¿Por qué es bueno dar propina?

Esta suele ser una pregunta incómoda y, por lo general, solo se obtienen las respuestas de modales normales. Incluso hiciste esta pregunta en Modales y etiqueta, así que tal vez eso es lo que estabas buscando, pero algo más a tener en cuenta:

Los restaurantes con empleados que reciben sueldos que reciben propinas (2.13 / hr o similar) gastan mucho menos en mano de obra.

La mano de obra reducida les permite contratar más empleados a la vez sin perder dinero.

Por lo general, se argumenta que esto proporciona una “mejor experiencia para los huéspedes”: si un restaurante determinado puede costear un servidor por cada 3 mesas, es mucho más probable que obtenga un servicio mejor y más atento que un restaurante que necesita ampliar sus servidores. A través de 6 o más mesas.

Además, la reducción de los costos de mano de obra para los servidores significa que el restaurante puede contar con lavaplatos, cocineros de preparación y cocineros en línea, lo que generalmente es un aumento de la calidad de vida para los empleados de la parte de atrás de la casa y debería traducirse en una mejor experiencia para los huéspedes (a menos que mal administrado).

Varía enormemente dependiendo del tipo de restaurante, las políticas corporativas implementadas (si las hay) y toda una serie de otras cosas, pero para intentar (en general) generalizar: los salarios de propina- ción permiten que los restaurantes descarguen algunos costos laborales para el cliente.

Si esto es bueno o no depende del restaurante.

la propina no es solo buena, es VITAL. La mayoría de los restaurantes (si no todos) solo pagan muy por debajo del salario mínimo. Por ejemplo, trabajé varios años en una conocida cadena de restaurantes y comidas de “cocina casera” que tiene más de 600 ubicaciones en todo EE. UU. ¡¡Y me pagaron $ 2.15 por hora! ¡Ellos justifican ese bajo salario al ASUMIR que los servidores serán volcados! Entonces, cuando no das propina, estás destruyendo su propia vida. Por cierto, ¡ese escaso salario fue directamente a los impuestos! Nunca recibí ni un centavo. Así que, literalmente, viví de mis consejos solo. (Y sí, los reclamé y pagué impuestos sobre ellos también). Mi historia no es única … Esta es la NORMA.

En un mundo perfecto, incentiva al trabajador a brindar el mejor servicio posible. En realidad, es una forma para que el empleador transfiera la carga de la nómina al cliente. No es un sistema perfecto, pero ha existido durante mucho tiempo. Algunas industrias han explorado alternativas al modelo de inclinación, algunas con éxito, otras con fallas.

Muestra modales y cortesía común para el servicio que se le brindó. Una buena propina se refleja bien en usted y demuestra que aprecia el servicio. No me gustaría comer en un restaurante si supiera que no sería capaz de dar propina. Me gustaría que esperaran que yo vuelva.

Así que me aseguro de dar propina, especialmente si es un lugar en el que me gusta comer. No asuma, basándose en su factura, si no está seguro, averigüe qué cantidad sería apropiada para la propina. El personal de servicio realmente depende de sus consejos, ¡así que mostrémosles nuestra consideración por todo lo que hacen!