Después de trabajar en salud mental durante 27 años, diría que debe tener MUCHO CUIDADO a quién le dice y por qué motivo.
Las empresas quieren estar seguras de tener empleados saludables. Es por eso que tienen que identificar enfermedades médicas durante el proceso de la entrevista y también tienen un examen físico. Si tiene seguro médico a través de su lugar de trabajo y tiene una enfermedad crónica como la esquizofrenia, los empleadores lo notan. Técnicamente no se supone que lo hagan pero sí lo hacen. Por lo tanto, un plan mejor es no generar ninguna señal de advertencia sobre usted que lo diferencie de sus compañeros de trabajo o, lo que es más importante, no quiere que aparezca como un riesgo. Es lo mismo que las personas con cáncer o VIH que luchan cuando trabajan para empresas.
Cuando trabaje para un empleador, siempre querrá centrarse en sus cualidades que lo hacen ideal para esa empresa. Desea que la empresa comprenda qué tan bien puede hacer el trabajo, no qué puede interferir con él.
Desafortunadamente, incluso en 2017, las enfermedades de salud mental continúan teniendo estereotipos negativos. Los disparos en la escuela secundaria y la universidad en los últimos 5 años no han ayudado al estigma negativo asociado con estos trastornos graves.
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Si sus síntomas no afectan su trabajo de alguna manera, entonces no es asunto de nadie conocer su historial médico privado. De hecho, podría hacer mucho más para lastimarlo debido a la falta de comprensión general sobre la salud mental en este país.