demasiado”. Así que estas personas son como patos en un estanque, moviéndose serenamente sobre el agua mientras reman como un infierno debajo.

Hay un factor similar que proviene de la aplicación de la ley antimonopolio en muchas naciones occidentales, que desalienta las declaraciones abiertas sobre la destrucción de la competencia.

Para algunas (no todas) las sociedades asiáticas, fuimos educados sin el bienestar y el apoyo social adecuados, y los recursos fueron limitados. No tenemos un sentido de seguridad o derecho a nada que no nos pertenezca personalmente: atención médica, cuidado de ancianos, educación, mejor vivienda, etc. Nos inculca que la forma en que calificamos para ciertos privilegios se basa en gran medida en nuestra mérito.

Para nosotros, no podemos relacionarnos con el dicho “todo saldrá bien”.

Lo que sí nos relacionamos es: trabajar duro. Se inteligente. Ser persistente Se trabajador Excepto por un día lluvioso.

Estos son nuestros cuentos para dormir: si no nos destacamos académicamente, no seremos aceptados en una buena escuela. Si no encontramos tantas entrevistas de trabajo como sea posible, podríamos perder una gran oportunidad. Si no destacamos en nuestros trabajos, no obtendremos un aumento. Si no ahorramos para nuestro futuro, no podremos jubilarnos con dignidad. Si su negocio fracasa, podría perder su sustento.

Muchas de las personas que conozco, asiáticas o no, que no tienen un espíritu competitivo parecen tener un fuerte sentido de derecho. Creen que el gobierno debe proporcionar a sus hijos educación, trabajos, atención médica, cheques de desempleo, rescates e incluso vacaciones. También pueden creer que no deberían pagar impuestos altos por tales beneficios.

La idea de que el gobierno rescatará a los ciudadanos comunes de la pobreza o el desempleo, sin que primero demostremos que somos excepcionales, sigue siendo una novedad en la mayoría de los países asiáticos. Así que está arraigado en nuestra cultura luchar duro y empujarnos a nosotros mismos. Incluso cuando nos transplantamos a un nuevo sistema, nos resulta difícil sacudir la sensación de que debemos seguir empujando.

Respuesta simple: porque somos demasiados.

Para cualquier recurso individual (como la educación) competimos con millones de otros. Lo único que le garantiza asegurar el recurso si se separa y se aleja de la multitud. Esto nos lleva a ser competitivos en todos los aspectos de nuestras vidas. Es una especie de mundo de comer o ser comido. Por lo tanto, nos esforzamos por ser los mejores.

No puedes convertir el carbón en diamante sin aplicar mucha presión, ¿verdad?

Es parte del estereotipo. Por lo general, es como si los asiáticos trabajaran duro y les guste competir con otros, pero no son líderes.

Para la mayoría de los inmigrantes asiáticos de primera y segunda generación, tienen que trabajar más y verse competitivos, porque la vida aquí en los Estados Unidos o Europa es simplemente difícil para ellos. Cuando ves a los asiáticos en los Estados Unidos, tienen que ser algo para llegar aquí. Son los mejores estudiantes de su país de origen, o los niños pobres que trabajan duro para superar las probabilidades, o simplemente un puñado de trabajadores que no tienen nada y experimentan el miedo diario de perder sus empleos. Por supuesto, tienen que competir. ¿Esperaría que estuvieran recostados y aprendiendo artes y enganchándose con alguien? Es posible que lo deseen, pero es posible que no tengan una buena emisión de salud, ni que los padres ricos busquen cuando estén en problemas.

Cuando estaba en la escuela de posgrado, mis colegas estadounidenses se sintieron así porque trabajo duro y quiero adelantarme a ellos. Ellos piensan que estoy loco, piensan que debería disfrutar la vida un poco.
Aquí está mi razón: soy un asiático y un extranjero. Mi vida en este país no será tan fácil como la tuya. Ustedes tienen vínculos sociales en este país, pero yo no, no tienen que pasar la mitad de su tiempo aprendiendo inglés, pero tengo que hacerlo, y ustedes no se preocupan demasiado por el dinero, pero estoy solo. y tengo que cuidar a mis padres si es necesario. Y ustedes siempre pueden encontrar un trabajo fuera de la academia, mientras que no tengo otras opciones si fallo en la escuela de posgrado.

La presión sobre algunos asiáticos extranjeros no es tan obvia, pero es realmente real.

De repente, una palabra cruza mi mente “privilegiada”. Sí, si tuviera el privilegio, no me daría mucho por mi investigación o mis trabajos. Pasaba todo mi tiempo conectándome con chicas y escuchando música y viajando. Pero incluso si no trabajo mucho y no me importa salir adelante, alguien dirá que soy tan competitivo, porque es su estereotipo.

Si está hablando de los asiáticos del sur y los asiáticos del este, entonces es debido a la alta densidad de población y los recursos limitados … también a las sociedades que se preocupan por “cara” u “honor” … están orientadas a grupos, por lo que les importa lo que otros piensan de ellos y aquellos cercanos a ellos (familia) … para que puedas honrarte / respetarte a ti mismo y a tus seres queridos siendo “exitoso” de una manera que la sociedad general reconoce … ir a una de las mejores escuelas, trabajar en una empresa de primer nivel, ingresar a una de las mejores Campo (ingeniería, medicina, derecho, etc).

Hay mucha presión social (comenzando en casa) para tener éxito o maximizar su potencial (ser lo mejor que pueda ser) … y también la idea general de que si no trabaja duro, alguien más trabajará más duro que usted y tomará su lugar. Una vez más, debido a la alta densidad de población y los recursos limitados, en una sociedad orientada a grupos que es competitiva, el “trabajo” es fácilmente reemplazable … los cupos universitarios son limitados, etc. Por lo tanto, debe ser “mejor”.

