¿Cómo haces que la gente quiera cambiar?

Answer 1

Tú no cambias a otros esp. Si no quieren cambiar.

¿Por qué otras personas sienten la necesidad de CAMBIAR a otros?
¡Tener la necesidad de cambiar a alguien puede ser obsesivo / compulsivo!
¡Ese es tu EGO hablando!
¡Hay que buscar un profesional de salud mental!

Puedes hacer sugerencias o recomendaciones pero eso es realmente.

Aquellos que no cambian, incluso si lo que hacen es molestar o molestar a usted oa otros y posiblemente se dañen a sí mismos, tendrán que lidiar con eso.
Desafortunadamente, a ese tipo de personas realmente no les importa cómo tratan a los demás o hacen las cosas como es su vida y sienten que pueden hacer lo que quieran.

Para ese tipo de personas, simplemente déjalos ser y sigue adelante.

¿Imagina tratar de cambiar su dominante, jefe anal?
¡¡¡No va a pasar!!!

Si tiene una pareja significativa, ¿imagina realmente cambiarlos para hacerlos “mejores”?
Haz que las hembras se lo hagan a sus otros hombres … ¡Buena suerte!
Que un hombre cambie a su mujer … ¡Olvídalo! 😉

¡La persona con los problemas “negativos” necesita cambiarse a sí misma o, de lo contrario, cambiar no significa nada!

La persona que constantemente quiere cambiar a otros necesita buscar un profesional de salud mental para lidiar con su deseo obsesivo / compulsivo y para controlar su EGO.

Answer 2

Le pregunté a alguien a quien respeto (un mentor) acerca de esto, y él sugirió estudiar antropología, particularmente un concepto llamado “universales” para obtener algunas ideas sobre cómo relacionarse con las “personas naturales” y sus inclinaciones (aunque es importante ignorar el Aspecto politizado de la disciplina. Mi propia lucha es ayudar a la gente a ver lo que veo para que otros puedan acompañarme si lo desean, ya que la falta de coincidencia es entre cuando cambio en respuesta a lo que puedo ver, y otras personas no.

En una nota diferente, puedo dar fe de lo que se describe en la respuesta de Margaret. Me sucedió eso, donde mi motivación para cambiar debido a mi admiración por mi mentor fue reemplazada por mi propia motivación para cambiar. El incentivo fue parte de esto, pero creo que una mayor parte de lo que hizo esto fue un reconocimiento de los objetivos compartidos entre mi mentor y yo, y un poco de su ayuda para exponerme a nuevos conceptos de los que nunca había oído hablar en disciplinas que no conocía. Había estudiado de vez en cuando durante años. Después de eso, sentí que podía tomarlo más allá.

Answer 3

Encuentra un incentivo adecuado para ellos.

Cada persona tiene un punto de motivación diferente y un patrón de pensamiento / percepción diferente; una vez que se encuentra, la motivación externa (también conocido como USTED) se reemplazará con la motivación interna constante para hacer que el cambio sea permanente.

Desafortunadamente, no hay detalles proporcionados, así que no puedo comentar más.

Answer 4

Usted no La realización no funciona de esa manera … a menos que esté hablando sobre el uso de técnicas de adoctrinamiento.

Estos funcionan (la mayoría de las veces) pero son temporales en efecto.

Answer 5

¿Por qué hacer que la gente quiera cambiar?
¿Para satisfacer tu EGO?
¿Quieres que la gente te cambie?

La gente básicamente cambiará si les afecta y, aun así, muchas personas recurren a sus viejos hábitos.

Si la gente “quiere” a “cambiar”, lo hará pero en sus términos.

Un fumador quiere dejar de fumar pero no sabe cómo.
Un bebedor quiere dejar de beber pero no sabe cómo.
Eso es fácil … solo PARE!
Sí, el “pavo frío” es lo más difícil de hacer, pero funciona para muchas personas. ¡Eso dependería de la voluntad y convicción de la persona!
¿Es realista? Sí, para algunas personas. Para la mayoría, sin embargo, es un proceso gradual.

Answer 6

Sugiera que PUEDEN cambiar. Que si bien suele ser difícil, siempre es posible. Cita algunos buenos ejemplos de personas que ambos conozcan o de tu propia vida, si es relevante.

Esto supone que ven una necesidad de cambiar: si no lo hacen, entonces no hay esperanza.