¡Mírame la cara! En serio, solo ve a mi perfil y mira mi cara. Puedes sentir que ” él es solo un niño pequeño y no sabe nada, quién lo escuchará, delgado niño cobarde”
Soy muy joven para el puesto.
Igualmente puedes tomar mi apariencia por sentado. ¡Pero nunca escuchaste mi voz! (No hay auto apreciación pero la realidad tiene que explicar). Mi voz es muy audaz y mi orden será breve y estructurada.
Tengo un equipo de personas y estoy administrando a algunas personas que son incluso mayores que yo. Más experimentado en el campo. Pero no se trata de cuánto tienen experiencia o experiencia en particular. Pero aprendí y califiqué para algo que ellos creen en mí.
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No soy estricta
No soy tan rudo
Me río y hago chistes la mayor parte del tiempo.
Algunas veces, incluso las personas van a otro extremo para socavar mi imagen,
Pero aún así me escuchan, no pueden alejarse si les ordeno que lo hagan. Ellos obedecen mi voz si es lo suficientemente fuerte como para hacer la tarea como chaai (té).
Se trata de tus habilidades para manejar personas. Hay que saber manejar a las personas y sus personalidades. Cuando se trata de trabajar, su aspecto, su voz, su forma de actitud son muy importantes.
Creo firmemente en una cosa.
“ Cuando te asegures de que la gente es lo suficientemente capaz para el puesto, entonces obedecerán tu voz. Porque la mayoría de ellos son críticos y nunca permites que alguien prediga tu conocimiento como un simple otro escritorio ”