Es cierto que las ideas no tienen valor sin las habilidades y los esfuerzos para ejecutarlas. Las personas tienen grandes ideas todo el tiempo, pero si no hacen nada con esas ideas, no generan ningún valor.
Caso en cuestión: hace muchos años, mi hermanastro vio que alguien había puesto una banda elástica en un reloj para proteger su cara de cristal. ¡Brillante idea !, pensó. Luego investigó un poco y descubrió que la idea nunca fue patentada. Entonces, patentó la idea, fue a una convención de observación, habló con alguien en la exhibición de Swatch (de quien luego supo que era el presidente de la compañía), llegó a un acuerdo, estableció una planta de fabricación para hacer lo que se llamaría ” Swatch Guards “, y se convirtió en un accesorio popular durante muchos años. Entonces, esa misma idea brillante que no ganó ningún dinero para el tipo que originalmente se le ocurrió, hizo de mi hermanastro un millonario porque tuvo una gran ejecución. (Los problemas éticos con tomar las ideas de otra persona de esa manera son una discusión separada para otra pregunta de Quora).
Markus Persson probablemente no fue la primera persona en idear la idea de un juego de creación de MMO de mundo abierto, pero en realidad ejecutó la idea y la ejecutó muy bien. Si no hubiera ejecutado la idea, habría sido solo una de las millones y millones de ideas que nunca superan la etapa de sueño.
Cuando los editores contratan desarrolladores, están interesados en las ideas que puedan tener, pero están mucho más interesados en la capacidad del desarrollador para ejecutar esa idea. Un desarrollador con una gran idea pero con una ejecución débil no será contratado, sino uno con una idea débil pero con una gran ejecución, ya que esa idea puede refinarse con el tiempo, mientras que las personas que pueden ejecutar bien son difíciles de encontrar.
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En cuanto a la comparación del valor de una idea con el valor de la ejecución, aquí hay un gran cuadro de Derek Sivers que ilustra cómo valorar los dos: