¿Por qué algunas personas discriminan a las personas de piel negra?

Answer 1

Es una característica demasiado fácil de detectar. Las personas tienden a buscar e identificar a otras personas para culparlas por sus problemas. El gobierno, los burócratas, el inmigrante ilegal, el derecho, el izquierdo, etc.

Ahora, para culpar a un gran grupo de personas, necesita alguna característica que pueda señalar. El color de la piel es fácil y se destaca como una característica de alto contraste. La religión y el origen del país son un poco más difíciles, luego los ideales políticos, etc.

Lamentablemente, muchas veces la discriminación contra un grupo de personas crea un margen social que facilita las condiciones para un comportamiento marginal que parece ser la base para una mayor discriminación.

Answer 2

Soy europea Cuando viajaba por África Oriental, una chica local (negra) me hizo esta pregunta. Esto llevó a una larga discusión, pero la conclusión fue que incluso las personas que no son racistas y ven a las personas negras como inferiores solo porque son negras pueden discriminar debido al bajo estatus de las personas negras en Europa. Existe un estereotipo, de que las personas negras aquí tienen menos dinero y educación, trabajan en empleos de bajo estatus y viven en zonas malas con drogas y delincuencia. También se espera que estén aquí ilegalmente y / o trabajen ilegalmente. Una persona que no se considera racista y tiene amigos negros (a quienes él / ella sabe que no se ajustan al estereotipo) todavía puede discriminar por esto, de la misma manera que él / ella discriminaría a otras personas percibidas como de bajo estatus. Simplemente se vuelve más obvio cuando el color de la piel es diferente.

Answer 3

Algunas personas de cada raza discriminan a otras de cada raza.

Eso incluye a los negros, como víctimas y perpetradores de discriminación.

Esto puede suceder porque la persona que discrimina a una raza entera ..

• No ha tenido mucho contacto con la gente de esta raza, y confía en los estereotipos negativos para definirlos.
• Tuvo una mala experiencia (o múltiples experiencias malas) con personas de esta raza, y …

• Carece de recuerdos positivos de personas de este grupo para nivelarlo
• No tiene mucho contacto con personas de este grupo en general.

Le resulta más sencillo señalar con el dedo y decir “Mis problemas se deben a este grupo de personas”, al tiempo que define a las personas por color en lugar de por afiliación o acción.

Se le enseñó a discriminar contra personas del grupo x por figuras de autoridad en su vida.

Encuentra que las personas del grupo x son feas y, por lo tanto, menos “humanas”.

El mal viene en todos los colores y afecta a personas de todos los colores. Estas preguntas no tienen que aislar a una sola raza, como si la razón por la que las personas odian a las personas negras no sea la misma razón por la que las personas odian a las personas blancas, marrones o asiáticas orientales. Todo se reduce a los mismos conceptos básicos de odio.

Answer 4

Los negros han sido vistos históricamente como la raza inferior. El motivo de esto se debe a varios motivos, como el etiquetado negativo y la discriminación racial que están siendo programados por los coardinadores de las sociedades.

Answer 5

Un cierto fanático que conocí fue asaltado por un grupo de negros. En lugar de odiar solo a esos individuos, generaliza y odia a todos los negros.

No me sorprendería si hubiera muchas más personas como este fanático en particular.

Answer 6

La pregunta original era “¿Por qué discriminamos a las personas de piel negra?”

Por favor, no incluya a todos en la palabra “nosotros”.

Las personas discriminan a otros que son diferentes a ellos porque son ignorantes y les tienen miedo. No está bien y no debe hacerse.

Answer 7

Es una excusa.

Simplemente están buscando una ventaja sobre los demás y el color de la piel es una excusa tan buena como cualquier otra, como el género, la orientación sexual, la religión, etc.

Elija la diferencia que tiene la gente y puede apostar que se ha utilizado como una excusa para obtener una ventaja sobre alguien o un grupo de personas que tienen esa diferencia.