¿Cómo pueden las personas sin experiencia tener éxito en los negocios?

Ganamos experiencia automáticamente, así que la experiencia no importa. Solo necesitas poner tu pie en la puerta para comenzar a ganarlo. Así que acaba de poner su pie en la puerta.

El problema no es con la experiencia. Es lo que hacemos con eso. Algunas personas aprenderán de sus experiencias con mayor rapidez y se llevarán más cada día que otras personas. Esto requiere una mentalidad orientada a los objetivos y un apetito por buscar una mejor inteligencia. Requiere pensar de forma progresiva, crítica y objetiva. Y en el contexto de los negocios, esto también implica aprender a aceptar y cumplir con las responsabilidades.

Con este kit de herramientas, puedes aprender algo de todos y de todo. Los buenos mentores son grandes. Los buenos maestros son geniales Las buenas escuelas son geniales Buenas pasantías y buenos trabajos son geniales. Pero si no tenerlos es su excusa para no aprender, o para no tener la experiencia, o para no tener éxito, lo está haciendo mal, y nunca tendrá éxito.

El negocio se trata de lograr objetivos. Alcanzar metas comienza con saber cómo lograr lo que se necesita hacer.

La mayoría de estos objetivos son únicos. Una combinación de estado del mercado, base de clientes, producto, su compañía, flujo de efectivo y todo lo demás, se derrumba para crear circunstancias únicas que influyen en sus objetivos todos los días. La única forma de saber qué hacer es experimentar ese negocio y obtener lo que pueda de esas experiencias. Todo lo bueno ayuda. Pero al final del día, todavía no hay otra manera. Y si lo hace, lo hace todo, incluso sin ninguna ayuda.

Aquellos que son forasteros que tienen éxito en un campo determinado suelen tener éxito porque no saben lo que es imposible o no han sido tratados por los practicantes. Todos los campos tienen un problema de legado mental, donde las personas hacen las cosas de cierta manera, y los negocios, después de un tiempo, se parecen, porque las empresas han alcanzado una homeostasis causada por la tecnología, el financiamiento o el proceso de ventas.

Aquellos que son nuevos en el campo no tienen esas prácticas heredadas, e intentan algo nuevo con la nueva tecnología o los modelos de negocios.

Sin embargo, los recién llegados suelen tener experiencia en negocios, tecnología u otros factores críticos de éxito, no son novatos completos. Son simplemente novatos en el campo.

La inexperiencia puede ser una bendición a veces.

Todo ese pensamiento innovador o innovador no es más que probar algo nuevo, sin tener base en el pasado, exactamente el mecanismo que se sigue cuando uno no tiene experiencia.

La inexperiencia significa que no tiene equipaje ni historial pasado, ni ningún marco dado para resolver un problema, lo que lo hace vulnerable a correr riesgos en los que nunca se pensó.

Si agrega a lo anterior, determinación y fuerza de voluntad, tiene en su mano un empresario exitoso y sin experiencia.

Al combinar sus nuevas ideas y perspectivas en el mundo de los negocios con socios de la industria, asesores y mentores que comparten su entusiasmo por el desarrollo de productos y servicios.

La combinación es un proceso osmótico mediante el cual el inexperto aprende el análisis de riesgos y las técnicas de éxito comprobado que han servido a otros y los asesores están entusiasmados y tienen perspectivas alternativas para promover una idea.

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Solo empieza a hacer negocios. Probablemente asumirá un mayor riesgo que las personas más experimentadas, pero aún así tendrá una idea fresca y una motivación más alta que las demás. Puede echar un vistazo a algunos ex deportistas iniciados en el negocio. Muchos de ellos lograron el éxito.

Si desea obtener algún conocimiento antes, simplemente busque en google y lea.

Es inteligencia extrema y dedicación y perseverancia o simplemente suerte, pura suerte.

Lo que viene a la historia china antigua. Todas las estrategias más notables en la historia china son personas con inteligencia y conocimiento extremos, pero sin experiencia.

Desde Jiang Ziya, Han Xin, Sun Tzu, Zhuge Liang, Liu Bowen. Ninguno de ellos proviene de familias militares ni nada que ver con el gobierno, pero todos ellos son los mejores en términos de estrategias de guerra y administración en su tiempo.

Incluso en las 100 principales riquezas de Forbes, no hay mucha gente que tenga la mitad de experiencia que Trump en términos de hacer negocios.

De la misma manera que lo hacen las personas experimentadas: hacer algo que la gente quiere.