Esto incluso se filtra hacia el matrimonio … en una sociedad tradicional orientada a grupos, el matrimonio no es solo entre personas, sino entre familias, por lo que los padres pueden objetar el matrimonio de sus hijos con personas que ven que son “inferiores” … o no ” social igual “. Así, por ejemplo, en China continental es muy importante que un hombre de clase media tenga una casa, tal vez un automóvil, etc., incluso antes de que se case (a diferencia de Occidente), o que los padres de las niñas no le permitan casarse con él. (bueno no sin pelea).

Así que imagínese tomar a alguien de este tipo de entorno y transportarlo a uno que sea mucho menos competitivo, como los Estados Unidos o incluso más al sudeste asiático, América Latina, el sur de Europa …

Te sugiero google “sesgo de confirmación”. Se puede usar para explicar MUCHAS cosas que “observaste”, decir por qué las mujeres profesionales son todas perras, o por qué los asiáticos son competitivos o por qué los negros son todos matones.

Los hombres de carrera también son bastante malintencionados, pero eso fue elogiado como “comportamiento normal del macho alfa”.

Los blancos también son competitivos, pero eso fue ignorado como “ser impulsado por la carrera”.

Algunas personas blancas son matones y están en mafiosos, pero esos son casos individuales aislados, mientras que el crimen de pandillas negras es un problema social / racial del que son responsables todas las personas negras.

¿Y utiliza una animación de televisión como ejemplo para respaldar su “observación”?

¿Puedo preguntar “por qué los neoyorquinos son tan molestos y pasan el rato en la cafetería todo el tiempo y no tienen trabajo”?

Sinceramente, no veo por qué escoges a los asiáticos. No es como si los occidentales y los europeos no fueran competitivos, tan competitivos que muchos compiten por diversión en su tiempo libre, e incluso aquellos que no compiten directamente, compiten por poder. Si no corres maratones, no juegas al tenis ni al póker o te esfuerzas por conseguir el mejor jardín, estás alentando a tu equipo deportivo favorito o a un concursante de un reality show.

La competitividad está en nuestra naturaleza como seres humanos, probablemente un rasgo introducido en nosotros a través de la selección natural.

Somos competitivos, porque sabemos que Kung Fu y la sangre de un guerrero corren por nuestras venas (: P). También hemos sobresalido en Karate y muchos de nosotros hemos hecho una carrera en la destrucción de nuestros enemigos a la perfección. También somos maestros en yoga y meditación. (: P: P)

Dejando de lado los estereotipos y las bromas, me gustaría decir que los asiáticos (principalmente chinos e indios) son competitivos, debido a la alta densidad de población y los recursos limitados en estos países. Conocemos la teoría de la “supervivencia de los más aptos” más que nadie. Las sociedades aquí son bastante fuertes y las presiones sociales son muy altas, para rendir o perecer. En cierto modo, la competitividad no es algo tan malo.

Existe el argumento de que se adaptaron durante siglos a un entorno competitivo y denso.

El primer ministro de Malasia, Mahathir, hizo famoso este argumento sobre los chinos para justificar la necesidad institucional de favorecer a los malayos sobre los chinos.

Es gracioso que hayas reducido la competitividad a los asiáticos. Según Darwin, la supervivencia de los más aptos es un requisito previo para todos los seres humanos que viven en todos los continentes. No sabía que todos se mudaron a Asia y se convirtieron en asiáticos.
Es la naturaleza humana que queremos ser mejores que los demás. Si abro un restaurante o negocio, quiero que sea el mejor en la ciudad. ¿Eso me hizo competitivo? Me uní a una empresa y quería ser Empleado del Orgullo del Mes o Quaeter? ¿Eso me hizo competitiva porque mi piel es amarilla? No creo que los mejores 10,100 o los mejores sean los asiáticos. El Salón de la Fama, los roles de honor, están llenos de nombres de personas que son competitivas y que quieren ser lo mejor de lo que pueden lograr. Sé todo lo que puedes ser es un eslogan usado por el Ejército de los Estados Unidos. Competitivo no es una opción, pero impulsa a usar más que el pequeño porcentaje de lo que somos capaces de usar como seres humanos.
Mira a tu alrededor, el que tiene que tener las últimas palabras no siempre son asiáticos.

En realidad, creo que hay un subconjunto que es competitivo con el que te puedes encontrar en la academia o en el mundo corporativo. Estos son del grupo que probablemente fueron los mejores y más brillantes estudiantes de su país. Cada vez que le da oportunidad a personas inteligentes que pueden haber sido retenidas por las circunstancias, no se perderían la oportunidad de aprovecharlas al máximo.

Por otro lado, también he conocido a muchos asiáticos relajados. Conozco a muchos que han hecho un trabajo mediocre en la escuela y en trabajos regulares. Gastan dinero en la diversión. La sociedad no parece notar tanto a este grupo porque parece desafiar el estereotipo de los inmigrantes ambiciosos y trabajadores. Hay tanto énfasis en los grandes logros que da una visión distorsionada de la población

Sin embargo, la gran mayoría estaría contenta una vez que alcancen un estilo de vida cómodo de la clase media estadounidense. La gente probablemente solo quiera la igualdad. Si estuvieran en su propio país, serían felices en algún tipo de trabajo de servicio civil que proporcione un ingreso y un estado relativamente buenos. Si vas a Asia, observarás que muchos de ellos también están flojos.

No lo son, todas las demás naciones intentan competir contra ellos. ¡Simplemente no pueden lol, están muy avanzados!