Hay muchas razones.
Estoy seguro de que alguien se ocupará de los sentimientos de insuficiencia, que es una de las razones.
Permítanme hablar sobre dos situaciones que usualmente ocurren en un ambiente de trabajo:
1. Tienes estándares considerablemente más altos que el trabajo por el que estás siendo elogiado.
Digamos que usted escribe software, y en general resulta un software profesional, documentado, probado, comentado y legible.
- ¿Por qué algunas personas dicen que te darán algo y luego no te lo darán, e incluso ignorarán tus correos electrónicos que les recuerdan educadamente que te lo den?
- ¿Cuál es la etiqueta adecuada cuando se amamanta frente a alguien que parece claramente incómodo con eso?
- Si entro en una tienda en los EE. UU. Con solo un bikini y unos zapatos, ¿me expulsarán?
- ¿Por qué debería pedirles a los adultos adultos que se laven las manos?
- ¿Cuáles son las mejores prácticas para lidiar con las microagresiones en el lugar de trabajo?
Alguien tiene un problema, y le das una solución rápida que es este tipo de truco …
Agregue 4 ceros antes de que finalice el archivo y 3 símbolos de Fin de archivo (EOF) antes de que finalicen todos los archivos de su conjunto de prueba porque “alguien más” escribió un programa de lectura de archivo que no funciona correctamente. (Esto no arregla el programa, solo cocina los datos para que funcionen y encuentra los otros errores).
Así que el tipo que contrató a “alguien más” en su grupo te está diciendo qué gran tipo de software eres. Ugh
2. Similar a (1) a veces la persona que te felicita no es alguien que te guste, respetes o incluso desees tolerar. Puede haber varias razones para no gustarles: la mayoría de las personas con aproximadamente 5 años de experiencia en Corporate America (no empresas nuevas) o la mayoría de las partes regulares del gobierno (no en lugares de élite como Darpa) pueden darle muchos ejemplos.
Como el tipo que, a los diez minutos de reunirse con él en un entorno corporativo, me estaba contando cómo podía cometer un fraude de tarjetas de crédito. El tipo que leía el periódico durante horas en una empresa de defensa, facturó en última instancia al contribuyente.
El tipo que esencialmente estaba acosando políticamente a un ex piloto que había sido POW en Vietnam.
Estas son algunas de las razones racionales.